版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、培训学员承诺书培训学员承诺书创业培训,是对有意向创办企业和维持一个可盈利小企业的人员 展开的培训项目。二、本期参加的培训为:培训,培训资助额度为:培训费元。实 际资助额以完成培训为准。你的培训定额补助余额为元,本次培训: 可按实际培训费用补助;余额不足,个人需负担三、参训后退训的,按下列规定办理:1、试训期退训:无就业意愿的或此项目不适应个人职业发展而 退训的,须在培训开班后4个课时内向培训机构提出申请,并保证 退还教材资料。如教材资料已损坏的,则向培训机构交纳教材资料 补偿款,试训期退训累计三次的取消其继续获得资助性培训的资格。2、中途退训:在参训期间,因个人或家庭特殊困难不能继续参 训的,
2、可向培训机构提出中途退训申请,由培训机构向市就业管理 办公室备案。3、非因培训机构原因退训,而又未申请核准的,取消其继续获 得资助性培训的资格。三、培训期间遵守培训机构的各项规章制度,遵守课堂纪律,如 在参训期间请假、旷课、迟到或早退累计达4次的,取消其继续参 加创业培训的资格。四、培训学员应在每个教学时段结束时,填写每日意见反馈 表;培训完后学员根据所参加的培训填写«gyb培训班期末评估 或syb培训班评估表o五、培训结束后,学员应根据所学课程提交企业构思和行动计 划表或企业计划书。本人己认真阅读以上条款,并同意接受各项条款的约束。承诺人签名:承诺人身份证号码:二。年月日1定向学员
3、培训协议书甲方:一、乙方自愿到甲方学习,并愿意遵守相关的管理规章制度;二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实 践活动,经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业;三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位,并与其签 订相应的劳动合同,同时必须保证工作一定的期限(一般为一年);九、利益保障1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用, 学员可以免学费、生活费继续学习,直到培训考核合格被单位录用 为止;3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金;4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同,并保证学员获得 一定的收入保障;5、学员在单位工作的前
4、三个月内原则上不能更换工作单位,以 后想换工作单位的,将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签 约单位。十、保证金相关规定1、由于学员学费由单位垫付,培训中心保证学员100%就业,学 员在入学时必须交纳就业保证金500元;2、学员完成全部培训项目,经过考核合格结业,并顺利被签约 单位录用,且在一个月内表现良好,没有违规违纪行为的,培训中 心将全额退还保证金;3、学员出现以下情况,将不予退还保证金:&、由于自身原因中途退学的;b、由于严重违反培训中心纪律被开除的;c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的;e、在签约单位工作一月内有违规违纪行为的;十一、培训中心为学员提供以下超值服务:1、学员在单位工作满三个月将获得免费进修的机会;2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会;3、学员在工作单位遇到困难或者发生劳务纠纷,可以报告培训 中心出而协调解决;4、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务,由中心负责安排获 得更好发展空
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国水利水电第四工程局有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2026陕西铜川阳光中学教师招聘备考题库含答案详解
- 2026四川雅安市人民医院招聘1人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026黑龙江齐齐哈尔市昂昂溪林场招聘临时人员3人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026四川凉山州普格县就业创业促进中心见习基地招收青年就业见习25人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026湖南衡阳市耒阳市招聘事业单位工作人员32人备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026河北沧州渤海新区博爱医院招聘70人备考题库含答案详解(能力提升)
- 钣金车间跨工序生产资源调配方案
- 2026广东东莞市青少年活动中心招聘6人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026江西吉安市农业农村发展集团有限公司招聘司机1人备考题库含答案详解(基础题)
- 2025-2030中国止吐药市场深度调查研究报告
- 社区三中一大工作制度
- 2026年浙江省宁波外国语等名校共同体中考语文模拟试卷
- JJF 2370-2026 建筑运行阶段碳排放计量技术规范
- DBJ50-T-547-2026 装配式混凝土空心楼盖结构技术
- 2026校招:北京祥龙资产经营公司试题及答案
- 2026年慢病管理规范化培训试题及答案
- 五十六中初中部2026年春季学期校园安全隐患随手拍活动方案
- 山地驾驶经验培训
- 工程标准员培训课件
- 教育公共知识考试题库及答案
评论
0/150
提交评论