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文档简介
1、加班费申请报告公司领导:总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越 来越重要作用,月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到 11 月份的近 13 万元,且 11 月份食堂招待费支出已接近公司 招待费支出 ( 万元 ) ,由此可见食堂餐服人员较以往,工作量 大幅度提高,由于餐服工作的特点,食堂人员的早到晚返已 成常态。12 月以来, 公司机构人员发生变化, 公司总部的驻港人 员大幅增加,考虑到饮食的卫生和方便,驻港人员统一食堂 就餐,并专门提高早晚餐服务,每周一晚餐至周五早餐由食 堂安排餐服人员制作菜肴提供服务,满足每餐近 20 人的就 餐服务。食堂原有的加班费,是经人力资源部门核准,区分为工
2、 作餐加班费和接待餐加班费,工作餐加班费按早餐24 元/ 人(8 元/ 小时 *3 小时 ) 、晚餐 32 元/ 人(8 元/ 小时 *4 小时) 核定 ; 接待餐按接待桌数核定加班费,以接待单为依据,由食堂按 人头申报,人力资源部审核发放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加,需 要更多的餐服人员投入到相关工作中,人力资源部门核准的 现行人员加班定额确无法满足实际需要。为简化核算程序,我们考虑可否采用包干制,以300 元/天包干 (早餐: 100 元/ 天、晚餐及接待 200 元/天) ,每月按 30 天计,共 9000 元 / 月,由食堂根据人员加班情况,按劳分 配,报人力资源部门
3、审核,按月发放。特此报告20XX 年 12 月 27 日尊敬的公司领导:20xx年3月1日至4月17日,因xxxx.xxxxxx,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚 至加班通宵,每天平均工作时间超出 12 小时,特申请将予 以加班费补贴xxxxx元。附注:相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一 的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时 间工资的工资报酬:( 一) 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬 ;(150%* 日工资报酬 )( 二) 休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200% X日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的 百分之三百的工资报酬。 (300%*日工资报酬 )加班计算:平均日工资 4170 元/31 天=135元(没有扣除 法定休息日,如要扣除为月计薪天数 =(365天-104天)+ 12月=天)平均小时工资135元/8小时=17元 节假日:7天X 135元 X 150%=1418元 清明:2 天 X 135 元X 300%=810元平常加班以12小时计算:(12小时-8小时)X 48天X17 元 X 150%=4896元以上合计加班费 7124 元,因本人在企业时间比较久, 对企业已存在一定的感情,鉴于公司目
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