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文档简介
1、*公司组织架构图及人员设置、组织架构图公司成立初期人员设置(一)、公司领导层1 1、董事长:主要工作:1 1、公司公司运营过程中所有工作的总指挥和总调度;2 2、负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开公司议事会。3 3、负责提名总经理聘用方案,负责审定批准公司中高层管理人员(执行常务经理、公 司部门经理以上人员)的任免。4 4、负责公司资金筹措,同时定期或不定 期地审阅公司财务报表全面了解、掌握公司的经济运行运作情况,负责 监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。2 2、监事长:主要工作:1 1、负责公司资金筹措,检查公司的财务。 2 2、对董事、?经理执 行公司职务中违反法律、法规或者
2、公司章程的行为进行监督。3 3、当董事和经理的行为损害公司利益时,?要求董事和经理予以纠正。4 4、提议召 开临时议事会。5 5、监事列席议事会会议。3 3、总经理:主要工作:1 1、根据董事会提出的发展目标,制定公司战略实施方案。2 2、审 阅、确定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。3 3、主持公司基本团队建设、规范内部管理。4 4、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司 工资奖金分配方案。5 5、主持公司全面经营管理工作,组织实施议事会决 议。6 6、召集、主持总经理办公会议,听取工作汇报。7 7、对企业经营活动 的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围 并推进
3、公司企业文化建设工作。&领导建立和完善质量管理制度,组织 实施并监督、检查生产质量体系的运行。4 4、执行常务经理:主要工作:1 1、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;2 2、公司日常行政事务管理,制定公司具体规章制度;3 3、检查、督促和协调生产、财务、营销等部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议;4 4、公 司产品订购和基地考察;5 5、市场营销和市场运作策划;6 6、生产调度;7 7、 人员招聘、培训、考核等人事工作; &具体工作的督促和落实;9 9、处理 公司日常突发事件。5 5、行政部经理:(暂时一人多兼)6 6、企划部经理:(同上)7 7、财务部经理:(同上)8 8 营销部经理:(同上)9 9、生产部经理:(同上)建议:鉴于公司成立初期,为精简人员,提高办事效率,可将部分部门合并,岗位可以实行兼职(二)、后勤:设计文案专员:1 1 名财务会计:1 1 名出纳:1 1 名驾驶员:1 1 名
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