合浦卫生计生监督所2017年绩效展示

1、合浦县卫生计生监督所2017年绩效展示县卫生计生监督所2017年绩效管理工作，在县委、县政府的正确领导下，在县卫计局以及有关部门的帮助和指导下，认真贯彻落实中共合浦县委办公室、合浦县人民政府办公室关于印发合浦县2017年度乡镇和县直（驻县）机关绩效考评工作方案的通知（室发2017134号）精神，现根据县绩效考评领导小组办公室关于做好2017年度各乡镇、各部门指标考核工作的通知要求，对照本单位2017年绩效考评职能指标，认真分析对照，逐项进行自查自评。现将有关情况自评报告如下：一、绩效考评工作概况（一）发挥组织领导作用。为切实做好我所2017年度绩效考评工作，加强绩效管理，一是成立了以所长为组长

2、，分管领导为副组长，各股室负责人为成员组成的绩效工作领导小组。二是研究制定了2017年度职能工作绩效考评指标，并按时上报县绩效办。三是召开专门会议传达贯彻上级有关绩效考评文件精神，部署考核评估工作、研究解决考评工作中出现的问题，确保了考核评估工作有序、有力推进。（二）加强绩效管理工作。为加强单位绩效管理工作，完成县委、县政府以及县卫计局交给的各项工作指标任务。我所认真按照本年度绩效考评工作要求，在工作中，坚持集体讨论、会议决定的工作指导思想，对指标分配、指标确认、指标报送等各环节做到集体研究，严格把关，保证各项任务指标落实。明确每项绩效指标的分管领导、责任股室和责任人，将绩效考评指标全部细化具

3、体到各股室，同时做好绩效考评督查工作。二、年度目标完成情况（一）职能工作。1.严格规范地做好卫生行政许可。严格按照行政许可法和县政府有关规定，在法定的权限内做好公共场所卫生许可、供水卫生许可工作，做到依法办理，限时办理，实行一次性告知制度，许可档案资料完整，按时办结率达100%。全年共办理公共场所卫生许可证101户，复核25户。2.依法开展经常性卫生监督工作。(1)公共场所卫生监督。公共场所建档率100%，国家双随机任务完成率100%；住宿业量化率100%，发放公共场所从业人员健康证373人，从业人员健康合格证持证率100%。(2)生活饮用水监管。全年新办理生活饮用水卫生许可证3户，发放从业人

4、员健康证21人，国家双随机任务完成率100%，集中式供水单位建档率、从业人员健康证明持有率达100%。(3)重点任务监督。完成合浦县人大、政协会议以及高、中考期间卫生监督保障任务，制订有卫生监督保障工作方案，卫生监督记录齐全。(4)学校卫生监督。全县有中小学校300多所，直管学校58所，建档58所，建档率100%。开展学校传染病防控工作，监督检查中小学、幼托机构86所，出动监督员210人次，车辆60车次，国家双随机任务完成率100%。对在监督检查中发现存在问题的单位，现场下达意见书66份，要求及时改正。 (5)医疗机构执业监督和传染病卫生监督。县直医疗单位和乡镇卫生院等直管医疗机构22家，建档

5、22家，建档率100%。全年开展打击非法行医监督执法226家次，出动执法人员564人次，车辆108车次，发放放射诊疗许可证3家，国家双随机任务完成率100%。手足口病卫生监督出动监督执法人员75人次，车辆15车次，监督检查医疗机构25家次，对存在问题的单位下发监督意见书，并提出整改意见。3.认真开展专项监督执法行动。（1）开展3.15保障消费者健康权益专项执法活动周活动。按照专项行动方案的要求，积极开展了3.15保障健康权益卫生监督执法周专项行动，出动监督员60人次，车辆15车次，依法监督美容机构20家。进一步加大卫生监督执法力度，切实解决群众关注的危害健康权益重点问题，严厉打击危害人民群众身

6、体健康和生命安全的违法行为。（2）开展艾滋病预防监督专项行动。认真组织开展艾滋病防治卫生监督执法系列专项行动工作，出动监督执法人员130人次，执法车辆35车次，开展对公共场所重点人群实施干预。发放宣传资料10000份，张贴宣传画200多间，在宾馆、酒店、旅店、招待所等发放安全套10000盒，配合做好重点人群HIV的检查工作。（3）开展打击“两非”专项行动工作。按照县政府和县卫计局的要求，开展“两非”专项卫生监督执法工作，出动监督执法人员60人次，车辆15车次，监督检查医疗机构26户次。严厉打击了非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠行为，确保妇女儿童的身体健康，较好完成了此项工作任务。4

7、.严格查处各种违法行为。通过加强卫生监督和群众投诉等渠道发现各种违法行为38起，立案查处38起，查处率100%，结案38起，结案率100%。在所有行政处罚案件中，坚持以事实为依据，以法律为准绳，事实清楚，程序合法，文书规范，无行政诉讼案件。5.加强宣传和培训。认真开展普法宣传和卫生监督员、从业人员培训工作，做到年初有计划，过程有记录，年终有总结。卫生监督员集中培训（全员网络培训）30学时以上，法律法规知识培训不少于1次，从业人员培训1次以上。6.开展卫生监督信息报告。明确信息报告科室，健全信息报告管理制度，有专职信息报告管理员，认真按照卫生监督信息报告管理规定要求，及时、准确、规范地完成信息报

8、告。7做好突发公共卫生事件应急处置。有计划有预案，组织开展培训和演练年度内不少于1次。突发事件及时报告、处理规范。8落实内部稽查制度。制定稽查工作计划，按计划开展工作，定期对单位卫生监督员进行稽查，未发现有着装不规范、无证执法等行为。每周对业务工作稽查一次，并在所务公开栏公开，共同监督各科室的业务工作。9投诉举报及信访工作。建立信访工作机构，有专人负责，设信访和投诉电话，及时处理信访投诉案件。10组织开展人员考核。建立单位人员考核管理制度，根据县人社局的要求，每年组织对在职人员进行一次年度考核。11政务公开工作。设立政务服务公开栏，定期将单位执法依据、卫生监督管理制度、卫生监督机构基本情况、卫

9、生行政许可程序、行政许可规范等进行网上公开，接受人民群众的监督。12.档案资料管理。档案资料有专人管理，属单位资料由办公室管理，属科室资料由科室管理，档案资料定期归档保存。13.职业道德建设。按照县卫计局的要求，组织开展职业道德和廉政建设工作，成立领导小组，建立健全相关制度，单位和各科室签订廉政建设的责任状，认真开展宣传教育活动，查找存在有关问题，严格按照制度抓落实。14.组织开展满意度调查。开展职工和被监督服务相对人满意度调查，满意度均在85%以上。15.科室设置。根据业务工作需要，设置有人秘股、财务股、执法稽查股、信息管理和法规宣传股、公共场所卫生监督股、医疗机构执业监督股、中医服务监督股

10、、学校卫生监督股、职业与放射卫生监督股、计划生育监督执法股等10个股室，股室的职责明确，分工合理。16.建立健全规章制度。组织人员制定合浦县卫生监督所规章制度（一）（二）共59个制度，规章制度健全，有效规范卫生监督人员的行为。一年来全所卫生监督员严格执行规章制度。17.人员培养和聘任。制订人才队伍建设计划。积极参加自治区和北海市卫生监督各种培训班，经常性开展单位业务培训，不断提高业务水平；建立业务考试检查制度，对业务人员定期进行考核；卫生监督员聘任占单位在职在编人数的85%以上；新录用人员100%达到大专以上学历。18.设备管理。单位设备有专人管理，科室用车也有专人管理，有设备管理制度，各种设备使用正常。19.重点工作和专项工作开展。按县委、县政府要求，开展扶贫、社会治安综合治理等重点工作，较好完成工作任务。（二）存在不足之处1.卫生监督执法经费严重不足，乡镇卫生监督业务未能很好开展，影响全县监督指标任务的完成。2.执法车辆配备不足，影响卫生监督执法工作。（三）今后努力方向1.争取财政部