劳保用品管理办法

1、XX塑料制品有限公司劳动保护用品管 理办法编号A-C-032制订部门管理部1工作说明书版本A1页次1/3核 准审 核制疋1. 目的为加强本公司劳动保护用品发放管理工作，合理使用劳动保护用品，保证职工在工作（生产）劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。2. 适用范围适用于本公司现场员工（含正式工、试用工、临时工），见附件一。3. 定义指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称护品。4. 管理规定4.1发放标准4.1.1各部门发放劳动保护用品标准及使用年限，见附件二。4.1.2员工按其所从事的岗位领取劳动保护用品，岗位变动后劳动保护用品按

2、新岗位标 准发放。4.2劳动保护用品的穿戴要求4.2.1员工工作时间内应依公司规定正确穿戴劳动保护用品。4.2.2劳动保护用品应爱护妥善保管。4.3劳动保护用品的发放管理4.3.1管理部人力资源组负责劳动保护用品的管理与发放，采购组负责按管理部提供之请购单位依量购入，安环组定期稽核劳动保护用品的发放。4.3.2各部门助理负责统计部门需配备劳动保护用品之人员，配备劳保服、劳保鞋之人员需统计所穿规格，交由人力资源组建立劳动保护用品管制记录”，各部如有新进员工，需及时通知人力资源组，以便资料更新并存档。4.3.3各部门领用劳动保护用品需按使用期限领取，并填写劳动保护用品申请表”，经部级主管核准，领用

3、后签名确认。4.3.4劳动保护用品在使用期限内损坏、遗失，由使用人负责赔偿，关及时到财务课缴 钱（原价的一半），向人力资源组领取新的劳动保护用品。XX塑料制品有限公司劳动保护用品管 理办法编号A-C-032制订部门管理部工作说明书版本A1页次2/3435凡领取劳动保护用品之员工，因病事假、离职学习等超过一个月发上者，应在其 劳动保护用品个人明细上将其使用时间扣除，使用期限相应延长。436本办法执行前发放的劳动保护用品，使用不足原规定年限的可继续按原规定期限 使用，到期后按新规定的标准发放。4.4各部门岗位以照片的形式须建立穿戴劳动保护用品的标准，并列入劳动保护用品标 准限样及佩带清单。5. 处

4、罚规定5.1违纪行为包括：5.1.1上班时间内未穿戴劳动保护用品。5.1.2未正确穿戴劳动保护用品：A穿劳保鞋不系鞋带及脚踩着鞋后跟B戴安全帽未系扣带C护目镜扣在头顶D耳塞戴一边不戴一边或挂在脖子上E其它5.2各部门主管于上班前检查员工劳动保护用品穿戴情况，安环组定期稽核各部门员工劳动保护用品穿戴情况，凡属以上违纪行为者：A同一人违纪的，第一次记警告；第二次记小过一次；第三次记大过一次；第四次 再犯予以开除。B属同一单位人员违纪的，第一次违纪者记小过一次；第二次组长连带处分；第三 次课长连带处分；第四次经理连带处分。C违纪者若为本单位组长发现，组长不连带处分；若为课长发现，组长连带处分； 若为经理发现，组长、课长连带处分。6. 相关文件无7. 使用表单7.1劳动保护用品管制记录XX塑料制品有限公司劳动保护用品管 理办法编号A-C-032制订部门管理部工作说明书版本A1页次3/37.2劳动保护用品申请单8附件8.1附件一劳动保护用品配备之岗位8.2附件二劳动保护用品配备标准8.3附件三劳动