基础管理篇之新人入司_第1页
基础管理篇之新人入司_第2页
基础管理篇之新人入司_第3页
基础管理篇之新人入司_第4页
基础管理篇之新人入司_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、新人招募年龄:20-50周岁学历:高中(中专)(含)以上学历相貌端正,身体健康无不良嗜好,无违法犯罪记录约访接触参加创说会E-PASS测试吸引面谈决定性面谈职岗培训签订代理合同并入司序号材料内容备注1申请保险代理业务登记表 填写完整,并贴上2张近期一寸免冠照2新人入司健康声明、承诺书认真阅读无误后新人本人签字3新人上岗推荐表推荐人、主管填写,签署面谈意见并签名4新人面谈记录表营业部经理和营业区经理填写意见并签名5身份证、学历证复印件必须真实且有效,内勤需审核学历原件,并在复印件上签署“原件已核”及签名6学信网证明材料仅针对大专及以上学历新人7入司资料真实性承诺书认真阅读无误后新人、推荐人本人签

2、名8E-PASS测试承诺书新人填写承诺内容并签名,附新人身份证复印件9内部担保书推荐人、主管填写,并附身份证复印件10银行卡复印件保证金存入平安银行或建行帐号,公司转账11早夕会纪律守则认真阅读无误后新人本人签字12财务补贴与早夕会参会情况挂钩的新人告知书仅针对FNA人员132014版代理人合同填写完整,仅需甲方合同14入司确认书仅针对E增员新人E增员平台生成新人上传影像资料至E增员平台E增员提交纸质材料创建人才库约访接触EPASS测试吸引面谈决定性面谈获取培训结果通知新人入司1. 登陆自己的E行销,进入“人才库”,点击“新增增员信息”,填写人才信息2. 进入“指南针”,点击“增员全过程指南”

3、找到相关新人,点击“记录创说会参加结果”3. 点击“EPASS测试”,可直接对接现有EPASS测试结果均登陆自己的E行销,进入“指南针”,选择面谈的新人,点击“吸引面谈审批”或“决定性面谈”, 在线填写面谈表。1. 点击“获取培训结果”,可实时对接培训系统获取职代岗参训结果。2. 点击“通知新人自助签约入司”,后台系统给新人发送邮件或短信,通知新人进行入司操作;推荐人主管部经理区经理推荐人身份验证补录信息上传影像缴纳保证金签署电子版和纸质合同递交纸质入司确认书及纸质合同准增员需持本人真实有效身份参加测试,测试必须由准增员独立完成,不允许出现推荐人代答题、引导答题的行为。测试结果有效期为180天

4、。01E-PASS测试结果保护期为3个月,测试完成后,即与推荐人建立推荐关系,不得随意变更, 3个月内不得重复参加测试。02完整的E-PASS测试承诺书上需有新人亲笔签署承诺内容并签名;同时必须附测试人真实有效身份证件复印件。03二次入司职级恢复:一次入司离司职级 二次入司职级00/01 0102 0204及以上 02(一个月内增员6人) 04二次入司:离司6个月以上人员,重新办理相关入司手续,重新签订保代合同,使用原有代码。二次入司培训的规定:二次入司人员如果距前次离司不超过1年,不需要参加职岗培训,离司超过1年则需参加职岗培训后方可二次入司。二次入司考核的规定:1二次入司人员从重新入司之日

5、起按基本法标准参加各项考核,其中继续率考核指标不含二次入司日之前所销售的保单;2各层级晋升和维持考核中,在考核期内新增的二次入司人员需达到该考核期累计FYC=300元的条件方可计入相应考核人员的下辖人力。二次入司待遇和年资的规定:1二次入司人员从重新入司之日起重新计算各项待遇,不享受之前销售保单的各项待遇;2二次入司人员从重新入司之日起重新计算年资,之前的长期服务奖金的年资累计、主管养老公积金和个人养老公积金的年资累计中断。3 . 二次入司人员不享受训练津贴、新人卓越奖;其推荐人不享受增员奖。1、内、外勤招聘(募)信息不可以出现在同一份广告或同一网页;不得以公司名义招聘代理人自聘人员。( )

6、2、业务员离职6个月及以上方可申请二次入司。( )3、首次在E增员平台操作新人入司流程,推荐人只要进入指南针就可以看到新人的信息并进行追踪。( )5、业务员A于15年1月E-PASS测试结果B,3月职岗培训通过,15年5月上号时( ) A、培训有效,但E-PASS成绩超过3个月需重新测试方可上号 B、E-PASS成绩和岗前培训均有效,可以上号 C、E-PASS成绩有效,但需重新参加培训才能上号,可以录入为FNA D、E-PASS成绩有效,但需重新参加培训才能上号,只能录入为NA6、对于二次入司人员,下列说法正确的是( ) A、二次入司人员若为试用职级仍可享受训练津贴; B、二次入司人员可享受新人卓越奖 C、二次入司人员的推荐人不享受其增员奖; D、二次入司人员首次考核不考核件数4、E增员新人自助入司申请时需提交以下( )影像材料至线上增员平台 A、入司资料真实性承诺书 B、入司确认书 C、 身份证正反照片 D、2014版保险代理合同9、岗前培训通过_月未入司及二次入司人员入司操作日和前次离司时间相差_(含)以上者均需重新参加培训方可入司。8、业务员填写E-PASS承诺书时必须填写承诺内容: _ _ _并签名,承诺书需附上_ _ _ 。7、业务人员招募的基本条件是:年龄_ ;学历_ _ _;身体健康;无_记录。 20-50周岁 成绩真实有效以上测试系本人于X年X月X日亲自参与2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论