【先进事迹】工厂工会先进女职工主要事迹

1、【先进事迹】工厂工会先进女职工主要事迹【先进事迹】工厂工会先进女职工主要事迹【先进事迹】中国中铁先进女职工工作者XX名字）一一花开颂巾帼 建功新时代这是用青春和美丽凝结成的故事这是用坚强和奉献装扮出的容颜爱岗，是她的职责敬业，是她的坚守奉献，是她的追求XX名字），现任中铁北京工程局北京公司工会副主席、工会部部长、女工委主任。她从事工会工作以来，兢兢业业、勇挑重担，一丝不苟的工作态度得到了大家的一致认可。她性格开朗、为人热情真挚、群众基础好，有着丰富的女工工作经验。在她的带领下，北京公司女工委先后 2 次荣获股份公司 “先进女职工集体”， 她先后获得集团公司“2018年优秀共产党员”、 “201

2、9年度北京公司优秀党务工作者”、 “ 2019年度北京公司级先进个人”荣誉称号， 2021 年 3 月被评为中国中铁先进女职工工作者。做好引领 助力巾帼建功2/ 7随着互联网、 大数据等新技术的应用与普及， 工会工作的方式也有了极大地变化。XX名字）做好引领策划，加强女职工建功立业活动。 她带领团队认真制订策划各项工作的落实， 通过 “学习强国 ”平台、 培训班、 研讨会、 征文活动等途径， 引导广大女职工积极登录中铁惠园 APP， 进行网络学习， 搭建多种形式的女职工教育培训新模式、新平台，叫响做实女职工素质提升 “百千万 ”工程。温情相伴 保障女工权益“和蔼、热情、细致、周到 ”是她亮丽的

3、名片。对待女职工，她像温润化雨的春风， 带给女职工家的温暖。 她关注女职工身心健康、重视女职工合法权益的保障。通过培训，她获得了股份公司认证的健康委员、督导师证书，进一步提升了专业工作水平。为进一步推进落实 “员工健康关爱 ”工作，学以致用，她结合工程单位实际情况，编辑EAP 培训课件 5 个，广泛开展针对女职工的EAP培训和健康关爱服务。春来寒暑，她不断深入基层，积极开展 “女工主任走基层 ”活动。 2019 年她结合工作检查， 对公司近 20 个项目的一线女职工，以座谈会、培训、送书等形式进行了慰问，并以项目 “心灵驿站 ”为载体，开展EAP 授课 3 次，一对一为女职工提供减压帮扶5次，

4、直接受益女职工 52 人次。为进一步精准帮扶女职工，提供更为专业的指导，她组织开展 “玫瑰大讲堂 ”三期，聘请专业讲师2/ 7为女职工答疑解惑，切实履行 “三让三不让”承诺，提升了女职工的幸福感。别出心裁 丰富文化生活工作中，她是勤勉为企、细致贴心的热心 “娘家人 ”; 生活中，她是热爱生活， 关于开导人的知心姐姐。 她常对身边的姐妹们说，一个女人不但要自立自强，干好本职工作，更要热爱生活，感恩拥有。为丰富女职工的文娱生活，提升女职工的幸福感指数，她带领团队， 结合国家法定假日开展了丰富多彩的女职工活动。 她策划并组织了 “三八妇女节 ”系列女职工插花、采摘、 读书等活动;组织在京女职工开展

5、“玫瑰讲堂 - 家风建设之亲子之道”等活动 ;为进一步维护女职工权益， 印制下发女职工权益 温暖手册;组织在京女职工开展了 经典诵读 - “华风夏韵 ”我与经典有个约会的读书等活动，得到了全公司女职工的一致肯定与认可。绽芳华 建新功“用微笑迎接每一天，用勤奋对待每一天，用汗水浇灌每一天”，这就是XX字），立足本职、脚踏实地、以日积月累的努力撑起了工会工作 “半边天 ”; 以女性的细致严谨、 温柔谦逊，构筑起和谐温暖的 “职工之家 ”; 以春风化雨、 润物无声的和蔼充当着职工心中最信赖的 “娘家人 ”; 以 “臣心一片磁针石，不指南方不肯休”的工作态度展示着新时代工会工作的 “巾帼风采 ” 。团

6、结协作、积极奉献、勇于开拓、争创一流，相信她一定会在工作岗位上芳华绽放、再立新功 !工厂工会先进女职工材料厂女职工委员会，现有女职员人，占职员总数的，其中，大中专以上学历人，占女职员总数的，党员人，女工干部人。这名女职员工作在全厂各个岗位上， 怎么充分发挥和调动这支女职员队伍的积极性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。 一年来， 我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以 “三个代表 ”重要思想为指导，按照油田分公司党委提出的 “有理、 有情、 有形、 有效 ”工作思路，积极开展 “巾帼创新业 ”活动，建设了一支适合新阶段、新形势的女职员队伍，在企

7、业生产经营中别断制造新的业绩。1、 积极建设 “女性权益维护工程” ， 开展 “巾帼帮扶 ”活动， 创建温暖的女职员之家，增强女工组织的凝结力和感召力。维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。 经过络等各种形式，深入妇女权益保障法和女职工劳动爱护规定等法律、法规，使女职员提高法律爱护意识，并且使广阔领导干部知法、知道法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。 并且积极开展 “姐妹心连心”、 “巾帼帮扶 ”活动， 切实为女工分忧解难。 建立了一线双职工档案， 办起了 “小太阳餐桌” ，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检， 建立了健康档案，

8、提出了适合的疗养歇息打算。 另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶， 建立了贫困母亲和单亲母亲档案， 为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作日子中的实际困难。 在女工委的积极协调帮助下， 为 “贫困母亲 ”刘辉、 于艳清寻到了一份工作， 使她们困窘的家庭日子日益好转，为她们的家庭增添了希翼和快乐。今年以来，女工委共走访慰咨询贫困母亲和单亲母亲余人次， 送慰咨询款物万元。 女工委用朴实的行动， 温暖着这些需要帮助的女工的心， 极大的增强了女工组织的凝结力。2、 积极建设 “女性素养提升工程” ， 创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为

9、“巾帼创新业 ”奠定坚实的基础。进展是硬道理， 企业要实现持续有效进展， 职员素养是关键，所以厂女工委向来以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。 首先经过会议、 简报、 络等多种形式， 加强政管理论学习，加强形势任务教育， 别断提高女工的政治思想素养。 使女工充分了解国情、油情、厂情，别断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的主人翁责任感。并且大力弘扬 “四自 ”、 “三德 ”精神， 经过宣说会等形式， 用 “四自 ”标兵孙红娥、 油公司双文明先进个人李皓丽等周围的典型带动全厂女职员，使 “四自、三德” 的观念深入人心，成为女工工作日子中自觉的行为准则。 为了

10、提高女工的技术文化素养， 在女工中深入开展“精一门、 会二门、 知道三门 ”和 “读一本好书、 创作一条人一辈子格言 ”活动， 鼓舞女工钻研本岗业务， 别断拓展知识层面， 别断提高文化品位，立脚岗位成才。 “现场课堂 ”、 “英语络课堂 ”、 “电脑课堂 ”“礼仪课堂 ”等得到了女工热烈的响应， 在女工中形成了浓厚的 “比学习、比素养、比贡献” 的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的 “抬起头做人，弯下腰做事 ”获得了油公司十佳人一辈子格言。为了提高女性健康素养，倡导健康的日子方式，积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。3、 积极开展

11、 “巾帼创新业”活动， 推动女工在企业建设中建功立业。我们在全厂女工中开展了 “巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，别断实现自身价值，既要立脚岗位在工作中 “创新业、立新功 ”，并且也要在家庭日子中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工可以在工作、日子中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、 为家庭奉献女性的聪慧才智。 在我厂开展的 “提金点子、结金果子 ”的活动中， 全厂女工共提合理化建议条， 采用实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势， 全年修旧利废共节省成本万元， 为我厂的生产经营做出了积极的贡献。 在油公司举办的各项大赛中， 我厂女工也频创佳绩：在参加油公司举办的第二十届少年油水井分析大赛的名选手中，百度女工有名， 经过坚韧拼搏， 最终获得了团体第三名的好成绩，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积存， 靠着坚韧进取的拼搏精神， 取得了第二名的好成绩。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅如此的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。 以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人一辈子观