单位车辆管理考核制度_第1页
单位车辆管理考核制度_第2页
单位车辆管理考核制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、XX单位车辆检查评比办法为了加强 xx 单位接取送达车辆的管理、使用、维修工 作,把检查、保养、维护工作做到经常化、制度化,提高车 辆的完好率,更好地发挥现有车辆的使用效率,为安全生产 提供可靠保证。单位决定对使用、保管车辆的有关车辆部门 和个人实施检查评比,特制定本办法。一、单位成立车辆检查小组 ( 以下简称检查小组 ) ,由单 位车辆管理部门负责,由车辆管理人员组成,由车辆管理部 门负责人任组长。其职责是负责对单位所有接取送达车辆进 行检查评比工作。二、检查小组每月 x日、x日(遇节假日顺延)两天对车 辆逐台实行定期检查, 不按规定参加检查的车辆每次罚款 XX 元,连续两次不接受检查的,对

2、部门领导处以 xx 元罚款, 停止驾驶员工作。三、车辆的检查按所例的标准逐条进行评比打分,满分 100分, 95分以上为优秀设备, 9095分(不含 95 分)为良 好设备, 80 分以上为合格设备, 80 分以下为不合格设备, 对不及格车辆除给批评教育和限期整改外,并处以 xx 元的 罚款。四、对于连续 3 次获得优秀设备称号的个人、所属部门 给予 xx 元的表彰奖励,并纳入年终评先考核内容。五、检查小组对每次检查评比和各台车辆的得分情况,要及时公布,奖惩兑现xx 单位车辆检查评分标准一、车容整洁 (10 分 ) 外表完整、无腐蚀、锈烂,车门开关灵活,玻璃升降自 如,驾驶室内清洁整齐, 发动

3、机、 空滤器干净无油污、 积尘一项未做到扣 24 分。二、润滑部分 (10 分 ) 各黄油嘴是否加注黄油,有无干磨;发动机、变速器、 主降速的润滑油液面合符标准。一项未做到扣 24 分。三、运转良好 (10 分 ) 发动机运转平稳, 油、电路工作正常, 无黑烟、 无放炮 一项不合符规定扣 5 10 分。四、无四漏 (10 分 ) 制动系统、轮胎无漏气;冷却系统无漏水;发动机变速 器、主降速器及汽油管路无漏油;电器部分无漏电。一项未做到扣 24 分。五、电器设备 (10 分 )起动机、 发电机及各种照明灯、 安全信号装置齐全有效。 电瓶电液是否正常。桩头无腐蚀,接头牢固可靠。一项未做到扣 35

4、分。六、转向及制动(10分)转向灵活可靠,方向自由行程合符要求;手、足制动良 好可靠。一项未做到扣3 -5分。七、无带病运行(10分)整车无故障,车箱及各总成工作可靠,无危及安全行车 的毛病。八、安全行车(10分)主车、挂车连接部位安全可靠,无擦挂、无行车安全事 故,无货损事故。一项未做到扣5 - 10分。九、全车紧固(10分)主车、挂车各外露螺栓、螺母必须紧固、可靠,车箱挂 勾可靠,集装箱锁头完整有效。一项未做到扣5 - 10分。十、消防设施(10分)必须携带配备的消防器材,并做到清洁卫生,使用方便一项未做到扣4 -6分。5771001803090012095 579036822859633

5、0825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325

6、83337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702709170881003433

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论