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文档简介
1、招商部 2020 年度工作总结招商部 20××年度工作总结暨20××年工作计划回首过往的招商工作,作为一名招商员我对商场有太多的感情,因为我们共同经历过不平凡的历程, 我们共同努力创造我们的人生之路,带给我更多的是一种经历和历练。在这大半年的时光,我看到我们的客户从无到有,看到展厅的开业与歇业,看到品牌的进驻与流失,心里真的感触很多,回顾大半年来的招商工作有以下几点总结:一、招商工作需要更加的努力和创新1 、招商工作需要更多的坚持。商场品牌进驻与流失规律不定,短时间内取得的成效不能从根本上说明什么。 因此,招商工作不是一朝一夕的事情,对我来说需要很大的耐
2、心和毅力, 需要坚持不断地总结招商经验。2 、招商工作需要不断学习。 招商员必须要熟悉相关招商理论知识,一定要在原有的知识上有所突破, 提高自身素质修养, 通过学习各种知识,从而拓宽自己的视野,增加实际工作的可行性,提高自身的综合素质。3 、招商工作需要不断改进创新,不断拓宽发展渠道。品牌进驻初期工作中出现的问题要及时解决, 因本部门相关不完善规定导致的错误要及时发现及时纠正。 作为商场对外招商的窗口, 需要从不同渠道大力宣传商场的优势,展示形象、提高商场知名度。二、进一步加大招商力度,提升场地出租率1 、从空置率分析 20××年 5 月至 12 月份的品牌变动记录: 5
3、月份空置率为 24%、6 月份空置率 25%、7 月份 30%、8 月份 27%、9 月份26%、10 月份 40%、11 月份 35%,12 月份 32%,其中不难看出受空置率受时间的影响。目前对手商场一家接着一家进驻长沙 ( 本地 ) ,群雄逐鹿必然引发更加白热化的竞争, 从目前情况看, 整个行业资深的经销商眼里从之前单一的选择到明年的各种渠道, 各个方面进行的对比, 从而将更明确的分析出各种市场行情的优劣之势。 所以我们商场一定要全方位的完善我们的优势, 只要有一个方面差强人意, 那么我们就没有绝对的优势,客户也就有了挑选的余地及抛弃我们的理由。20 ××年即将过去,我商场招商工作取得的成绩较为一般,年底与年中相比商场整体的出租率没有得到实质性的提升, 作为招商部来说各方面都需要大幅度提升,在坚持商场招商政策, 提高服务
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