下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件1长沙县基层工会会员评家民主测评表单位名称长沙县榔梨街道中心幼儿园教育工会单位性质事业单位职工人数26会员人数26测评时间2018.元月序号测 评 内 容标准分值测评分意见或建议健全组织体系1基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织是否健全(3分),是否单独设置工会工作机构(2分),是否依法独立自主开展工作(2分)72工会主席(副主席)的产生是否符合有关规定(2分),工会委员会是否按期换届选举(2分)43工会是否进行了法人资格登记(2),是否有单独工会财务账号,独立使用工会经费(2)44加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设25本单位职工入会率是否达到85以上3促进科学发展6以创建
2、“工人先锋号”、 “五一先锋集体”、“芙蓉标兵岗”为主要载体,开展劳动竞赛等活动57开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动58加强劳动模范的培养、评选、表彰、宣传和管理,激励职工立足岗位、建功立业3履行维权职责9是否建立平等协商和签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同制度(3分),是否开展工资集体协商(2分),是否协商解决涉及职工切身利益的重大问题(2分)710指导和帮助职工签订劳动合同(2分),依法妥善处理劳动争议纠纷,提供法律援助,构建和谐劳动关系(2分)411是否建立了职工代表大会等民主管理制度(3分),是否推行厂务公开(2分)512协助和督促行政落实国家
3、各项涉及职工权益的法律法规3序号测 评 内 容标准分值测评分意见或建议实施素质工程13积极开展各种职工教育活动,以社会主义核心价值体系引领职工414深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“芙蓉杯”百万女职工提素质立新功活动,加强职工教育培训,提高职工整体素质415开展群众性精神文明创建和文化体育活动,推动职工文化和企业文化建设5服务职工群众16关心职工疾苦,倾听职工呼声,积极反映职工的意愿和要求517热心服务职工群众,努力为职工做好事、办实事、解难事518开展送温暖活动,履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责5加强自身建设19工会领导成员坚持民主集中制,
4、密切联系群众,廉洁自律320管好用好工会经费和资产421健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全322是否坚持会员(代表)大会制度(3分),是否实行会务公开,接受会员群众民主评议和监督(3分)623深入开展建设职工之家活动,按照会员群众意愿开展活动4总分合计100测评结果填表说明:(1) 填表时单位性质是指机关单位、事业单位、国有企业、集体企业、外资企业、私营企业或其他单位。(2)评分时,根据测评内容,结合基层工会工作实际,给予正确评分。对于测评内容为“是否”项的,如“是”该单项测评分就为标准分值,如“不是”该单项测评分为0分;测评内容中没有“是否”说明的,请依据本人平时对本单位工会工作的了解
5、评分。(3) 总分合计在80分(含80分)以上的为满意等次,6079分的为基本满意等次,60分以下为不满意等次,并将测评结果填入测评结果栏内。附件2长沙县基层工会主席(副主席)民主测评表单位名称长沙县榔梨街道中心幼儿园教育工会测评时间2018.元被测评人姓名周晓现任职务工会主席序号测评主要内容满意基本满意不满意对被测评人的意见建议1思想政治品德情况2廉洁自律情况3工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力4完成年度建家计划及其他工会工作情况5维护职工合法权益,为会员群众说话、办事、服务,履行维权职责情况6民主意识情况7全心全意为职工服务,密切联系群众,在群众中有较高威信8职工对工会工作满意情况9创新精神,激发干部职工的创新活力情况10会员评议职工之家活动开展情况合 计测评结果填表说明:(1)评分时,在满意、基本满意、不满意内容后面的空格中任选一项打“”;其他意见建议,有就填,没有的不填。(2)合计中满意和基本满意在8个及以上的为满意等次,67个为基本满意等次,5个及以下为不满意等次,并将测评结果填入测评结果栏内。附件3长沙县基层工会会员评家民主测评结果报告表基层工会(盖章) 职 工 数 人,会员数 人会议名称 会议时间 会员(代表)总数 人,参会会员(代表)人数 人发出票总数 ,收回票总数 测评对象满 意票 数基本满意票 数不满意票 数工会工作及职工之家建设情况测评工 会 主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内蒙古杭锦旗城镇初级中学2026届初三年级模拟考试生物试题试卷含解析
- 2026年玄武岩材料耐腐蚀性能使后期防腐成本降低80%经济性测算
- 2026年波罗的海干散货指数与全球原材料贸易跟踪
- 2025年临床医学阶段测试试卷
- 软件公司客服部门负责人面试问题与技巧
- 日化产品市场推广岗位应聘全攻略
- 企业并购法务专员的面试问题与技巧
- 区块链技术原理及应用案例
- 会议议程范本
- 互联网公司软件工程师面试宝典
- 2025中国国新招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2026法律基础常识试题及答案
- 2025年幼儿园初级保育员证考试试题和答案
- 航空航天飞控系统设计手册
- 2026年福建省烟草专卖局第二批招聘(127人)考试参考试题及答案解析
- - 育才中学2026学年春季第二学期初二年级地理实践活动与知识应用教学工作计划
- 2026年永州职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题带答案解析
- 肥胖课件之针灸治疗
- “十五五规划纲要”解读:双碳引领绿色发展
- 建筑施工安全管理细则范本
- 海信集团AI面试求职者常见疑惑解答
评论
0/150
提交评论