1组织创新气氛

1、16.组织创新气氛一、量表全文尊敬的女士 /先生：您好！首先感谢您抽出宝贵的时间，参一与我们的这次问卷调查。本问卷将仅作科学研究之用，您提供的T:何信息我们都将予以严格保密，不会对您个人和公司造成任何影响。本问卷的题目无对错之分，请您根据所在企业的实际情况一与自身的体会选择合适的选项。非常感谢您的合作！山东大学管理学院人力资源研究所说明:请根据所在企业的实际情况在您认为合适的选项上打“了”（电子版问卷请将所选项用红色标明即可，划线部分按要求填写。如填写不完整将会使 您的问卷失去研究价值，请不要遗漏任何一项。谢谢 ！第一部分：背景信息一、个人情况：1 .您的性别：口男女2 .您的年龄：口 20

2、29 口 30 39 口 40 49 口 50 岁以上3 .文化程度：口高中口大专口大学口硕十及以上4 .您的职务：口基层工作人员口中层管理人员口高层管理人员5 .工作时问：口一年以内口 1 一 2年口 3 5年口 6 10年口 10年以上6 .在公司的工作年限：口1年以内口 1 一 2年口 3 5年口 6 8年口 8年以上二、公司及行业情况：1 .公司所属行业类型：（请填写）2 .公司性质：口国有控股口集体所有口民营（私有）口外资或者合资3 .员工人数：口 1 一 10人口 11 50人口 50 100人口 100 500人口 500人以上4 .成立年数：口 1年以内口 1 一 5年口 5

3、10年口 10年以上5 .经营规模：口大型口偏大型口中型口偏小型口小型采用5点几分法，1=完全不符合 2=不符合3=不确定4=符合5=完全符合1我的同事与团队成员能够相互支持与协助2我的同事与团队成员具有良好的共识与一致的目标3我的同事一与团队成员能以沟通协调来解决问题一与冲突4员工培一训与学习是我们公司的重要工作作5热衷学习的同事可以受到公司的支持一与重用6公司重视客户的反应一与相关单位的意见7我的主管能够尊重不同的意见8我的主管拥有良好的沟通协调能力9我的主管能够适当的授权并支持我在工作上的创新10我的工作内容有我可以自由发挥的空问11我的工作十分其有挑战性12我可以自由地设定我的工作目标

4、一与进度13当我有需要，我可以不受干扰地独立工作14我的工作环境可以使我更有创意的灵感一与启发15我可以自由安捧一与布置我的工作环境16我们公司强调经营管理理念的突破创新17我们公司经常奖励和肯定员工用新颖的方式解决问题18我们公司上情下达、意见交流沟通顺畅19我可以获得充足的信息与设备以进行我的工作2O只要我有需要，我一可以获得专业人员的有效协助21我经常获得其它相关部门的支援而有效推动工作二、量表信效度 信度：组织支持工作自主性团队合作学习成长领导支持个别因素Cronbach'a0. 8830. 754。, 7900.8220.S43请我整体Cronbacb'a0.813|效度：主因子解释总变量大于 60%并且各因子载荷均大于0.6,这表明该量表结构效度较好。三、量表维度组织支持工作自主性团队合作学习成长领导支持四、适用人群在职员工五、评分标准李克特5点评分法六、结果解释分数越高，则表示该维度特征越强。七、常模（