卫校毕业生自我鉴定

1、卫校毕业生自我鉴定卫校毕业生自我鉴定珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失， 从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是 为了看清将来要走的路.虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多 首先是我端正了学习态度.在我考进卫校时，本来想解放一下自己的，但 是很快我就 明白了，卫校的学习是更需要努力认真的.看到周围的同学 们拼命的学习，开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习 不象初中那样是填鸭式的，而是老 师把课讲完，然后自己去看，去理 解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道 了要想学好只埋头苦学是不行的，要学会

2、 方法，做事情的 方法.古人 云：授之以鱼不如授之以渔 我来这里的目的就是要学会 渔，做什么 都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教.在学习时，以 独立思考 作为 自己的座右铭，时刻不忘警戒.在学习知识这段时间里，我更与老师建 立了浓厚的师生情谊.老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣.我与 身边许多同学，也建立 了良好的学习关系，互帮互助,克服难关.学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上 实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可 给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。在卫校的第四年是我们到医院实习的时间， 基本上一年都是呆在医院里再这里我

3、熟练我的护理操作技术，把理论 和实践结 合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理第1页共9页病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也 是学习护理的同学 , 也就增加了与其 他同学交流和向其学习的机会 , 锻 炼了自己的交际能力 , 学到别人的长处 , 认清自己的短处 . 所以我喜欢实 习。虽然有时会感到累些 ,但乐此不彼 .我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用 .急功近利 , 喜欢一口气学许多东西 ,但是贪多嚼不烂 , 即使最后都能学会 ,也已经搞 得自己很疲 劳. 如今想想 , 这样其实并不好 , 正所谓 , 贵在精而不在广 . 如果我一段时期内专

4、注于一种学问 , 不求博但求精 , 相信一定能更深刻 的理解并掌握这门知识 . 自从我 发现自己有这个缺点和问题后 , 我常常 警戒自己 ,步入社会后也不能一心两用 .通过四年卫校生活 ,学到了很多知识 , 更重要的是掌握了护理操作 技术.思想变成熟了许多 ,性格更坚毅了 .认识了许多同学和老师 ,建立 起友谊,并在与他们的交往中提升了自身素质 , 认清了自身的一些短处 并尽力改正。四年的卫校生活是我人生这条线上的一小段 , 是闪闪发光的一小段 , 它包含了汗水和收获 , 为我划平人生的线起着至关重要的作用 .卫校毕业生 三年的卫校生活，回想过去的点点滴滴，无不让人怀念，校园的 生活总是那么的

5、美好，同学之间总是那么的单纯。现在就以在校三年 的时间做一份：虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很 多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时，本来想解放一下自 己的，但是很快我就明白了，卫校的学习是更需要努力认真的。看到 周围的同学们拼命的学习，开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后 自己去看，去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期 自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的，要学会 方法 ，做 事情的方法。古人云：授之以鱼不如授之以渔 我来这里的目的就是要学会 渔 ，做什么 都勤于思考，遇到不懂的地方能

6、勤于请教。在学习时，以 独立思考 作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与 老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的 乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克 服难关。学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上 实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可 给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。在卫 校的第三年是我到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里再这 里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师 的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾， 早日

7、康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了 与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别 人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累 些，但乐此不彼。我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近 利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会， 也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在 精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相第 3 页 共 9 页信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点 和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。通过三年卫校生活，学到了很

8、多知识，更重要的是掌握了护理操 作技术。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老 师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身 的一些短处并尽力改正。附送：卫浴行业的企业文化建设感言卫浴行业的企业文化建设感言企业文化是企业管理理论的革命，标志着传统企业管理向现代企 业管理的转变。企业文化建设是一项全方位的系统科学。作为现代卫 浴企业必须紧跟时代的步伐，在激烈的市场竞争中，努力建设具有自 身行业特点，能适应市场经济需要、符合企业发展现状和行之有效的 企业文化。一、企业文化建设在卫浴行业中的地位和作用要探索这一问题， 有必要首先弄清楚企业文化的内涵。按照企业文化的一般理论

9、，企业 文化建设应包括物质文化和精神文化两个层面的内容。其中，精神文 化是企业文化的灵魂，是企业文化建设的保证 ；物质文化是精神文化建 设之基础。二者是有机整体，缺一不可。从企业文化的内涵凸显出企 业文化在企业思想政治工作中的地位与作用。首先来看地位，企业文 化建设也称之为文化管理，它是企业管理继作坊管理、经验管理、科 学管理之后一种新的更高层次的管理科学。这种文化管理在企业管理第4页共9页中处于重要地位 ; 再看作用，企业文化是企业的灵魂，它集中反映着员 工的共有观念和价值取向及行为规范。企业文化属企业内部的上层建 筑范畴，它是企业经济基础决定的并反作用于企业经济基础的动力之 源。这种文化是

10、企业独有的，不可模仿，与时俱进。二、企业文化建设的主要内容卫浴行业具有自身特点，在企业文 化建设中必须努力探索创建具有卫浴行业特点的企业文化。只有这样 的企业文化才能植根于行业这片沃土，从而根深叶茂，获得发展、壮 大。只有这样的文化才能有力地推动企业发展，为企业不断注入新的 用之不竭的精神动力，从而保证企业的长盛不衰。那么卫浴行业应建 立什么样的企业文化呢 ?我认为应从以下几个方面着手：1、建立以人为本的制度文化。制度文化建设必须坚持以人为本的 理念为核心，以制度建设为基础，这两者相辅相成，不可偏废。这是 企业得以正常运转的基本条件，也应是企业文化建设的首要任务。企 业要建立并不断完善与企业相

11、应的规章制度，真正做到有章可循，有 法可依。只有这样才能使每个员工的行为和每项工作得到规范。企业 制度文化建设主要包括企业领导体制、企业组织和企业管理制度三个 方面。彩诺成立十年来，之前也没有注重这些方面的工作。而随着企 业的发展，管理层开始下大力加强制度文化建设，陆续制定多项制 度，有效地保证了企业的良好运作。实践证明片面强调精神文化建 设，片面强调“德治”而忽视“法治”，企业对自身和员工行为缺乏 约束力的做法是错误和有害的。另一方面，企业员工又不是制度的奴 隶，要尽可能发挥人的主观能动性。从实践“三个代表”的高度，尊 重人，充分发挥人的创新价值，这就是以人为本的基本含义，这是制 度文化建设

12、乃至整个企业文化建设的核心。以人为本去建立既有制度 约束，还能发挥个人才能的团队精神，树立企业的价值观，塑造企业 形象，提升企业综合实力，这就形成了企业文化建设的基础性内容。 然而要真正在企业文化建设中体现以人为本是要下一番力气的，因为 人是具有不同的特点和需求。要做到以人为本不是一个口号或一个政 治表态所能解决的，它必须落实到企业日常的各项管理中。这就有必 要对员工构成进行分析。我们卫浴行业员工大体可分为四种类型： 一是普通的操作员工 ;二是特殊员工，即有一技之长的能工巧匠 ;三是专业技术人才 ;四是复合型管理人才。这四种人有各自不同的个人需求：第一种人文化偏低，无专长技术，多从事体力劳动，

13、流动性大 ; 第 二种人文化程度虽不高，但有一技之长，是卫浴行业不可缺少的 ; 第三 种人文化水平高，属专业科技人才 ; 第四种人起着决策、协调、开拓市 场的作用。 3 对以上这四种人要区别对待，在管理上满足他们的不同 需求。在这方面我们首先提出一个针对各类人员的，统一的管理理 念，这就是：“营销为市场服务，生产为营销服务”。在这个理念指导下我们 尊重每一位员工追求平等和自身发展的权利。对第一种人我们要给他 们安全感，通过培训提高其生存能力和工作能力。对第二种人注意发 挥其专长，通过多劳多得，优质优价的分配原则调动其积极性，并鼓 励创新，不断提高他们的技能。使其有优越感。对第三种人本着小平 同

14、志“尊重知识、尊重人才”的精神，从感情上亲近他们，在业务上 充分信任他们，在发展空间上鼓励他们，让他们有归属感。 对第四种 人则从职责上严格要求，让他们在实践中展示自己的才能，让其有一 种成就感。区别不同类型员工，采取不同的管理方法，这就是以人为 本的制度文化建设。2、建立以文化氛围为基点的绿色文化。 我们卫浴行业工作的主 要目的是改善人们的学习环境、生活环境，贴近老百姓、贴近现实、 贴近生活，提高人们的生活质量，和人们的关系最为密切。这十年 来，卫浴行业发展极快，有一个根本原因是：人们需要装饰，生活需要装饰。环境本身就是一种文化。以破坏 环境为代价来求得经济快速发展，西方发达国家为此付出过沉

15、重的代 价，我们也有过沉痛的教训。保护我们的生态环境是我国的一项重大 国策，对此卫浴行业责无旁贷，任重道远。我们认为卫浴行业应从以 下几个方面做起：一是建立和营造本企业内部的绿色文化。作为卫浴行业首先要使 自己的环境形象得到好的展现，从而为员工创造良好的工作环境，为 社会展示企业的良好形象。二是设计中提倡绿色设计，对环境有污染的产品坚决不予采用。三是在施工中提倡绿色施工。注意教育我们的员工，我们工作是 美化环境而不是破坏环境。任何损害环境的行为都是犯罪，我们搞卫 浴的人要为环境负责、要为人民负责，要留给子孙后代一个美好、健 康、绿色的环境。3、建立以学习为基础的互补文化。文化是人类共有的最宝贵

16、的财 富。各类文化是互补的。卫浴是一种文化，卫浴需要文化。因此学 习、研究和发展卫浴文化既是社会的需求，又是企业发展的需求。企 业建立学习为基础的互补文化应具有更大的广泛性：一是要学习中国和外国的优秀文化。因为每样产品无不体现着一 个民族或一个时代的风格，卫浴行业从业人员只有广泛涉及各类文 化，才能具有独特的艺术灵感并在卫浴产品中充分反映民族和时代文 化的精髓。这方面的文化应包括历史、美学等多种学科。学习不仅是 工作的手段，也是一种企业精神，是企业保持与时俱进的内在动力。二是学习现代的设计、工艺技术。现代卫浴融合各种流派，新造 型、新工艺、新材料日新月异。这就需要设计行业的员工把握社会的 脉搏

17、，紧跟社会的步伐不断学习，与时俱进，这样才能使企业长盛不 衰、永葆青春。近几年我们企业屡屡在产品和理念中创新就是缘于这 样的目的。4、建立以用户为中心的诚信文化。在社会主义市场经济开始建立 的今天，不可否认“诚信”已成为一种稀有资源。一个面对市场的卫 浴企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得生存与发展，离不开 诚信。只有这样，企业的路才能越走越宽。 【3】我们企业高度重视 诚信文化建设。我们将企业理念定为“以诚为先，以信为本”。这就 是要通过诚信文化在全体员工中建立起处处讲诚信、事事讲诚信的企 业运作机制。我们一是对员工进行诚信教育，让大家认识到诚信是中华民族的优良 传统，是做人之规、做事之矩。要求每个员工做到讲实话、办实事。