勤工部工作计划

1、勤工部工作计划篇一：勤工部工作计划勤工部 XX-XX 学年年度工作计划 已经在勤工部呆了大半个学期了，在这半个学期的工作中，我发现我们勤工部还有许多工作需要完善。勤工部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每位同学为宗旨，承载着老师们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年又是一个新的开始，我部门会面临新的挑战，新的机遇，但我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，将不足之处得到更进一步完善，将好的方面得到好的发挥！基于以上情况，现对民大工商学院环生系勤工部将对 11-12 学年上学期勤工工作做一下规划：一：自身职责第一，努力履行勤工部管理的职责

2、1、负责组织与指导一些活动.2、负责企划部策划书的写作和监督。第二，按时完成分配的活动任务保质保量地完成部里分配的各项任务。第三，服从秘书部的管理与指导，协助中心其他部门的工作在开展好企划组工作的同时，我们还将积极配合系里的各项工作，积极协助各部门的工作。1. 其他部门协调好各项以及人员的需求。2. 各项活动的开展必须以正确的程序进行。二. 总体工作要求1、招新工作。换届之后，各个部门都会迎来招新工作。面对学院对我部感兴趣的新生, 我会认真进行筛选，选出既好又适合的委员为我部注入新鲜血液。之后，我会严格要求部员们，让他们认识到部门的主要任务，认真做好为自己的工作。2、贫困生建档工作。即将到来的

3、11 届新生之中，了解本院同学家庭经济状况，做好贫困生特困生的评定和登记工作，为申请国家奖学金特困补助勤工助学等各种资助项目的评定提供依据；4、做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平公开公正 ;6、做好查课工作，认真履行职责。做好检查记录，即使上交工作报表.7、加强与院勤工部，其他系勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；8、与其他学院交流工作经验，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩;9、除完成本部门工作职责外，还要配合分团委、学生会及及其他部门开展各项活动。三分期工作规划九月份：1. 准备学生会内部迎新工作，让每个刚来的大一新生知道到我们学生会的宗旨是

4、为他们服务，好开展以后的各项工作。了解11 届新生的家庭情况，及时为11 届新生建立家庭经济困难学生档案。2. 接待新生工作，让新生能感受到我们的温暖，尽早融入我们的大家庭。3. 向院勤工部上报本学期工作计划；4. 老部员要尽快适应和胜任工作 ;十月份：2、召开 11 级新生勤工动员大会，让他们响应勤工部的号召，勤工助学，无覅他人，做一位优秀合格的大学生。4、招新工作，喊破嗓子不如干点实事，勤工部做好招新前期宣传工作，让 11 届新生了解勤工部、知道勤工部、加入勤工部。准备招 2 名新成员。5，学院专为我们勤工部开设服务大家的的跳蚤市场工作，也要积极的展开了，我们要本着让同学受益的宗旨办事，服

5、务同学。6、勤工岗位安排本着“公平、公开、公正”的原则，重新审核学生的基本情况并安排勤工俭学岗位，尽量让家庭经济困难的学生得到一份生活上的补助。十一月：1、院运动会也将在十一月份左右盛大举行，我们届时一定会做好后勤工作，让大家有一个好的环境参加运动会的各项活动。2、组织各系部勤工岗前培训和经验交流，对在勤工部工作中表现优异的同学给予表彰奖励，在广大同学中树立“按劳取酬”“自立自强”的工作意识；3、加强与校勤工部，年级勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务；4、与其他学院进行工作经验交流，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年中做出突出的成绩;5 、总结前期工作中存在的问题，作出整

6、改；安排各年级召开“迎评估，勤工动员会”，统一部署，严格要求，优化学院勤工工作状态，为迎接评估做出贡献；6. 为丰富大学校园生活二创办的寝室文化节，也会在近期举行，希望能协助各系部搞好此次活动。7. 大家相处的时间并不长 , 成员之间除了工作时间其他的接触其实也很少 , 加上招新进来的成员更加是陌生 . 为了加强成员之间的感情交流 , 好让以后的工作开展得更加顺利 ,成员之间的配合更加默契, 应当适当组织一些活动, 做一些活动的策划书 , 然后组织实施 .十二月：1、总结前期工作中存在的问题，作出整改；在系里召开“迎评估，勤工动员会”，统一部署，严格要求，优化学院篇二：勤工助学部工作计划学生会

7、勤工助学部XX-XX学年度第一学期工作计划工作计划忆过去，所有的工作历程历历在目，展望眼，新学期的工作我们依然热情不减。上学期的工作已经结束了，这其中盈满了温馨笑语，也有汗水惆怅，而疲惫更加升华了我们的工作激情。在过去的一学期，我部成员通力合作，取得了一定成绩；新的学期，我们会再接再厉，使本部工作更上一层楼。勤工助学部经过上学期的历练，日常工作已经逐渐步入轨道，我们部内的所有成员也都在一步步成长，个人能力也都有不同程度的提升。每个人都在用汗水和辛勤书写着勤工助学部的精彩历程，每个人都在细心呵护文学院这个大家庭，为她更灿烂的明天而不懈努力。开学伊始，各部工作也将逐步开展起来，为了更好的开展这学期

8、的工作，现计划如下：一、勤工助学岗位工作的安排这学期我们将继续发扬上一个学期的优良作风，完成上一学期没有完成的工作。1、岗位分配。由于在勤工助学岗位上的同学有一些小的变动，需要我们及时调整。这就需要我部人员在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们要开展一个岗位上岗的面试，在面试中我们要选择有责任心和工作热情的人员上岗。2、岗上监督。部门人员要保持优良传统，定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握卫生情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗同学开会，让他们能及时的了解自己的工

9、作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。3、加强部员培训。作为部长，要加强与委员的沟通和交流，了解他们的思想， 调动他们的积极性， 使其愿意工作、乐于工作。同时，合理分配委员的各项工作，并对其工作进行必要的监督和指导。擅于发现委员的优点，充分挖掘其潜力，为部门发展建设培养新生力量。二、贷款工作安排这个学期我们要协助老师处理国家高校助学贷款相关工作。统计文学院新贷款和续贷款人员名单，下达各项通知，审核贷款所需材料，指导并辅助贷款学生填写审批表、签订贷款合同等。三、贫困生评选工作的安排这个学期我们还要协助老师评选学院各年级贫困生并评定其贫困等级。下达各项通知，统计、整理并录入相关材料，尽自己

10、最大的努力为学院贫困生提供相对好的学习、生活环境。四、其他1、发展自己的涉外人员，在保证同学们人身安全的前提下，去校外各大商场和超市等尽量为家庭经济困难的同学们争取到勤工助学的机会。可以通过信息台将招聘信息以信息形式发给同学，为同学们提供更多的兼职机会。2、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，并且在院里也积极配合其他部门的各项工作，要做到当其他部门需要我们部门帮忙时，我们绝不推脱。3、安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的方针。五、总结新的学期，新的开始。我们衷心地希望勤工助学部的

11、工作能够更进一步，稳步前进。本学期我们将认真总结不足，积极汲取工作经验，同时加强对部员进行业务素质和业务能力的进一步培养和提高，使他们能够顺利的接手下一学期的工作。我相信通过我们的努力，我们的工作会做的更好。扬帆远航，展翅高飞，一起努力、共同进步，相信勤工助学部的明天会更美好。XX勤工助学部年8 月 24 日篇三：勤工部工作计划山东农业大学水土学院勤工部工作计划水土学院学生会勤工部XX年9月22日勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位同学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部出色完成了上级交给的各

12、项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成绩的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关心、支持我们工老师和同学们表示衷心的感谢。现计划如下：时光荏茬，转眼间新的学期又即将开始了。新的学期， 面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:一、贫困生档案建立贫困生档案建立即家庭经济困难学生认定。按学生手册要求，家庭经济困难学生的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作按照家庭情况调查、学生本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学

13、校审批的程序进行。勤工部将对 XX 级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关知识的讲解，以便日后工作的进行。部门对XX 级新生档案材料的收取将安排在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。学院二、三、四年级的在校生新申请认定为家庭经济困难学生的，需要填写高等学校学生及家庭情况调查表，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难学生的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将按照XX 新版学生手册的要求：家庭困难学生认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工

14、作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正、公认。二、 XX级部门纳新工作勤工部纳新工作将根据学院学生会纳新时间安排进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公平、 公正、公开、择优的原则，在XX级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、 奉献精神的新成员。我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣传，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣传手段，而且锻炼了成员的表达能力。在面试前的准备阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成一定规模的面试审核组，对每一个参与面试的同学回答情况进行详细

15、记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终名单将由学生会统一公布。纳新结束后， 部门将组织新成员进行 勤工部工作章程的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难学生认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。三、医疗保险工作十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由 10 级勤工部成员带领 11 级新成员进行。在此过程中，我们将会对 11 级班级负责人进行相关知识的宣传，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺利进行。对二、三、四年级学生，我们将在大一学生相关工作进

16、行的同时，收取相关材料。最后，汇总全院四个级部材料上报学工处。四、困难补助、助学金工作部门将根据新版学生手册及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将根据 11 级新生， 08、 09、 10 级老生，分为两个部分。对 11 级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣传教育，在 10 级勤工部成员带领下， 11 级部门成员负责收取学院东校区的材料。对 08、 09、10 级老生，部门将通过各个年级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团支书，班级收取材料后交到团委、学生会。由10 级部门成员负责收取。部门汇总材料，上报学院团委研究决定，确定补助对象及金额，并在学

17、院公示，最后上报学校审批。五、勤工助学工作根据共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门根据勤工助学工作改革措施的落实、水土学院勤工助学工作条例等文件的指示，结合本院实际情况，将院内卫生区分为 A、 B、C、 D 四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。根据以往的经验，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难

18、补助、 国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样方便管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校园环境，每个区都有监督员，轮流值班，负责监督一天的环境卫生。另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。六 生源地助学贷款工作生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理

19、中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困学生能否顺利完成学业，关系到学校收缴学费的顺利与否。因此勤工部成员要按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业大学学生工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应该严格按照勤工助学条例进行工作，为同学提供便利。新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务

20、。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。篇四：勤工部部工作计划工作计划勤工部我部坚持“服务学生、服务学校”的宗旨，全面负责经济管理学院奖勤助贷的事务。为了完成勤工部部门工作这一光荣而艰巨的任务，首先我拟定了以下大学勤工部工作计划。为了搞好我院系勤工部奖勤助贷的工作，今年勤工部将开展一系列助长贫困生励志自强感恩的活动，以营造学生勤学向上的气氛。其次，勤工部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的努力下，我系的奖勤助贷工作将迈上一个新阶段！为了使勤工部工作更顺利的开展，现将新学年的工作计划拟定如下：一、各部长合理分工。 （在各尽其职的前

21、提下相互协调）正部龚媛：主要负责统筹，联系老师，消息编写通知及外部建设。 副部晏保明：主要负责活动筹划、对助理分工及外部建设。 副部莫佳琼：主要负责电子版等文类工作及内部建设。副部翁泽绵：主要负责光华工作及协助办理活动及内部建设。二、迎新工作部署1、绿色通道2、协助生活部进行宿舍分配3、为招新工作宣传，多走访新生宿舍4、开学初工作较多，要提前做好应急准备，让工作得到顺利进行三、部门工作内容勤工部主要负责奖勤助贷，工作内容相对较多，且要求细致严格。所以部门人员都有要以百分之百的责任心和认真度去对待部门工作，因为一切都关系着贫困生的切身利益。上学期勤工部部门工作1、绿色通道。2、国家助学贷款。3、

22、医保4、缓交教育费。5、各类奖助学金：国家奖学金，国家励志奖学金，国家助学金，西联助学金，吴飞鹏助学金。陈戈平助学金，肇英助学金， CEO奖助学金， 乔心助学金， 莎酷助学金。 （部分下学期进行）下学期勤工部部门工作1、贫困生谈话。2、贷款考核。3、还贷教育会。4、团购火车票。四、规范部门工作制度1、会议考勤：主要是部门会议到会情况和签到情况，维护部门例会的例会制度。每次例会安排一个人做会议记录，包括（1）会议时间，会议记录人；（2）迟到早退的部门人员；（3）会议主要内容；（ 4）会议中发言积极助理。2、工作考勤：一个部门的发展离不开部门各成员的积极努力。对各成员的工作积极性要做长期观察和总结

23、，适时调整工作职权，以达到良好的工作效率。每位部长要各司其职，经常交流各自的部门工作分配情况和各助理的工作完成情况，要时刻了解每位助理的工作动机、动态；对助理的工作分配要做到公正合理。五、加强部门团队观念，将善始善终这四个字在部门延续，逐渐扩大到学生会，加快部门融入学生会的步伐。1、协调好部门成员的工作，配合学生会其他部门的工作，使工作更加的顺利，越来越好。2、各部长熟悉部门工作，对部门的工作进行汇报总结，了解成员工作中遇到的问题。并协助他们解决实际问题。3、在部门工作中，和部门成员一起工作，因为个人觉得现在的领导不仅是简单的命令和执行过程，而是一个组织和个人潜力激发的过程。六、部长及助理都要

24、增强个人能力，调动部门更加活跃。1、在经济管理学院各种活动和事宜的举办中吸取经验教训，不断完善自己，取长补短。2、在自己的工作中，不懂的地方请教部门前辈，向他们取经。不仅要提高部门的办事效率效果，还要懂得提升个人能力。七、做好部门的品牌活动，并进行创新，其次也要协助学生会其他部门活动的举办。（一些每年的例行活动要根据上一年的开展情况适时作出调整，争取做得更好，非例行活动则不能再模仿，要体现部门的创新能力。）上学期勤工部部门活动：1、青春放歌演讲比赛。2、自强标兵评选活动。下学期勤工部部门活动：1、传递自强，延续感恩主题教育会。2、自强剧比赛。3、关爱教职工。4、盲人院之行。5、清洁校园活动。6

25、、贷款政策下乡行。（真人图书馆、爱心超市)八、条件允许的情况下， 对内加强中心成员的内部交流，对外做好与经济管理学院其他部门的联系。1、与学生会主席团各成员保持良好关系。2、与各部门部长保持密切联系，增强部门之间的友好往来。3、争取与其他院系勤工部保持工作联系。九、长期观察各助理，从中提取能力较强的进行培训，培养成候选人，能更好的为勤工部尽力。1、在工作中抓住部门成员的细节动作，来揣测他们的性格特点。在日常事务中熟悉助理的为人，慎重的挑选候选人。2、对部门的潜力股进行好好培养，将来为部门的发展出一份力！十、经费预算一：平时日常开支预算（ 1）签字笔四支： 2 元 / 支共 8 元（ 2）铅笔两

26、支：元 / 支（ 3）会议记录本两本： 10 元 / 本（ 4）橡皮擦两个：元 / 个（ 5）双面胶两个： 2 元 / 个（ 6）袋子十个：元 / 个总计日常开支经费： 8+1+20+5+4+5=43 元二：活动经费预算1、盲人院之行（ 1）宣传用品：条幅十米：元 / 米海报三张：元 / 张（ 2）面包食品四袋： 7 元/ 袋（ 3） 15 人车费： 3 元/ 人总计经费： 35+28+45=元2、自强剧比赛（ 1）条幅十米：元 / 米（ 2）气球两袋： 3 元 / 袋（ 3）双面胶两个： 2 元 / 个（ 4）电池四副： 1 元 / 副（ 5）奖状十一张：元 / 张总计经费： 35+6+4+

27、4+35=84 元3 感恩教育会议（1）条幅十米：元/ 米（2）便利贴三个：3 元 / 个（3）签字笔五支：1 元 / 支（4）练习本两本：2 元 / 本（5）海报三张： 3 元 / 张总计经费： 35+9+5+4+3=56 元共1元共20元共5元共4元 共5元共35元共元共28元共45元共35元 共6元 共4元 共4元 共35元共35元 共9元 共5元 共4元 共9元4、迎新工作预算（1）白纸 4 叠： 2 元/ 一叠共 8 元（2）签字笔5 支： 2 元/ 支共 10 元总计经费： 18 元总计活动经费：+84+62+18=元总计日常和活动经费：43+=元十、部门制度详细改革方案部门文化建

28、设的内容主要包括行动层、制度层和精神层等多个层次的文化。学习型组织的塑造是部门文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成部门文化建设的重要内容。下面我就根据自己的想法总结如下：1、制度层面上：部门制度初步形成，但要更规范，更系统，更完善。 建立助理绩效考核制度：绩效考核是可以起到激励作用的一种方式，所以作为一个部门，建立适当的绩效考核还是很重要的。 勤工部工作相对较多，无论结果如何，每个任务完成之后，都要开总结会议，放开面子，部长及助理，助理及助理之间相互评价，指出各自的不足和好的方面，以便下次做得更好。 建立合理的分配制度：分配是效率的前提。 每个活动都要根据部长助理的个人时间及个人特长进行分工合

29、作。并要对每个人在这个活动中做的事情记录下来，以便在下一个活动中进行更合理的分配，达到一种公平的效果。如果有的助理很少参与，他们个人会觉得没有得到重视，可能会产生消极情绪。任务过多的助理也可能会觉得工作过多，没有个人时间，最终选择放弃。所以在部门建立一种良好的分配制度还是非常必要的。 建立过错集合制度：每个活动都会存在缺陷，总结是必要环节。 正部长是整个部门的核心统筹者，最了解每个活动的运作流程，每个助理有哪些情况问题一般会先向正部反映，所以这方面由正部总结相对合理，即在每个工作结束后公布活动中有被提出的问题， 并公告解决方案。 以便应对下次遇到同样的问题。篇五：勤工部学期工作计划辽宁工程技术

30、大学营销管理学院学生会1011 学年第二学期勤工部XX年 1 月 25 日工作计划目录1 本学期勤工部工作开展方向22 本学期勤工部工作重点明细2部门建设2部门文化传承.2加强部员培训.2进行部门宣传.22.勤工助学工作管理 .3部门纳新及人员管理 .3加强商家联系.3做好年底资料整理工作门 .33具体时间安排 .44 本学期勤工部整体目标及预期效果4附 ： . 51 本学期勤工部工作开展方向时光飞逝之快，转眼间我们到了XX 年，新的学期，新的期望。作为一个主要面向贫困生的部门，在这一学期，我们将努力把工作做得更加完善，让更多的学生受益。回想上学期，勤工部经过了忙碌而又紧张的工作之后可谓是硕果

31、累累：在校举行的学生手册知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得明显收效；而且上学期我们共介绍了份工作，共计元。因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门的特点将工作中心集中在两个方面，一是加强部门建设，传承部门文化，对部员进行培训指导；二是完善勤工助学管理体系，通过我们的不断完善，努力帮助更多需要勤工助学的学生，从而形成勤工助学的良好风气。2 本学期勤工部工作重点明细部门建设部门文化传承 本学期勤工部仍继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形成中心独具特色的部门文化。进而推向整个中心。作为部长要加强与部员之间的沟通与交流，了解他们

32、的思想，进而调动部员的积极性，使其愿意工作，乐于工作，形成轻松和谐的部门风气。同时部长还要及时带领部员学习学生会的文化核心以及学生会的考核制度渗透好部门文化，从而端正部员态度，培养出优秀的部员，推动部门一届又一届不断向前发展。加强部员培训加强成员培训，也是本学期的重点工作。首先，通过学生会进行的部员培训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后部员与商家的沟通。其次，让他们尽快适应工作、端正工作态度。作为部长不时带领部员进行商家走访，让他们多参加部门活动，多与商家联系，开拓部员们的眼界和知识面，为以后工作打下基础。同时，时刻关注部员的学习动态，时刻督促并帮助部员学习，在临近期末的时候还要带领部员上自

33、习。只有品学兼优的学生，才能成为一名优秀的学生干部。进行部门宣传在部门建设上，首先我们将以大规模走访的形式为主，以平时查看广告单为辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进行一次以兴城各中小学为目标的宣传工作，大规模的发宣传单，扩大我们勤工部的宣传范围。同时，我们部计划建立一个站， 以站的方式， 管理贫困生学籍信息，及时公布勤工助学情况，以及工作信息。通过建立站宣传了我们部门，也可以以此为媒介，扩大我们中心，甚至我们学生会的知名度。勤工助学工作管理部门纳新及人员管理我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础上继续接受同学的报名登记，并且扩大充实人才库，尤其是针对专业性比较强、社会各

34、界需求量比较大且家庭经济贫困的同学进行专门补充。 同时整理贫困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工作过的学生的信息进行登记, 以此为商家做参考，也为学生步入工作做工作经验的证明。加强与商家的联系拓展服务范围，提高服务质量。与更多更好的企业建立联系。提供适合我们大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的权益。把握资源，了解商家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长期合作关系。1、现已是长期合作的商家，要把握资源，稳定关系，为以后能够一直长期合作奠定坚实的基础。2、刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟通，树立我们勤工助学的良好形象。争取建立长期合作关系。做好年底

35、资料整理工作到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整理会比较困难繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，管理好每一年级的贫困生资料。其次，根据考核体系，完成部门评优工作；最后，制定下学期部门工作计划。3 具体时间安排(1) 9 月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学期工作计划；(2) 9 月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行大规模的走访，了解商家的详细情况；(3) 进行贫困生资料整理并上报；(4) 11 月上旬，再次进行大规模的走访；(5) 参加校举行的活动；(6) 12 月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；(7)12月下旬，做好本学期部门工作总结；(8) 每周六晚，召开部门

36、会议，了解部员动态；4 本学期勤工部整体目标及预期效果勤工部将继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活学习”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作高效、成本节约的工作原则，努力在工作中不断完善部门体系，不断继承创新，使勤工部成为中心优秀部门，学院组织中部门的典范。篇六：勤工部工作计划勤工部工作计划一日之计在于晨，一年之计在于春。随着时间渐渐的流逝，转眼间， 已经到了三月份的尾声。阳春三月、 春意盎然，为了使我们勤工部每一位部员都像春天的小草一样生机勃勃、充满活力，特制定本周工作计划：1. 工作内容：本周勤工部的各位干事将继续向腾讯公共交流平台为大家提供用人信息，希望能为有需要的同学提供

37、便捷，并且，我们将继续于本周二开例会，进一步的使部员与部员之间，进行多沟通多交流，集思广益，让他们感受到更像家人的感觉。2. 特色服务：勤工部正在与校方提议，希望为同学们提供有关本校园的用人策划，本方案为在校想要勤工俭学的特困生为帮助目标，从而也达到了建设校园环境，使校园更加洁净美丽建设目标。并且，勤工部将在近期去寻求长期合作的公司以便为特困学生提供长期又稳定的用人信息，从而来帮助特困生的经济紧张问题并且也实现了校园与社会的接轨。3. 近期工作目标：我们勤工部将于大三离校之时，举办一场大型的“为学弟学妹献爱心”的捐物活动。篇七：勤工部个人工作计划光电系 XX-XX 学年下学期工作计划 为落实好

38、各项工作任务，完善我院勤工工作，光电系勤工部依照校勤工部、院领导和老师的相关指导要求，结合我院勤工实践具体情况，本着以“全心全意为同学服务” 的宗旨 , 对 XX-XX 学年下学期勤工工作做以下规划：一、贫困生档案建立1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09 级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对系内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济

39、调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、 贫困程度、 家庭住址、 贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的二、部门招新及工作分配的安排1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和开拓校外

40、勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。4、两周开展一次部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。三、勤工助学岗位工作的安排1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，

41、在面试中选择一些有责任心和工作热情的人员上岗。2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习勤工助学岗位制度。3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位

42、人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还应多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。6、勤工公示。做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平、公开、公正四、其他1、适当的鼓励我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。2、加强与学生会其他部门的交流，努力协助其他部门工作的顺利进行，以及

43、活动的举办。3、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，加强与校勤工部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。4、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化学院勤工工作状态。以上就是本学期勤工部工作的一些计划，如有不妥之处，欢迎各位老师、同学提出宝贵意见与建议。武软光电系勤工部XX 年 3 月 25 日篇二：勤工部工作计划XX-XX 届校学生会勤工部工作计划新的学期又开始了，我部带着一颗、开拓进取、坚持奋斗的心，与时俱进。以“做好学校领导的有力助手和全心全意为同学服务”为宗旨，努力做到为广大贫困同学服好务。（学生会勤工部的基本职责是：负责本部的全面工作，制定本部工作计划，加强与学校

44、及社会有关部门的联系；深入实际，调查研究，善于捕捉各种有利于勤工助学的信息，同时与学校各部门建立联系，扩大勤工助学的领域；建立贫困生档案，协助院学工办做好济困助学工作。）现我校学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：一、加强沟通，深入了解加强与广大贫困同学的沟通，扩大同学对我部门工作的了解理解，与之建立良好的朋友关系。二、积极配合领导工作，努力争创一流我部门积极配合领导的各项工作，在今后将加强工作效率和质量，争取在第一时间完成任务达到效率优先，并在完成过程中广泛集合各方建议，尽可能达到创新、创优的目的。作为校学生会的一个职能部门我部将大力宣传有关领导下达的方针、思想，将广大贫困生这一群体与部门结合在一起。三、贫困生建档工作。了解本校同学家庭经济状况，做好贫困生、特困生的简单调查和登记工作，整理资料归档，为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。四、积极开辟勤工助学岗位。1、我校贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，为了满足更多的学生的请求，帮助大部分贫困学生解决生活困难，我们将积极与各院系联系，将贫困学生安置在合适的岗位上。2、组织勤工岗前经验交流，对在勤工助学工作中表现优异的同学给予表彰，在广大勤工同学