培训班上的讲话

1、精品文档培训班上的讲话同志们：大家上午好！今天，公司党委专门把大家召集回来，主要是围绕职工 文化艺术节当中的摄影周活动，也是为了进一步提高摄影爱 好者及从事新闻宣传工作者的摄影水平，对大家进行一次集 中培训学习。为此，我们非常荣幸地邀请到了#先生，为大家上一堂生动的摄影课。让我们以最热烈的掌声欢 迎李斌老师的到来。摄影在我们的工作中占有越来越重要的位置，在我们过 去的宣传报道工作中， 单一的文字叙述比较多， # ， 要求越来越高，印刷设备越来越先进，新闻宣传不仅要求我 们投大量的新闻稿件，更需要大家掌握摄影技术，特别是集 团公司成立以后，我们的重要会议、重大活动也相应越来越 多，规模也越来越高

2、，对摄影人员的要求也越来越高，通过 此次学习，大家一定要用最美好的图片记录新闻现场，记录 好人好事，记录我们平时举办的各种活动。希望大家一定要珍惜这次难得的机会，正确认识学习的 重要性，遵守学习纪律，在认真听讲的同时，要做好学习笔 记，将手机调到震动状态或关闭。大家有的带了自己的相机 和摄影作品，不懂的知识、不会的技术，大家要多向#老师请教学习。下面让我们再次以热烈的掌声欢迎 #老师授课。结束语：刚才， #老师给我们大家讲解了一堂精彩的摄影课，从 摄影的理论上、技术上都讲解的非常专业，具有很强的针对 性，让大家在如何提高自己的摄影技术上有了明确的方向， 大家一定受益非浅。 会后， 大家要认真研

3、读笔记， 深刻思考、 认真体会老师讲解的专业技术和经验方法，要多实践，多学 习、多思考，相信不久大家就可以拍出自己的精彩作品。让 我们再次以热烈的掌声感谢 #老师的精彩讲解。接下来，所有人员带上你们的相机与李斌老师一起到矿 区进行实地操作，用你们的镜头把企业最美好的一面记录下 来。同志们，青年朋友们： 今天，我们在这里举办青年自主创业培训班，这是我镇 适应农村经济发展的新形势，积极参与社会主义新农村建设 的具体行动，也是落实我镇为民办实事的具体行动。在此， 我谨代表镇政府向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺！向参 加这次培训的各位青年朋友表示热烈的欢迎！创业是当今时代的主题。青年人精力旺盛，思想活

4、跃， 视野开阔，是社会中最具活力和创造力的群体，蕴涵着巨大 的创业潜能。在这个呼唤创业者的时代，我们每个有志青年 都应当认真思考创业的问题。在座的各位学员都来自农村， 都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。这次大家来参加 培训班，说明你们已经有了创业的想法和愿望，希望大家能 够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动，通过创业改 变命运，体现自身价值。借此机会，我提三点希望：一是希望各位学员要深刻认识学习的重要性。党的十七 大提出，要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥 亿万农民建设新农村的主体作用。这是党和国家高度重视农 业、农村、农民工作，加快推进新农村建设的重要体现。当 前社会是信息

5、社会，是知识社会，要解决青年就业，仅仅靠 在现有岗位中进行调剂是远远不够的，关键在于培养创业型 人才，变安置型就业为开发型就业。因此，创业是青年就业 的最有效、最积极的方式之一，是青年参与经济社会发展的 重要途径。但是，青年要创业仅仅有强烈的热情是不够的， 关键是要具备一定的创业能力。我们说青年是最具创业潜力 的群体，而青年的创业潜能还需要激发出来，还需要把创业 的想法付诸于实施。这就需要通过不断的学习、思考和实践 来增强自己的创业意识和创业能力。开展创业培训，就是要 帮助广大青年创办自己的企业，走自我创业之路，通过自己 的努力为自己找到一份合适的工作，为自己开辟一条成功之 路，实现自己的人生

6、价值。在座的各位学员，虽然没有进过 高等学府，没有参加过系统的培训，在创业的过程中或许会 遇到这样那样的困难，但是我相信，大家都具备脚踏实地、勤奋务实的精神，具有吃苦耐劳、艰苦创业的意志，所有这些都是创业成 功的优势所在。在我们身边有很多实例可以证明这一点，有 很多企业家也是出自农村，这就说明广大农村青年在创业这 条路上是大有可为的，是大有前途的。二是希望各位学员要珍惜这次培训的机会，确保学有所 获。青年自主创业培训班主要是专门针对中小创业者创业前 的培训，举办这次培训班，对有创业意向的普通青年和有一 定创业基础的青年授课，使大家在创业能力、创业知识、创 业政策以及创业经验方面都有所收获。因此

7、，希望在座的青 年要珍惜这次机会，认真听课，争取学有收获，学有所成。 各位学员要与授课老师密切配合，共同完成这次培训任务。 我相信，通过这次系统的培训，各位学员一定能够掌握创业 的本领，提升创业的能力，把创业的基础打得扎实一点。三是希望各位学员以这次培训为契机，做到学以致用。 你们参加培训，提高自身素质，就是为了更地的发挥自己的 长处，自主创业，更好地带领周围的人们一起致富。这次创 业培训班将通过对大家进行创业意识、创业基础知识以及有 关经济、 法律、 法规的培训， 一定会激发出大家的创业热情， 挖掘出自身的创业潜能，树立创业意识和竞争意识以及掌握 创业的必备知识。回去之后，你们一定要再进一步

8、学习消化 这些知识，并把这些知识应用到实践中，同时在实践中不断吸取教训、积累经验，进而走出一条创业之路。同志们，青年朋友们，农村的未来看青年，全镇的未来 发展看青年。农业农村的宏伟蓝图已经绘就，农业农村的广 阔天地大有可为。我们坚信，在邓小平理论和“三个代表” 重要思想的指引下，在各级党委、政府的领导下，广大农村 青年一定会不辱使命，奋发有为，坚定地走在农村改革发展 稳定的最前列，在建设现代化的伟大进程中做出自己应有的 贡献。最后，预祝培训班取得圆满成功！ 祝各位学员身体健康， 家庭幸福！谢谢大家！在园林局园林绿化技术培训班上的讲话同志们： 为了认真贯彻落实党的科学发展观，发挥科学技术对园 林

9、绿化工作的指导作用，局党组决定利用夏季施工淡季举办 园林干部职工技术培训活动，来进一步加强园林系统干部职 工思想教育，不断提高园林干部职工队伍的整体素质。今天 是开始学习培训的第一天，首先，我代表局党组对园林绿化 技术培训活动的举办表示祝贺，同时，也借这个机会，向为 我市园林绿化建设付出辛勤劳动、做出重要贡献的同志们，精品文档 表示衷心的感谢和崇高的敬意！ 当前，我市的绿化工作，呈现出规模不断扩大、档次逐 渐提高的趋势。但是，在加快发展、实现“国家园林城市” 目标的过程中，仍然存在着许多阻碍进一步发展、深层次的 困难和问题，突出的问题是“绿量”上来了，但绿化的品质 还有待提高，并由此对全市园林

10、工作者应具备的素质提出了 更高的要求。要科学地解决这些问题，如果仅仅依靠我们体 力上的最大付出， 乃至透支， 最好的结果也只能是触及现状， 而影响不了发展，治标不治本。为什么呢？知识不够、认识 不高、技术不先进，决策不科学。今天参加这次培训的一百多名干部职工，都是我局园林 绿化事业的骨干力量。要想使我市的绿化工作能够得到进一 步的发展，希望就在你们身上。我们就应该把这批 骨干力量，培养成为一支有较高的理论素养、业务水平和专 业技能的人才队伍。正是基于以上两方面的原因，局党组决 定用三个月的时间，组织园林职工技术培训。下面，我讲三点意见。 首先，要提高认识端正态度。从思想方法和工作方法的 角度看

11、，加强学习是理论联系实际的重要环节；从与时俱进 的要求看，加强学习是我们每一个干部职工保证不落伍、始 终走在前列的必然手段，只有加强学习，才能做到“专”与 “博”相结合； 只有加强学习， 才能做到求知与修身共进步；只有加强学习，才能使我们的知识结构更加合理，个人素质 得到全面提高；只有加强学习，才能为我们创造性地开展工 作奠定坚实的理论知识基础。作为园林技术和管理人员，我 们必须时刻要把加强学习、提高自己、适应形势，作为强烈 而紧迫的内在动力，牢固树立终身学习、学无止境的意识。其次，要解决好学与用的关系。局党组深化和拓展这种 集体学习培训模式，目的之一，是为了提升干部职工的整体 素质，使园林管

12、理干部具备先进的管理理念，使园林一线职 工掌握科学的技术手段，不断提高自身素质和业务技能水 平。更重要的是，在此基础上，要学以致用，能够解决实际 问题。大家一定要在学习过程中勤思考，自觉地把学到的理 论知识、把思考形成的想法和观点，与实践紧密联系起来， 认真总结个人思想和工作实际，对照要求找差距，把理论知 识具体化为符合本岗位实际情况的科学认识和技能，从而不 断提高园林绿化养护管理的技术水平，锻炼自己的 能力。第三，要结合工作带着问题去学习。就绿化工作本身而 言，最关键的有两条，一是绿化总量的问题，二是绿化品位 的问题。要科学的解决这两个问题，离不开园林科技，离不 开园林人才，离不开人才的培养

13、。园林技术培训的目的，就 是普及园林知识、提高园艺技能、增进相互了解、强化协调 合作。今年上半年，我局的各项绿化工程已基本结束，大家 经过半年的努力工作，在绿化工作中取得成绩的同时，也发 现了不少绿化知识技能盲点，及时举办培训活动，正是为大 家提供一个学习交流、切磋提高园林绿化技艺的平台，这对 每个园林工作者来说，是个自我提高的机会，对全市的绿化 工作来说，也是一个促进的机会。下半年，我们还有更加繁 重的绿化任务。汪楼沟景观带的建设、中原路迎宾大道的建 设、芒山景区三条道路的绿化等，我们已经开始施工或设计 图纸，出台方案，制定措施，因此，在绿化工作开展前，静 下心来认真充充电，学习准备一些新知

14、识，可以帮助大家更 好地适应下步园林绿化工作， 把工作做的更好、 更细、 更精、 更快。同志们，对于这次培训活动，局党组非常重视，把它作 为全局性的学习教育活动中的一项重要内容，希望同志们珍 惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情积极参加， 并保证今后，仍然要以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、 再学习”，用求真务实的作风坚持“实践、实践、再实践” ， 在锤炼自身的同时，努力开创园林绿化事业的新局面。最后，希望我们共同努力，把这次学习培训办成， 大家学习知识的课堂、交流体会的平台、探讨问题的论坛。 预祝园林技术学习培训圆满成功！谢谢大家！创建标杆班组 打造一流团队为建设中国大火电样板品牌企业

15、激发班组活力在 2012年 XX公司班组长培训班上的动员讲话 各位班组长、同志们： 今天，我们在这里举办班组长培训班，主要目的是要通 过这次培训，让班组长比较系统地学习有关“五型”班组建 设的管理知识，交流“标杆”班组创建的经验，不断提升班 组长的整体素质、业务能力和管理水平，推动公司整体管理 水平和经营业绩能力。常言讲，基础不牢，地动山摇。各位班组长都是基层员 工队伍的中坚力量，是现场安全管理的第一责任人和直接指 挥者，是班组的核心，既是生产者，又是管理者，起着承上 启下的重要作用。目前我们公司正处于一个快速发展、转变 改革的上升期，更需要在座的大家作为支撑起平电这座大厦 的坚强基石。近两年

16、来，公司发电量等业绩提升指标连创新 高、供电煤耗等消耗指标屡创新低。特别是去年，我们很好 的完成了上级下达的各项生产经营指标和发展建设任务，各 方面都走在了集团公司前列。今年上半年，公司在安全生产方面，利用U302C检修，较好解决了锅炉高温再热器出口管异种钢焊口质量隐患、汽 轮发电机振动大等重大遗留缺陷，修后运行状况良好；在国 家经济下行、电力市场疲软、调停次数增加情况下，公司 #1 机实现跨年度运行 383 天，上半年实现 2 个 100 天运行长周精品文档期，未发生安全生产目标控制事故和环保事故。在资产运营管理方面，公司深入实施“经济发电” ，统 筹电力和煤炭市场，狠抓二价二量，资产经营保

17、持稳健，在 电量同比下降的不利条件下，利润同比上升。公司运营管理 得到了集团公司运营诊断组的高度评价，诊断组指出，平电 公司传承历史， 与时俱进， 打造成了 “管理科学， 设备可靠， 业绩优良，人才优秀”的发电优势企业，并与今年4 月份获得全国“五一劳动”奖状。公司“讲诚信、负责任、高品质” 的品牌效益正逐步放大。成绩的取得，离不开在座各位班长的付出奉献，离不开 广大员工的辛勤工作，在这里，我代表公司党委、经营班子 向所有班长，表示最诚挚地感谢！但是，我们要清醒的认识到，这些成绩的取得，只能代 表过去，在公司快速发展的今天，我们必须要用先进的理论 和科学的知识武装自己，用过硬的业务素质和工作能

18、力去创 建标准化的“五型班组”来适应中国大火电样板品牌企业快 速发展的需要。目前公司正值迎峰度夏的关键时期， U401B 检修也即将 展开，你们肩负着安全生产的重任，能够让大家像这样集中 培训一下，非常不容易，足见公司党、政、工对班组建设和 班组长工作的重视程度。培训期间，我们还邀请了江苏无锡 的专业讲师为大家作 “五型班组的创建” 为主题的知识讲座。机会难得，任务艰巨。希望同志们充分认识我们举 办本期培训班的重大意义，珍惜这一难得的学习机会，以端 正务实的态度，扎实勤奋的学风，仔细听讲，认真学习，圆 满完成各项学习任务，为“五型”标杆班组创建，进一步做 好本职工作奠定良好的基础。下面，就如何

19、当好班组长， 推进“五型” 标杆班组建设， 我想着重讲三个方面意见，希望能对大家即将开始的培训和 日后开展的工作有所帮助。一、认识要有新的提高。 这个认识包括两个方面的认识，即班组地位重要性的认 识和对“五型”标杆班组创建工作的认识。一是班组在企业中的地位和作用非常重要。班组作为企 业中最小的生产组织和重要的构成细胞，其基础地位是不容 置疑的。俗话说：班组是人才的基地、管理的重地、效益的 阵地、生活的园地、形象的天地。我们公司的安全生产任务 繁重，平常工作千头万绪，最终的落脚点在班组。班组搞好 了，基础才能稳固；基础稳固了，企业才能够发展；企业发 展了，员工才能发展。细胞有活力，肌体才会充满活

20、力。抓 班组建设就是抓住了企业管理的根本，抓到了工作的点子 上。这几年，公司坚持战略引领、以人为本、改革创新的原 则，按照上级要求、企业所需，持续加大班组软硬件建设， 为全公司所有班组配齐办公桌椅，更新班组园地，修葺班组房间，配发电脑、空调、大液晶显示器、照相机、 茶杯等硬件设施；两次升级班组建设管理信息系统，班组标 准化管理水平不断提高，团队战斗力持续增强。公司先后诞 生全国工人先锋号 1 个，省级工人先锋号 3 个，省标杆班组 1 个，市工人先锋号 3 个，标杆班组 1 个。对班组重要性的 认识还包括对班组长的认识。班组长不仅具有过去班组长的 “安排工作、组织作业、班组建设”的职能，更具有

21、专业管 理责任人的职能，不同的专业班组的班组长实际上就是这个 专业的管理专责，班组长已从原先的一线员工成为企业的管 理人员。因此，对班组长的要求是越来越高。二是“五型”标杆班组建设非抓不可且要抓好。创建管 理型、创新型、技能型、效益型、和谐型的“五型”班组， 是公司根据集团公司、 班组建设要求，为进一步推进公司 安全生产标准化，加强员工队伍建设，不断提升企业综合管 理水平而作出的重要决策。集团公司班组建设“五年规划” 的目标是，通过五年的努力，建立起系统科学的班组建设运 行机制，培育出 15 个集团公司级班组建设示范基地，创建 出 150 个集团公司级以上荣誉的先进班组，班组管理要处于 行业领

22、先水平，班组达标率要达到90%以上；在班组长培训上，要力争通过各种途径基本上将班组长轮训一遍，培训合 格率要达到 90%以上。把班组长培养成为政治强、业务精、 懂技术、会管理和具有现代意识的基层管理者；把班组建设成为安全文明高效、开拓进取创新、团结学习和谐 的企业基层组织； 把职工队伍培育成为具有 “一流职业素养、 一流岗位技能、 一流工作业绩、 一流严实作风” 的职工队伍， 形成具有自身特色的班组建设管理模式。在今年 4 月份下发 的班组建设考评细则中，从 6个方面 116 个考评项目内 容明确了标杆班组应具备的条件。内容之细、考核之严、重 视之高，可以说是前所未有。因此，这项工作非常重要，

23、非 抓不可，非抓好不可。特别需要指出的，班组建设不仅是集 团公司、 有要求，有部署，国资委也一直重视班组建设， 并将班组建设提升到了“提升企业核心竞争力，推动中央企 业科学发展”这样高的一个认识高度。因此，我们所有的班 组长要从践行科学发展观的高度，从落实公司决策部署的高 度，从提升企业管理水平，增强企业活力，推进企业发展的 高度，认真对待“五型”标杆班组建设工作。二、建设要有新的力度。 从公司“五型”标杆班组创建情况来看，班组建设依然 存在参差不齐现象，与上级标杆班组建设要求还有不小的距 离。为彻底改变这种状况，我们在提高认识的基础上，要转 变班组建设的态度，变消极为积极，变被动为主动，充分调 动和发挥每个班员的积极性和创造性。一是工作要有新力 度。班组建设要围绕企业中心工作、 班组建设考评细则 要求来进行，将夯实班组基础工作与落实中心任务结合起精品文档 在公司安全质量培训班上的讲话 同志们： 在岁末年初，我们把大家召集起来，在这里举办安质员 培训班，这充分体现了公司对安全质量工作的高度重视，也 是2009 年，公司抢抓机遇，打赢了生产经营