下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档函数、导数中含参数问题与恒成立问题的解题技巧与方法含参数问题及恒成立问题方法小结:1、分类讨论思想 2 、判别法 3 、分离参数法 4 、构造新函数法一、分离讨论思想:例题 1: 讨论下列函数单调性:1、 f x = axa, a0, a 1 ; 2、 f x =bx( 1 x 1, b 0)x21二、判别法例 2:已知不等式 (a2) x 22( a2) x4 0 对于 x恒成立,求参数a 的取值范围解:要使 (a2) x 22(a2) x40 对于 x恒成立,则只须满足:a 20a20( 2) 2(a2) 0( 1)2) 216(a2)0或4(a40解( 1)得a2,解( 2) a
2、 参数 a 的取值范围是 a2a2练习 1. 已知函数ylgx2(a1)xa2 的定义域为,求实数 a 的取值范围。R三、分离法参数:分离参数法是求参数的取值范围的一种常用方法,通过分离参数,用函数观点讨论主变量的变化情况,由此我们可以确定参数的变化范围 . 这种方法可以避免分类讨论的麻烦,从而使问题得以顺利解决 . 分离参数法在解决有关不等式恒成立、不等式有解、函数有零点、函数单调性中参数的取值范围问题时经常用到 . 解题的关键是分离出参数之后将原问题转化为求函数的最值或值域问题 . 即:( 1)对任意 x 都成立 mfx min( 2)对任意 x 都成立。例 3已知函数( )42,(0,4
3、时恒成立,求实数a 的取值范围。f xaxxxxf ( x) 0。1欢迎1下载精品文档解: 将问题转化为 a4xx 2对 x(0,4 恒成立,令 g( x)4x x 2,则xxa g( x) min 由 g (x)4xx 241可知 g( x) 在 (0,4上为减函数,故xxg( x) min g(4) 0 a 0 即 a 的取值范围为 ( ,0) 。注:分离参数后,方向明确,思路清晰能使问题顺利得到解决。例 4已知函数 f ( x)x 22xa , x1,) ,若对任意 x1,) , f (x)0 恒成立,x求实数 a 的取值范围。(答案 a3)例题 5.已 知 函 数 f xln x, g
4、 x1 ax2bx , a 0 . 若 b2 , 且2h xfxg x 存在单调递减区间,求a 的取值范围;解:当 b2时,h x) lnx1 ax 22x. ,则 h ( x)1ax 2 2x1(2xax 2.x因为函数 hx存在单调递减区间, 所以 h (x)0有解.由题设可知 , h x的定义域是 0,而 hx0在 0,上有解 , 就等价 hx0于在区间 0,能成立 ,即 a12,x0,成立 , 进而等价于 auminx成立 , 其中 u x12 .x2xx2x1212由 u x11得, u minx1. 于是 , a1,x 2xx由题设 a0 , 所以 a的取值范围是1,00,例 6
5、已知 f ( x)2x2ax 2a 在 1,) 上是单调递增函数,求a 的取值范围 .2 x解 f ( x)xaa , f ( x)1a. 又 f ( x) 在 1,) 上是单调递增函数,x2x2 f (x)0. 于是可得不等式 ax2 对于 x1 恒成立 . a ( x 2 )max . 由 x1,得x21. a1 .。2欢迎2下载精品文档四、构造法:利用导数解决不等式问题,实质上是转化为构造函数,利用导数研究函数的单调性,转化的思路一般如下:f ( x) g( x) ? F( x) f ( x) g( x) 0? F( x)min 0,f ( x) g( x) ? F( x) f ( x) g( x) 0? F( x)max 0.例题 7 设 fx = ln x , g( x)fx + f ' (x) 。(1)求 g( x) 的单调区间和最小值; ( 2)讨论 g ( x) 和 g ( 1 ) 的大小;( 3)求 a 的取值范围,x使得 g(a)g ( x) < 1 , 对任意的 x0 成立。a例题 8:求证:当x0 时, xln(1x)例题 7:答案: (1) 减区间: (0,1);增区间1,;最
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员真题及答案详解【新】
- 某麻纺厂生产计划与调度办法
- 医疗器械注册管理
- 眼科白内障手术后护理管理措施
- 2026广东茂名信宜市朱砂镇旺沙卫生院招聘编外人员1人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026上半年北京事业单位统考市统计局招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026重庆永川区中山路街道办事处玉清社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库附完整答案详解【夺冠系列】
- 旅游服务道德中的团队精神
- 2026湖北黄石市大冶市事业单位统一招聘118人备考题库(全优)附答案详解
- 2026北京大学艺术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库含答案详解【新】
- 《盐碱地改良技术规范》
- 工业电伴热带使用说明及维护手册
- 百万农奴日活动方案
- 企业绿电采购合同范本
- 《危险化学品安全法》知识培训
- 2025电力变压器和气体绝缘金属封闭开关施工及质量验收规范
- 旋挖灌注桩施工工艺流程
- 2025高压电工证考试试题及答案2025
- 事业单位保密知识培训课件
- 新版《医疗器械经营质量管理规范》2025年培训试题及答案
- 宫腔镜子宫内膜息肉切除术护理查房
评论
0/150
提交评论