广西桃李园教育企业文化

1、桃李园新员工入职培训桃李园教育欢迎您桃李园教育欢迎您12021/8/14目录页Contents Page22021/8/1401 我们是谁公司简介选择加入我们，演绎精彩未来32021/8/14公司简介公司简介一一、 广西最具竞争力、 口碑最佳、 广西最大培训机构桃李园教育第一部分 公司简介52021/8/14第一部分 校区展示 家长休息区 校区走廊 教室环境62021/8/14第一部分 实力展示72021/8/14第一部分 学员展示孩子们的努力！孩子们的努力！孩子们的荣誉！孩子们的荣誉！82021/8/14第一部分 员工活动2017年员工户外拓展徒步活动丰富的员工活动，让我们相亲相爱！9202

2、1/8/14我们的发展规划我们的发展规划我们的发展规划桂林南宁崇左102021/8/14企业文化112021/8/14桃李园桃李园精神精神扎实是成功的工作态度 用心是一种社会责任，自我的工作要求 创新是发展的延续 从1到0，从0到1，从1到10二给（二给（给：是世界最美好的东西）给：是世界最美好的东西） 一给：当学生来到本校学习时，桃李园的老师们，给学生亲切、微笑、温馨，运用心理学原理发现学生的优点、闪光点，送给学生一句赞美的话，鼓励学生，让学生心情开朗，快乐地投入学习之中。 二给：当学生在校学习结束时，桃李园的老师们，给学生关爱、勉励、责任、服务，运用教育艺术送给学生一句真诚感人的话，使学生

3、离开老师后，依然想念着、回味着、思考着老师的关爱、谆谆教导与魅力，鼓舞学生向人生更高层迈进！五导五导导兴趣导巧练1 13 32 2导方法五导五导导反思导人生哲理4 45 5“五心五心”教育教育细 心 引 导 学 生 思 考恒 心 关 注 学 生 发 展耐 心 开 导 学 生 解 疑专 心 指 导 学 生 学 习爱 心 赋 予 学 生 灵 感爱心专心细心耐心恒心桃李园活动2015年桃李园教育暑假工作誓师大会2015年桃李园教育户外拓展活动2016年桃李园教育教师节彩虹跑2016年桃李园教育教师节彩虹跑172021/8/14桃李园活动2017年3月桃李园教育青秀山登高拓展活动2016年桃李园教育年

4、会2017年4月桃李园教育与西大行健文理学院签署校企合作协议2017年4月桃李园教育黄象伟受邀担任师院教师技能大赛决赛评委182021/8/14桃李园活动桃李园教育户外拓展桃李园教育户外拓展桃李园教育教师节演讲比赛192021/8/14公司制度202021/8/14三、公司制度出现以下情况者之一，必须填写请假单，且需提前一天填写。公休 /请假:2天以上（含2天）节假日请假的（周末或者节假日有急事请假的） 请假请假申请表请假申请表 填表时间：填表时间： 年年 月月 日日姓名姓名 部门部门 职务职务 1 1、请假类别：、请假类别：事假事假 病假病假 婚假婚假 丧假丧假 公休公休 调休调休 产假产假

5、 护理假护理假 其他其他2 2、请假事由：、请假事由：3 3、请假时间：自、请假时间：自 年年 月月 日至日至 月月 日日 共计共计 天天 时时审核意见审核意见 部门负责人部门负责人 学管负责学管负责人人 校校 长长 注明注明: :人事、行政、市场、咨询岗位不必经学管审批。人事、行政、市场、咨询岗位不必经学管审批。 人事部人事部 总经理总经理 注明注明: :1、教学部老师用公休或者加班顶替请假，请在自己的加班调休表/公休表上同时填上表。2、病假3天及以上须出具医院证明。3、本表交由行政前台存档。4 4、请假、请假1 1天的，部门负责人审批天的，部门负责人审批交行政前台备案。交行政前台备案。5

6、5、请假、请假2 2天的，部门负责人意见天的，部门负责人意见学管学管/ /校长审校长审批批人事部审批人事部审批交行政前台备案。交行政前台备案。 6 6、请假、请假3 3天以上天以上, ,部门领导意见部门领导意见学管学管/ /校长审批校长审批人事部审批人事部审批总经理审批总经理审批交行政前台交行政前台备案备案7 7、主管、主管/ /校长校长/ /总监级以上领导请假，由总经理审批总监级以上领导请假，由总经理审批交人事部备案。交人事部备案。212021/8/14三、公司制度（请假）（一）、请假原则（一）、请假原则1、遵守排课制度，以学生成长为重；、遵守排课制度，以学生成长为重；2 2、为了更好的帮助

7、学生成长并做好安排学生的课程或者、为了更好的帮助学生成长并做好安排学生的课程或者及时的调整老师，需要请假的教师务必至少提前及时的调整老师，需要请假的教师务必至少提前3 3天提出天提出申请；申请； 3 3、请假前，请做好工作交接。、请假前，请做好工作交接。222021/8/14三、公司制度迟到、早退者按详情扣款迟到、早退者按详情扣款项目范围扣款项迟到/早退1-5分钟（含5分钟）5元/次迟到/早退6-10分钟（含10分钟）10元/次迟到/早退11-30分钟（含30分钟）15元/次迟到/早退30分钟以上半天工资/次本月累计员工无故未打卡本月累计员工无故未打卡1次，不扣款；累计达次，不扣款；累计达2次

8、无故未打卡，罚款次无故未打卡，罚款5元；累计达元；累计达3次无故未打卡，罚款次无故未打卡，罚款15元；累计达元；累计达4次无故未打卡，罚款次无故未打卡，罚款30元元以此类推以此类推 Ps：特殊情况者，如咨询师、学管师接待家长或教师上：特殊情况者，如咨询师、学管师接待家长或教师上12:0014:00的课而耽误打的课而耽误打卡，导致不能按时按次打卡者等，须当天及时填写卡，导致不能按时按次打卡者等，须当天及时填写“因工作而未打卡单因工作而未打卡单”，人事核实后，人事核实后签字，并不计入无故未打卡单的扣款。市场部及外出员工外出时要及时填写外出登记表，签字，并不计入无故未打卡单的扣款。市场部及外出员工外

9、出时要及时填写外出登记表，不按要求打卡又没填写外出登记表者视为无故未打卡扣款。不按要求打卡又没填写外出登记表者视为无故未打卡扣款。232021/8/14部门结构242021/8/14各部门主要职能服务部销售前端教学教研桃李园各部门主要职责教研组、师训部、市场部、咨询部、教务部、教学部、学管部、行政部252021/8/14市场部具体工作项目1、开发市场2、宣传公司产品3、策划公司市场活动4、商家合作、渠道建设市场专员 商家合作 活动策划 渠道建设 产品宣传262021/8/14咨询部具体工作项目常规辅助4、配合市场招生活动5、配合学管部进行学生维护辅助类工作辅助类工作1、开发挖掘客户2、维护已签

10、约客户3、部门培训以及自我学习常规类工作常规类工作272021/8/14人事具体工作人事部门工作282021/8/14一对一事业部具体工作项目教学教学教研教研一对一事业部具体工作项目1、日常学生授课2、每周教研3、教学服务4、配合市场宣传以及公司活动精品班事业部具体工作项目1、日常学生授课2、每周教研3、教学服务以及续费4、配合市场宣传以及公司活动292021/8/14师训部具体工作项目1、入职新教师教学技能培训2、在职教师职业技能复训3、教师多元化新技能解锁4、教师职业道德内训5、在职教师短期竞聘集训302021/8/14产品研发部具体工作项目1、负责本部门的教学教研计划、工作、培训2、学校

11、所有讲义制作3、公司所有宣传工作分配和宣传资料的汇总4、负责学校所有教学管理、续班、招生的规划讲座、培训和宣传。 312021/8/14学管/班主任具体工作项目学管（一对一） 班主任（精品班）项目一日常客户回访跟踪工作项目二续费项目三数据档案管理项目四教师教学质量监控项目五配合转介绍活动322021/8/14行政部具体工作行政1、日常客户接待2、办公用品管理3、员工大会等活动组织4、校园卫生监督管理5、校区整体后勤工作332021/8/14你能收获什么？342021/8/14桃李桃李园的核心园的核心以员工的发展为核心以学生的成长为核心352021/8/14在桃李园在桃李园能力比学历重要态度比能

12、力重要362021/8/14完善的新人培训体系，助力成为好老师教学教研标准化，助力成为优秀教师多元化学习渠道： 特级教师亲临指导 外出学习培训人才人才成长成长个人能力个人能力成长成长372021/8/14人才发展通道382021/8/14人才发展通道教师转正流程图教师转正流程图392021/8/14助理教师助理教师骨干教师骨干教师优秀教师优秀教师多元化多元化晋升晋升明星教师明星教师教研人员教研人员教务主管教务主管咨询主管咨询主管人事主管人事主管专家教师专家教师教研组长教研组长学科经理学科经理校校区校长区校长区域经理区域经理没有关系、没有先来后到、没有官僚主义人才发展通道402021/8/14I BELIEVE I CAN FLY欢