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文档简介

1、化妆品销售人员提成方案下面是某化妆品企业制泄的销售人员提成方案，供读者参考。化妆品销售人员提成方案一、目的1. 有效激励公司化妆品销售人员，捉高其销售积极性。2. 明确公司化妆品销售人员的捉成比例、提成计算方式等与销售捉成相关问题，规范公司 化妆品销售人员提成管理。3. 促进公司化妆品销售目标的实现和公司销售战略的达成。二、适用范围1. 本公司直接进行化妆品柜台销售的线人员。2. 化妆品柜长、化妆品销售主管和化妆品销售经理等化妆品销售管理人员。三、提成周期1. 公司化妆品线销售人员的销售提成每月计提次，具体计捉周期为本月的第-天至本 月的最后天。2. 公司化妆品销售管理人员的销售提成按季度计提

2、。四、提成比例设豐（）化妆品线销售人员的销售提成比例设置化妆品线销售人员的销售捉成比例设置如下衣所示。化妆品一线销售人员的销售提成比例设置表月销售额（万元）售价提成比例15 （含）以上95折（含）以上2%8.5 （含）95折1.8%7.5 （含8.5折1.6%6.5 （含7.5折1.2%10 （含）595折（含）以上1.8%8.5 （含）95折1.6%7.5 （含8.5折1.4%6.5 （含7.5折1.1%10以下95折（含以上1.7%8.5 （含）95折1.5%7.5 （含）8.5折13%6.5 （含）75折1%说明1. 折扣的基础是公司化妆品的统一标价2. 提成比例的基础是月销售额3.实际

3、皆价为标价6.5折以下的化妆品销售提成，根据具体活动情况，在 活动之前由公司销售总监确定并公布（二）化妆品销售管理人员的提成比例设宜化妆品销售管埋人员的提成比例设过如下表所示。化妆品销售管理人员的提成比例设置表提成类别提成比例说明参照仗化妆品一线销售人员1.是化妆品销售管理人员直接参与化妆品销售所获得销售的销售提成比例设宜表”中化妆的提成提成品一线销售人员的提成比例设2.是提成依据是化妆品销售管理人员自己所销售的化S妆品总额管理提成0.3%1. 化妆品销售管理人员进行销售管理所获得的提成2. 提成依据是所管辖范围内化妆品的销售总额五、提成发放（一）提成发放标准化妆品销售人员的提成发放标准如下表所示。化妆品销售人员的提成发放标准表销售人员级别任务完成率提成发放标准化妆品一线销售人员100% （含）以上按提成总额的105%发放90% （含）100%按提成总额的95%发放80% （含）90%按提成总额的80%发放70% （含）80%按提成总额的60%发放70%以下不发放提成化妆品销售管理人员90% （含）以上全额发放提成80% （含）90%按提成总额的80%发放70% （含）80%按提成总额的60%

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