关于开展感恩教育活动的意见

1、1 / 4 2018年关于开展感恩教育活动的意见 关于开展“感恩”教育建设和谐单位活动 为增强职工对企业的忠诚度， 进一步融洽劳动关系， 激发干劲， 形成人人关心企 业发展的强大合力。经 xx xx 公司党政研究决定，在全矿开展感恩教育活动，具体 意见如下： 一、 充分认识开展感恩教育活动的重要性 懂得感恩是人人都应该必备的素质。 近年来， 把发展成果最大限度的惠及职工 群众，出台了一系列惠民政策，员工的收入、幸福指数也逐年提高。企业尽最大 努力为我们提供了幸福生活的保障、 养家糊口的技能和自身价值实现的舞台。 同 时，每个人在成长和发展中，家庭给予了支持、亲人给予了关爱、同事给予了帮 助，对

2、于这些人人都应心怀感恩， 倾情回报。但是也有一些员工的利益诉求过高， 不知感恩， 甚至做出损害企业和他人利益的事情。 开展感恩教育活动， 旨在深入 落实公民道德建设实施纲要 ，弘扬优秀传统文化，以“知感恩、讲责任、多 奉献”为主题，以建设和谐幸福 xx xx 为目标，引导职工群众“感恩父母，奉献孝 心；感恩家庭，奉献爱心；感恩企业，奉献诚心”，对父母怀有感恩之心、对家 庭怀有责任之心、 对企业怀有感激之情、 对同事怀有回报之情。 进一步激发广大 干部职工爱矿爱企、感恩敬业、履职尽责、攻坚克难的工作激情，促进全年各项 工作任务的圆满完成。 二、活动内容安排 （一）感恩企业，立足岗位讲奉献 懂得感

3、恩，要忠诚企业。 我们每个人在为企业工作的同时， 企业也在为我们提供 发展的空间和实现价值的平台。在这个平台上，我们增长着阅历，丰富着自我， 实现着人生的价值。 人人要感谢企业给予我们一片展示自我的天地。 感恩就要有 责任，就要求每名员工立足本职， 从点滴做起， 将浓浓的感恩之情转化为忠诚企 业的具体行动，与企业并肩奋斗携手共进。 1 1、开展“感恩企业献良策， 我与企业共发展”活动。 开展合理化建议征集活动， 增强员工爱矿山、 做主人的忠诚度和归属感， 激发广大干部职工为矿井献计献策 的热情. . 2 2、开展“企业发展为我带来了什么？我能为企业做什么？”大讨论活动。各单 位要围绕“企业发展

4、为我们带来了什么？”开展讨论， 让员工认清在企业发展中 自身的收获、个人价值的实现，坚持从工作实践出发谈体会、谈想法、谈建议； 要围绕“我2 / 4 能为企业做什么？”深入讨论， 让员工认清自己在“安全生产、 岗位 增值、节约挖潜”上存在不足，谈增值潜力、坚定发展信心，正视差距不足、完 善思路措施，共同营造相互探讨、互相启迪、集思广益、共谋发展的良好氛围。 （牵头单位：宣传科，配合单位：各党支部） 3 3、开展“我与企业共命运”征文活动。围绕企业和员工同舟共济共同发展经历 故事、“企业遇到困难， 如何忠诚企业”等内容， 增强员工与企业命运共同体的 意识，表达对工作的热爱和对企业、对岗位、对同事

5、的感恩之情。 （牵头单位： 宣传科，配合单位：工会、团委） 4 4、开展“六比六看”专题座谈会。 即：看建矿 18 18 年来矿井改革发展发生的巨大 变化，比爱矿热情高不高；看矿井安全生产发生的变化，比个人贡献大不大；看 身边发生的变化， 比感恩矿山意识强不强； 看自己家庭变化大不大， 比报答企业 和组织的情怀浓不浓； 看个人工资待遇发生的变化， 比敬业爱岗好不好； 看个人 的成长进步，比对组织的回报多不多。各支部要通过组织生动活泼的座谈讨论， 促使人人从实际出发， 形成自己的感恩理念。通过开展“六比六看”活动， 使“感 恩”和“敬业”成为自发的醒悟、 自主的意识、 自身的要求和自觉的行动，

6、从内 心深处感恩企业关怀，带着浓厚的感情干工作，用实际行动回报企业。 （牵头单 位：工会，配合单位：各党支部） 5 5、 开展“感恩 xxxx、我爱我家”主题演讲比赛。要紧紧围绕本职工作或岗位，从 自身经历和日常工作出发， 以“企业给了我什么， 我为企业做了什么， 我应该为 企业怎么做”， “企业遇到困难、 如何忠诚企业”为内容， 从不同角度和侧面畅 谈个人如何履行好本职工作， 如何提高工作能力的身边故事、 经验做法、 体会收 获等，发动员工开展演讲活动。 （牵头单位：团委，配合单位：各党支部） 6 6、 开展“感动 xx xx 十大人物”评选活动。 充分发挥先进典型的导向作用， 引领时 代价

7、值取向，传播“正能量”，营造风清气正、忠诚履职、务实作为、和谐顺畅 的工作环境。（牵头单位：工会，配合单位：宣传科、团委） （二）感恩亲人，勿忘安全讲责任 懂得感恩，要珍惜岗位，讲责任。要提高安全本领， 确保安全生产，让亲人放心； 要尽职尽责，以高度敬业的精神去对待我们的每一项工作，倾心回报亲人关爱。 1 1、开展“感恩父爱情动矿山”活动。组织井下一线员工子女感恩活动进井口， 以“入3 / 4 井前关心慰问、 工作前安全叮嘱、 上井后的关怀行动”等形式表达子女对 父爱的感恩之情。（牵头单位：团委，配合单位：工会、安监处） 2 2、开展“感恩父母，祝福平安”活动。在“母亲节”期间邀请部分员工母亲

8、前 往区队，与儿子签订母子安全公约。母亲为一线员工讲贴心话、说祝福语，许平 安愿。在“父亲节”期间组织员工为父亲发送感恩短信、 打祝福电话、 送节日礼 物，让员工主动向父亲表达感恩之情。 增强自身安全就是对父母感恩， 对企业负 责的意识，树立“自主求安全与共同创安全”的思想。 特别要教育青工努力工作， 为父母尽责尽孝。（牵头单位：团委，配合单位：宣传科、工会、安监处、各党 支部） 3 3、开展“给亲人的一封感恩信”征文活动。通过家书，表达对亲人的感激、期 盼与嘱托，认清自己对亲人、对企业所承担的义务和责任。 （牵头单位：工会， 配合单位：各党支部） （三）感恩同事，团结协作讲担当 懂得感恩，团结同事，创和谐。干部要善待员工，员工要高效执行。使干部员工 明白：做人、为官、干事业要常怀感恩之心，从内心上接受感恩是每个人应该具 有的基本道德准则， 履职尽责是每个人应该具有的基本职业道德， 真正理解“感 恩履职尽责”的重要意义。干部要感恩员工，不断为员工解决实际问题、排 忧解难、改善生活环境；员工也要感恩领导， 感恩领导为自己的发展提供了平台， 抱有感恩之心，方能爱岗敬业、同舟共济谋发展，同事间要形成相互感恩、相互 补台、协同奋进、共同成长的氛围。 1 1、 开展“感恩敬业、 履职尽责”实践活动。 以党支部为单位， 采用民主生活会、 思想剖析等方式，深入查摆各级管理人员在感恩敬业、履职尽