版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、医疗废物培训计划一、培训目的: 通过培训提高全体医护员工对医疗废物管理工作的认识, 加强环 保意识和自身防护意识, 从而有效地预防和控制医疗废物对人类健康 和环境所产生的危害,保障人类健康。二、培训对象:1 、医疗废物管理的专(兼)职人员;2 、全院各科室医、护、药、技、工勤等全体人员;3 、新上岗职工、进修医生及护土、实习医生及护士等。三、主要培训内容:1、医疗废物管理的重要性和必要性;2 、国家相关法规及医疗废物管理规定;3 、医疗废物管理专 ( 兼) 职人员职责与责任;4 、医疗废物分类收集方法和工作要求;5 、医疗废物内部运收工作程序;6 、医疗废物转交手续及登记制度;7、医疗废物分类
2、收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫 生安全自身防护措施;8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时报告处理制度及意外事故 紧急处理措施。四、培训方式及考试要求:1、下发有关国家法规及医疗废物管理规定和本院医疗废物管理 实施办法和相关制度,供全院医护员工自学或部门负责人组织学习。2、分期、分批、分层次采用多种形式对各级各类人员进行强化 培训与考核。3、结合实际工作对有关人员进行医疗废物管理工作程序和操作 方法的指导和演示。4、对参加培训人员进行考试考核。一、医疗废物管理专职人员职责1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定,熟悉 本机构制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要
3、求。2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中各项工作 的落实情况。3、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、处置过程中的职业卫 生安全防护工作。4、负责组织医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处 理工作。5、处理工作结束后,医疗卫生机构应当对事件的起因进行调查,并采取有效的防范措施预防类似事件的发生。6、负责组织有关医疗废物管理的培训工作。7、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。8、发生医疗废物流失、泄漏、扩散时应根据发生医疗废物流失、泄 漏、扩散时报告处理制度及时报告。医疗废物处理相关工作人员职责1、掌握国家相关法律、法规、规章和有关规范性文件的规定,熟悉 医院制定的
4、医疗废物管理规章制度、工作流程和工作要求。2、掌握医疗废物分类收集、 运送、转运处理的正确方法和操作程序。3、掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护 等知识。4、掌握在医疗废物分类、收集、运送、处置过程中预防被医疗废物 刺伤、擦伤等伤害的措施及发生后的处理措施。5、掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况的紧急处理 措施。医疗废物产生地点的工作人员职责1、医疗废物产生地点的工作人员必须严格执行医院医疗废物管理制 度。严格区分生活垃圾和医疗垃圾,不得混放,做到医疗废物日产日 清。2、在诊疗过程中处理医疗废物时,严格按医疗废物管理要求,分类 置于规定的废物包装物或者容器中封
5、扎。3、隔离的传染病病人或疑似传染病病人产生的医疗废物使用双层黄 色塑料袋包装,并及时密封。4、盛装的医疗废物达到包装物或容器的 3/4 时,应当使用有效的封 口方式,使包装物或者容器的封口紧实严密。5、放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物 不得取出。6、在每个包装物、容器上应当按医疗废物的类别粘贴中文标识。7、运送人员每天从医疗废物产生地点将分类包装的医疗废物按照规 定的时间和路线, 运送至医疗废物暂存处。 并与医疗废物暂存处的工 作人员交接,数量登记并签名。8、运送人员在运送医疗废物时,应当防止造成包装物或容器破损和 医疗废物的流失、泄漏扩散。一旦意外损伤应即刻诊治处理
6、,同时报 告院内感染办。9、每天运送工作结束后, 应当对运送工具及时进行消毒和清洁处理。10、禁止转让、买卖医疗废物,一经发现依法处理。四、医疗废物暂存地点的工作人员职责1、负责各科室医疗废物的收集、管理和运送,并做好交接登记工作。2、医疗废物暂存地点的工作人员上岗前,必须穿戴个人卫生防护用品(工作服、帽子、口罩、手套、胶靴、必要时戴防护镜等)后进入工 作场地,并掌握医疗废物分类收集运送暂存的正确方法和操作程序。3、负责对收集的医疗废物进行分类登记, 登记内容包括废物的来源、 种类、重量或者数量、交接时间、最终去向以及经办人签名等项目, 登记资料至少保存3年。4、负责检查对接收的医疗废物按类分
7、类封扎,粘贴警示标识。警示 标识上需注明医疗废物产生的科室(部门)、收集日期、类别及需要特 别说明的事项等。5、按规定要求及时对暂时贮存的医疗废物进行管理。不得露天存放 医疗废物,医疗废物暂时贮存的时间不得超过 2天。6、 禁止在医疗废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”、掌握灭火器 使用方法。7、负责登记医疗废物转交及处置。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771
8、649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 1011522072160149161708810034
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海洋牧场装备财产综合险投保与理赔实务
- 畜禽饲料科学配比:从营养需求到精准配方
- 2026年跨境数据传输合规审计操作指南
- 2026年载人潜水器水下作业机械手操作与维护规范
- 2026年大模型算法框架与硬件系统协同创新实践
- 2026年摄像头像素提升与ISP处理能力匹配
- 2026年银发经济示范区家庭养老床位建设与服务包设计
- 2026年远程监护平台与可穿戴设备整合实现医院到家数据贯通
- 2026年对韩贸易RCEP与中韩FTA并用策略设计
- 2026四川宜宾江安县人力资源和社会保障局第一次招聘编外聘用人员14人备考题库带答案详解(培优b卷)
- 2026河北衡水恒通热力有限责任公司招聘28人笔试备考试题及答案解析
- 2026届甘肃省兰州市下学期高三一模物理试题(含答案)
- 1.3“开元盛世”与唐朝经济的繁荣 课件(内嵌视频) 2025-2026学年统编版七年级历史下册
- 初中英语语法填空专项练习含答案解析
- 2026年人教版三年级下册数学全册教学设计(春改版教材)
- 华为班组长培训课件
- 电力线路巡检报告模板
- 劳务合同2026年合同协议
- 高中数学资优生导师培养模式与教学资源整合研究教学研究课题报告
- 鼾症科普宣传课件
- 有趣的汉字小故事
评论
0/150
提交评论