下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、医院感染月检查反馈检查时间: 2015 年 1 月 3 日 抽查存在问题:一、医护人员进行护理治疗时未带口罩帽子二、医疗垃圾与生活垃圾分类不清,利器盒、垃圾袋使用不合理。三、消毒液、无菌物品使用未注明开启日期,无菌包布不清洁。整改措施:一、医护人员进行护理治疗操作时,戴口罩帽子。二、医疗垃圾与生活垃圾分类清楚,合理使用利器盒与垃圾袋。三、消毒液、无菌物品使用时及时注明开启日期,保持无菌包布清洁。持续改进措施: 督导检查医务人员无菌技术操作和消毒隔离工作; 督促重点管理部位工作人 员认真执行各项规章制度,落实监控措施,做好消毒隔离工作。医院的消毒药械、 一次性使 用医疗、卫生用品的购入、储存保管
2、、使用及用后处理进行监督检查。签 字 :李雪妮医院感染月检查反馈查检时间:2013 年 2 月 2 日抽查存在问题:一、消毒液、无菌溶媒、无菌容器未注明开启日期。二、利器盒及一巾一带使用不规范,护士操作时未戴口罩。整改措施:一、消毒液、无菌溶媒、无菌容器使用时注明开启日期。二、利器盒密封使用,严格执行无菌操作制度。持续改进措施: 有关医院感染的培训和学习, 不断提高管理水平。 组织本科室预防、控制医 院感染知识的培训。严格监督执行无菌操作技术签 字:李雪妮医院感染月检查反馈时间: 2013 年 3 月 18 日抽查存在问题:一、无菌包布未见本色,无菌持物钳有锈迹。二、院感记录不全、无自查记录。
3、三、医疗垃圾与生活垃圾混淆。整改措施:一、更换新的无菌包布与无菌持物钳三、院感记录及自查记录及时补齐。三、定期对全体职工进行 医疗废物管理物权条例 、医疗卫生机构医疗废物管理办法 等 有关知识的培训。持续改进措施: 监督、检查医院感染管理制度、 消毒隔离制度、 无菌操作常规等的实施情况。督导检查医务人员无菌技术操作和消毒隔离工作; 督促重点管理部位工作人员认真执行各项 规章制度,落实监控措施,做好消毒隔离工作。签 字:李雪妮医院感染月检查反馈时间: 2013 年 4 月 14 日 科室:妇产科 1负责人:卢晓雯存在问题:一、无菌区域不明确。 无菌区域没做到清洁, 无菌物品消毒时间严重过期, 甚
4、至无消毒日期。二、产房器械没有做到打包灭菌,器械有锈迹。、浸泡液液面不足,更换日期过期。四、抢救药品过期。整改措施:一、加强培训,加强医务人员无菌观念,严格执行无菌技术操作规程二、更换新的无菌包布与无菌持物钳。三、定期检查抢救车,及时更换到期抢救药品。持续改进措施: 监督、检查医院感染管理制度、 消毒隔离制度、 无菌操作常规等的实施情况。督导检查医务人员无菌技术操作和消毒隔离工作; 督促重点管理部位工作人员认真执行各项 规章制度,落实监控措施,做好消毒隔离工作。签 字:李雪妮医院感染月检查反馈 时间: 2013 年 4 月 15 日科室:急诊负责人:刘小花存在问题:一、输液瓶子上没有贴输液卡,
5、没办法查对。二、执行无菌技术操作不严,无菌观念不强。三、输液药液没有现配现用。四、输液器和空针没有毁型。五、医疗垃圾和生活垃圾区分明。六、湿化瓶浸泡桶过小,浓度不明。整改措施:一、规定输液瓶上一定要贴输液贴,并进行三查七对二、加强培训,加强医务人员无菌观念,严格执行无菌技术操作规程。三、液体严格执行现配现用。四、加强对全体职工进行 医疗废物管理物权条例 、医疗卫生机构医疗废物管理办法 等 有关知识的培训。持续改进措施: 监督、检查医院感染管理制度、 消毒隔离制度、 无菌操作常规等的实施情况。 督导检查医务人员无菌技术操作和消毒隔离工作; 督促重点管理部位工作人员认真执行各项 规章制度,落实监控
6、措施,做好消毒隔离工作。签 字:李雪妮医院感染月检查反馈时间: 2013 年 5 月 23 日 科室:妇产科 2负责人:卢晓雯存在问题:一、整个输液室及治疗室卫生差。 。二、执行无菌技术操作不严,无菌观念不强。 医护人员在治疗室不戴帽子口罩,无菌治疗盘 皮试空针放在治疗盘外,同时里面还放有手机充电,三、医疗垃圾放类观念不强。 、输液器和空针没有毁型,针头未放入锐器盒。四、湿化瓶浸泡桶过小,浓度不明。整改措施:一、规定输液瓶上一定要贴输液贴,并进行三查七对 二、加强培训,加强医务人员无菌观念,严格执行无菌技术操作规程。三、加强对全体职工进行 医疗废物管理物权条例 、医疗卫生机构医疗废物管理办法 等 有关知识的培训。持续改进措施: 监督、检查医院感染管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 167公司例会部门会议模板
- 2025《谏太宗十思疏》劝谏艺术课件
- 2025《祝福》中鲁四老爷的封建卫道形象课件
- 机电维修主管工作职责与能力提升培训
- 一年级数学下册课件-5.1 认识人民币人教版(共19张)
- 初中英语满分作文必背句型
- 从业人员工作服管理制度培训
- 2026年广东松山职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(黄金题型)
- 2026年山西老区职业技术学院单招职业适应性测试题库有答案详解
- 2026年广东舞蹈戏剧职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(全优)
- 哥伦比亚-自杀严重程度评定量表
- 烹饪原料知识PPT完整全套教学课件
- 汽车保险与理赔试卷
- 计算机操作员职业标准
- PPK(表格模板、XLS格式)
- GB/T 30257-2013节能量测量和验证技术要求通风机系统
- GB/T 22708-2008绝缘子串元件的热机和机械性能试验
- GB/T 17492-2019工业用金属丝编织网技术要求和检验
- GB 13614-2012短波无线电收信台(站)及测向台(站)电磁环境要求
- 城市绿地设计规范课件
- 2023年宁波城市职业技术学院单招职业适应性测试笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论