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文档简介

1、1. 请进行一个简单的自我介绍。2. 上一份工作的主要内容包括哪些在回答基础上抓住一些关键点继续深入提问，比如:电话接听要注意哪些事项访客接待如何安排（客人、面试人员、联系业务人员等）会议服务应该注意哪些方面办公用品管理的流程包括哪些考勤统计是怎样做的3. 你在之前的工作中遇到过什么难题，你用什么方法处理冲突和客人投诉 你曾经和别人沟通时出现什么问题4. 你为何离开目前的工作单位对自己以前的上司如何评价5. 你了解前台接待需要做哪些工作吗6. 你认为前台应该遵守哪些工作原则7. 你对我公司有哪些了解和看法。8. 如果公司聘用你，将如何更好的开展工作9. 能适应加班超时工作吗工作出现挫折时怎么办

2、10. 你能接受新岗位的分配能否接受其他额外的工作11. 办公室软件应用 EXCEL/WORDO字熟练程度12. 书面语言组织能力怎么样13. 请简单对自己的性格进行一下分析，喜欢跟什么性格的同事共事14. 自己的优点有哪些，缺点有哪些。15请描述你自己是一个什么样的人。你认为自己的工作效率如何16. 简单介绍一下自己的家庭成员情况。17. 有否男友男友的基本情况（工作、年龄等）。18. 从家到公司方便么过来要多长时间19. 平时有哪些兴趣爱好日常休息时间都做什么20. 对未来的职业规划是怎么考虑的在未来的三年内，对工作和生活方面有哪些打算。21. 期望薪水是多少在以前公司的薪资福利是怎样的由哪些部分构成岗位职责：1、负责来访客户登记、接待；2、人事类事务：入离职等相关人事手续，员工考勤统计，人事相关报表；3、行政类事务：会务服务，公司办公用品的管理发放、档案管理及各类文件的理管理；4、公司微信公众号管理；5、上级交办的其它工作。任职要求：1、高中及以上学历；2、

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