担保公司员工考勤管理制度

1、延边民族融联担保有限公司员工考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合本公司的实际状况 ,特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体员工，办公室负责对公司考勤进行管理。第二章考勤具体规定一、出勤时间及作息时间安排工作时间：工作时间每日 8 小时，每周工作 40 个小时。上午上班时间为 8： 30 11:30,，下午上班时间调整为 13:30 17：00。保洁人员提前一小时上下班。休息时间：中午休息一个半小时(含就餐时间 )。二、考勤办法1、公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，考勤机记录的考勤情况将作为员工

2、考核依据。2、公司要求所有员工必须按时上下班，员工违反考勤制度，将视情节轻重，按以下规定处理：3、迟到（ 15 分钟）（ 1）员工不得迟到，若发生迟到情况，迟到时间应在当天下班时间后补回，否则将再记早退一次；（ 2）如果遇到恶劣天气、交通事故等情况且可提供第三方证明，则当天的迟到不予计算，但下班时需将缺额时间补回，否则记早退一次。（ 3）规定上班时间 8:30，原则上 8:30 前员工必须打卡，在规定上班时间后 15 分钟打卡者视为迟到；午休时间为 11:30 13： 30，下午上下班时间为 13：30 17:00，员工在规定时间13： 30第一页延边民族融联担保有限公司后 15 分钟打卡者为

3、迟到。员工在规定时间 17：00，提前 15 分钟打卡者为早退。4、早退员工未提前请假离开公司视为早退，早退与迟到同等处理。5、旷工（ 1）擅自缺勤、无假不到，视为旷工；（ 2）未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工；（ 3）员工培训无辜未到，视为旷工；（ 4）无故拖延办理缺勤手续时 （拖延 3 个工作日以上），弄虚作假或者无正当理由缺勤时，休假期满后不按期上班或不办理延长手续无故缺勤时，视为旷工。6、请假（ 1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、年假、产假等。所有假期均须填写请假申请表（附表一）完成审批程序后，交办公室备案。（ 2）请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前一周向部

4、门经理提出书面申请；再送总经理审批；最后报办公室备案。（ 3）、请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周页延边民族融联担保有限公司案。（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批）；9、婚假（ 1）婚假一般为 3 个工作日，在岗 1 年以上的职工婚假增加到 7 个工作日。具体按国家最新规定办理。（ 2） 婚假应当提前 5 个工作日按请假审批权限， 逐级上报，最后报办公室备案。10、丧假（ 1）员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假 5 天；员工的子女以及

5、在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假 2 天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。（ 2）员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经总经理批准后，报送办公室。11、年假（ 1）员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年可享受 3 个工作日带薪假；满第三年的，每年可以享受 7 个工作日的带薪假。（ 2）休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。（ 3）员工带薪年假须在次年 页延边民族融联担保有限公司（ 3）男员工产假的护理假为15 天。13、监督和管理（ 1）公司全员上下班必须打卡。由办公室与相关部门负责监督

6、员工考勤。（ 2）员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属主管请假，事后向考勤人员补交请假说明。（ 3）严禁托人、代人登记考勤。考勤统计的日期为当月14 日，上报财务室作为激发薪金及加班工资的参考依据14、违规处罚条例（1）1 个月 页延边民族融联担保有限公司（ 4）公司依法安排劳动者在日法定工作时间以外延长工作时间的，加班工资计算与支付办法：a. 标准工时制的员工工作日加班薪资按照1.5 倍计发；b. 标准工时制的员工双休日加班薪资按照2 倍计发。16、调休（ 1）员工调休在不取得加班的前提下可以申请调休，办公室为员工建立调休安排。调休时间不得超过加班时间。（ 2）员工离职时，如有调休假剩余，原则上应替代离职通知期，但部门经理有最终决定权。17、公出（ 1）工作时间离开公司处理公司事物或外出参加与工资相关的会议可以申请 “公出 ”;（ 2）所有公出在离开之前都需要提前填写公出申请单附表三， （当日外出需同时在离开和返回时打考勤机） ，当天公出以考勤打卡记录为准 ;（ 3）外出办事原则上应乘公共交通（公交车） ，乘坐出租车注 明日期、时间、事由、起始地点及金额，经审批后方可实报实销，否则不予报销；凡外出办事需开公司车辆的，需填写用车审批表附 表四，由部门经理、副总经理、办公室主任，报办公室备案。18、出差（ 1）员工至外地出差可以申请出