化工分析工职业技能鉴定高级工通用理论多选题_第1页
化工分析工职业技能鉴定高级工通用理论多选题_第2页
化工分析工职业技能鉴定高级工通用理论多选题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、化工分析工职业技能鉴定高级工通用理论多选题1属于班组交接班记录的内容是 (A,B,C)。A .生产运行B .设备运行C.出勤情形D .安全学习2下列属于班组安全活动的内容是 (B,C,D)。A .对外来施工人员进行安全教育B. 学习安全文件、安全通报C. 安全讲座、分析典型事故,吸取事故教训D. 开展安全技术座谈、消防、气防实地抢救训练3. 化工设备装配图中,螺栓连接可简化画图,其中所用的符号能够是 (C, D)。A .细实线+ B .细实线x C.粗实线+ D .粗实线x4. 下列选项中,属于零件图内容的是 (A, C)。A .零件尺寸B .零件的明细栏 C.技术要求D .零件序号表5. 清

2、洁生产审计有一套完整的程序,是企业实行清洁生产的核心,其 中包括以下(B , C, D)时期。A .确定实施方案 B.方案产生和选择C.可行性分析D.方案实施6. HSE 体系文件要紧包括 (A, B, C)。A .治理手册B .程序文件C.作业文件D .法律法规7. 下列叙述中,属于生产中防尘防毒技术措施的是 (A, B, C, D)。A .改革生产工艺B .采纳新材料新设备C.车间内通风净化D .湿法除尘8. 下列叙述中,不属于生产中防尘防毒的治理措施的有 (A, B)。A .采取隔离法操作,实现生产的微机操纵B .湿法除尘C. 严格执行安全生产责任制D. 严格执行安全技术教育制度9. 我

3、国在劳动安全卫生治理上实行“ (A,B,C,D)”的体制。A .企业负责B .行业治理C.国家监察D .群众监督10. 在 HSE 治理体系中,危害识不的状态是 (A, B, C)。A .正常状态B .专门状态C.紧急状态D .事故状态11. 在HSE治理体系中,可承担风险是按照企业的(A , B),企业可同 意的风险。A .法律义务B. HSE方针 C.承担能力D .心理状态12. 在HSE治理体系中,风险操纵措施选择的原则是(A , B)。A .可行性、 B .先进性、安全性C.经济合理D .技术保证和服务13. 关于在产品交付给顾客及产品投入使用时才发觉不合格产品,可 采纳以下方法处置(

4、B, D)。A .一等品降为二等品B .调换C.向使用者或顾客道歉D .修理14. 在 ISO 9000族标准中,关于第一方审核讲法正确的是 (A, B, D)。A .第一方审核又称为内部审核B .第一方审核为组织提供了一种自我检查、自我完善的机制C. 第一方审核也要由外部专业机构进行的审核D. 第一方审核的目的是确保质量治理体系得到有效地实施15. 质量统计排列图的作用是 (A, B)。A .找出关键的少数B .识不进行质量改进的机会C.判定工序状态D .度量过程的稳固性16. 质量统计因果图具有(C, D)特点。A .查找缘故时按照从小到大的顺序B .用于找到关键的少数C.是一种简单易行的

5、科学分析方法D .集思广益,集中群众聪慧17. 质量统计操纵图包括 (B, C, D)。A .一个坐标系B .两条虚线C. 一条中心实线D .两个坐标系18. 产品不良项的内容包括 (A, C, D)。A .对产品功能的阻碍B .对质量合格率的阻碍C.对外观的阻碍D .对包装质量的阻碍19. 在运算机应用软件 Word中页眉设置能够实现的操作是(A ,B, D)。A .在页眉中插入剪贴画B .建立奇偶页内容不同的页眉C.在页眉中插入分隔符D .在页眉中插入日期20. 在运算机应用软件Excel中单元格的格式能够进行(A, B, C)等操作。.A .复制 B .粘贴C.删除 D.连接21自动选择

6、能够实现的条件是 (A, C, D)。A .自定义B .数值C.前10个 D.全部22关于已生成的图表,讲法正确的是 (A, B, D)。A .能够改变图表格式B .能够更新数据C.不能改变图表类型D.能够移动位置23班组的劳动治理包括 (A, B, D)。A .班组的劳动纪律B .班组的劳动爱护治理C.对新工人进行“三级教育”D.班组的考勤、考核治理24班组生产技术治理的要紧内容有 (A, C, D)。A .定时查看各岗位的原始记录,分析判定生产是否处于正常状态B .对打算完成情形进行统计公布并进行分析讲评C. 指挥岗位或系统的开停车D. 建立指标治理账 25在班组经济核算中,从项目的主次关系上看,属于要紧项目的有 (A,C,D)指标。A .产量B .安全生产C.质量 D .工时26. 总结与报告的要紧区不是(A , C, D)不同。A .人称B .文体 C.目的 D.要求27. 报告与请示的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论