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文档简介

1、精选文档，供参考！分公司经理晋升考核试题姓名： _ 岗位： _ 日期 :_ 得分 :_ 试题说明：本次考核分为笔试和面试两部分，笔试60 分，面试40 分，总共 100 分。第一部分（笔试）一、填空题 （本题共 28 分，每题 4 分）1、 公司主要经营的品牌 (10 个) ：；产品大类（10 个） ： _ 。2、 公司经营管理的核心观念： _ ； _ ；_ 。3、 公司的发展战略核心规划： _ ； _ ；_ ；_ 。4、 公司的行为规范核心理念： _ ； _； _。5、 办公接听电话应使用普通话， 首先使用 _ 或公司规定的其它首先使用用语，通话期间注意使用礼貌用语。6、会议内容指导原则。7

2、、目前公司会议有。二、简答题 （本题共 32 分，每题 8 分）1、简述在日常工作中， 履行本岗位职责， 提高工作效率的具体措施及态度？（8 分）精选文档，供参考！2、简述日常经营管理中对下属员工进行辅导培养采用的方式方法有哪些？（8 分）3、请具体描述你所在分公司近两个月内重点工作事项及开展措施？（至少5 项） 。（8 分）4、根据分公司的实际经营情况，你认为现存重点问题有哪几项、你的建议解决措施分别是什么（措施要具有可行性和可操作性）？（8分）精选文档，供参考！第二部分（面试）面试题： （40 分）1、表现是一个人的本能，如果晋升通过，你打算如何表现自己。（20 分）2、根据公司的经营情况，提一些对公司有利的合理化建议。（20分）（此文档部分内容来源于网络，

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