培训活动总结及小结

1、培训活动总结及小结为了进一步提高公司员工的团队合作力、凝聚力、执行力等，培养适合公司 发展需要的综合型管理人才。根据公司安排，于 20xx 年 x 月 18 日至 19日聘请深 圳专业的培训机构，组织公司各部门管理人员、生产一线员工合计 88 人参加了此 次团队领导力培训。培训内容包括九大领导力、感恩、团队凝聚力等。现将培训 如下：好的方面：一、助教以身作则，认真负责，积极主动的引导公司员工进行培训。他们用 闪亮的表现让培训人员看到了他们激情四射的光芒，为培训人员做了一个很好的 榜样，带动了员工的积极性和主动性。二、参加培训的员工在教练和助教的带动下都充满热情，身心投入，积极的 完成每一个游戏

2、，每一次团队展示，达到了理想的培训效果。三、为组织好此次 培训工作，为确保此次培训工作顺利开展，取得实效，特成立了培训领导小组。 领导小组成员分工明确、各司其职，采购组在培训之前对培训时需要的物质准备 的十分充足。为培训工作圆满完成奠定了物质基础。四、培训活动结束后，员工能够将培训过程中学到的东西及时应用到生活和 工作中，产生了积极的影响力。一个简单的问好方式，管理人员便在培训结束的 第二天早会期间，传授给了未参加过培训的员工，让他们也共享了培训成果。五、参加过培训的员工深刻的进行培训总结，每一篇总结都融入他们的切身 体会，他们将亲身经历和感受展示给其他人，感染着身边的同事。不足之处：一、在确

3、定参加培训的人员时，部分员工不积极参加，以各种理由进行推辞。 培训领导小组宣传不力，没有让员工了解到培训的重要性。而之前参加过类似培 训的员工又大肆宣传培训辛苦，劳累，让即将要参加的员工望而生畏。以后应该 宣传培训工作的积极作用，避免员工产生消极的心理。二、培训领导小组负责人与培训机构、培训场所负责人沟通不畅，培训场所 临时更换，导致会场于培训前一天晚上 11 点才布置好。以后需加强沟通，达成共 识，避免不必要的错误。三、培训活动时间安排不科学，第一天晚上结束时已经深夜 12 点 30 分左右， 很多离培训地点较远的员工回家极不方便，存在严重的安全隐患。如一旦发生安 全事故，得不偿失。四、培训

4、期间，个别参加培训员工不遵守培训纪律，在没有任何说明的情况 下，私自中途退出培训。对于此类毫无团队意识，不服从公司安排，严重违反公 司的相关规章制度的员工。公司已作出严厉的处罚，希望其他员工引以为戒，积 极主动的参加公司组织的各种活动。五、培训期间，个别参加培训的员工不遵守培训场所的相关规定，不爱护培 训场所内的他人物品，损坏培训场所的花草树木，对我公司的企业形象造成了极 坏的影响。第一、在餐厅的口水布上乱涂乱花，四处乱扔。造成后期酒店统计时 缺少很多。第二、折断培训地点的树枝。需加强员工素质教育，避免类似的事情再次发生，一旦再次发生，必须重罚。整个培训活动组织过程中，做得好的一面我们要继续保

5、持，做得不足的一面 我们必须积极改进，避免在以后的培训活动组织过程中再次发生。吃一堑，长一 智。希望在未来的培训的活动中，我们能组织得更好，更完美 !延伸阅读：岗前培训个人总结我到 xxx 公司工作已经 1个多月了，x月 14日x月 16日，参加了公司组织 的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公 司业务制度 （ 结合实际案例 ） 、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一 次全面系统的培训。此次培训虽然只有短短三天，但我感觉受益匪浅。不仅对公司的情况有了一 定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识。我的工作岗位是业务二部客户 经理，那么就此结合培训谈谈我的

6、几点体会。一、夯实理论基础，实践中提高业务素质在本次培训中，郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、（公安局学习十九大精神及感受）各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。让我对融资租赁行业有了概要性的认识，对一些基本概念加深了理解。从郑总所介绍 的发展史来看，融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就 20 多年，正处于 边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努力学习，勤于思考，丰 富自己的专业知识，为日后的工作打好基础。综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本，并讲解了几个有代 表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务，以及自己在今后的工作中如何办 理业务。从汪经理

7、介绍的案例来看，光有理论的知识是不够的，对项目的把握和 风险的控制需要在实践中积累经验，特别在项目调研和操作的细节上要细心、细 心再细心。在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各 项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。二、学习公司制度，严格按规章制度办事俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认 真学习公司的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务 部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度让我第一次全面 地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的内部管理规章制度汇编，继续 深入学

8、习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。三、树立团队精神，为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多。对于公司所处行业和发 展前景都倍感信心。通过这段时间的学习，我已做好了准备，相信自己会很快融 入公司。在今后的工作中，严格要求自己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件 事、每个细节，树立团队精神，强化主动服务的意识，为公司的发展做出自己的阅读拓展：校长培训工作总结本学期是“ xx”培训的最后一个学期，我市干训工作紧紧围绕教育局的中心 工作，努力开展校长培训及校长活动，取得了令人满意的效果，为“xx”培训画上圆满的句号。、举办各类培训班一）举办中小学校长后备干部培训班本

9、学期我们举办了为期三天的后备干部培训班，培训班以学校管理为主题， 辅之以纲要解读、全教育会精神学习，学员们不仅在专业上有所收获，更在 政治导向上有所明确。达到了培训的预期效果。该班培训学员 80 余人，为五常校 长整体素质的提升奠定了基础。（二）举办中小学校长培训班12月 2122 日，我们举办中小学校长专题培训班，该培训班以校园文化建 设为主题，以突出特色办学为目标，对全市中小学素质教育发展起到有力的推动 作用。该培训班共培训学员 260 人。二、继续开展校长办学风格展示活动本学期举办校长办学风格展示一次。我们在上学期分片预赛的基础上，选出 9 名优胜选手参加本次全市展示，并将他们的稿件装订成册，发放到全市中小学校 长手中这次活动必将对全市中小学教育改革和发展起到强劲的助推作用。全市中小 学校长均参加了此次活动。三、为巩固培训成果，组织校长外出考察为进一步巩固培训成果，把学到的理论结合于实践。根据国