下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、莁吉源煤矿钻机队管理制度螅 为进一步加强我矿瓦斯治理管理,切实提咼我矿瓦斯治理水平, 保证治理效果,结合我矿实际情况,制定本制度,现申请矿领导及公 司领导给予审批。、二、袅操作规定1、2、薂钻机工必须熟练掌握操作本钻机后才能上岗。3、4、螀严禁操作人员正对钻杆操作,在场所有人员应与钻机保持一定距 离,经确认人员和设备均安全后才能起动钻机运转。5、6、蒅在钻孔过程中,钻杆前方严禁站人或正对钻杆操作。钻机起动前, 仔细检查电路电缆,检查漏电保护装置状态,停机不用时应切断电源。7、8蚃非专业人员不得随意拆装和维修钻机,液压件损坏时或需要更换 时,要及时停机检查更换。三、薂钻孔施工规定及验收制度2、肁
2、在钻孔施工过程中,必须严格按设计图施工钻孔,并掌控调准稳 固钻机方位、倾角后方可施钻,否则,对予不合格的钻孔或废孔不给 予验收。3、4、肇必须打到设计终孔深度才算有效钻孔,才能取出钻杆。取出钻杆 前必须通知当班跟班矿长或安全员、 瓦检员2人以上在场才能验收签 字有效,无签字不支付工资。5、6、薆不按设计达不到设计深度的钻孔不给支付工资,不按设计超过钻 孔深度的不计算钻孔工资,并追查原因。7、8羄施工完工的钻孔必须填写好原始记录,在原始记录上填写好钻孔 见煤见岩水等情况,特别是探放水孔、地质钻孔见煤见岩等情况,必 须记录清楚。9、10、蒁原始票据记录不完善的填写不符现场图表设计规定的视为废 孔,
3、不支付工资。11、12、袁因操作不当造成机器设备损坏,造成掉杆取不出来的,损失损 坏的必须分析处理,报矿备案,钻机消耗的材料及零配件必须下班前 升井交库房以旧换新。14、螀在施钻过程中,发现顶钻、卡钻、喷孔等现象时,必须立即停 止钻进,并汇报调度室报相关领导负责人到现场分析处理。15、16、膅打探放水钻孔时,发现有遇水情况时,立即停止钻进,不得撤 出钻杆,立即撤出人员后汇报调度室报相关领导负责人到现场分析处 理。17、18、羃单价支付按煤层7.5元/m,岩层9元/m进行计价。19、20、蚁钻机搬运安装维修等矿安排的工程杂活,按当班工程量由带班 领导考核后计算后开出票据。21、22、薇每施工完一
4、个瓦斯抽采钻孔,必须及时封孔接抽,封孔深度不 得小于8米,确保圭寸孔质量,发现圭寸孔不严导致漏气视圭寸孔深度不够, 一次罚款200元/次。三、四、蒈处罚规定制度1、2、莂不按设计施工的一次性处罚施钻人员 200元/次,打假钻虚报钻 孔进尺的,一次处罚2000元并自动解除劳动合同,因打假孔造成事 故的移送司法机关。4、 莁施钻人员现场必须吊挂便携式报警仪, 携带坡度规、罗盘、钢尺、记录本及维修钻机工具,少一样罚款 100元/次。5、6、 蕿施钻人员不服从管理人员安排工作的, 一次罚款100元/次,2次 以上自动解除劳动合同。7、8薆打钻现场20米范围内必须搞好文明卫生和设备卫生,浮煤清理 及巷道
5、排水包含在钻孔单价内,由施钻人员负责清理堆放好。钻杆钻 具材料上架堆放整齐规范,不执行的一次罚款100元/次。9、10、肆严格执行井下交接班制度,不按时上下班或下早班的一次罚款100元/次,计时工不完成工作量下班的不计考勤。四、五、膂封孔管理制度蚀井下各地点施工的钻场内的抽放孔和本煤层抽放钻孔,必须打一个、圭寸一个、连抽一个,未及时圭寸孔连抽的每个孔罚款500元。圭寸孔质量不按设计要求的、造成漏气的每个孔罚款500元。螄五、奖励制度1、 2、薅为矿作出贡献,吃若耐劳表现好的员工每月奖励一次, 根据贡献大小报矿审核批准后作出奖励。3、4、袂对矿设备改进推广节能降耗的同志报矿审核批准后作出奖励;5
6、、6、蒇对矿提出好的意见方案被采纳的报矿审核批准后作出奖励。膃六、本制度自2014年9月11日起执行。肁盘县大山吉源煤矿通防科2014年9月11日仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personpases; des fins commerciales.to员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年中考道德与法治(福建)第三次模拟考试(含答案)
- 浙江中考科学试卷及答案
- 环卫安全考题题库及答案
- 辽宁干部在线试题及答案
- 科四考题奇葩题库及答案
- 2025年职业技能教学题库及答案
- 河南机电职测题库及答案
- 比亚迪卖货合同范本
- 会所店面转让合同范本
- 社区护理中风患者心理支持
- 洁净工作台性能参数校准规范
- 如果历史是一群喵16
- 赫兹伯格-双因素理论
- 华为HCIA存储H13-611认证培训考试题库(汇总)
- 社会主义发展史知到章节答案智慧树2023年齐鲁师范学院
- 美国史智慧树知到答案章节测试2023年东北师范大学
- GB/T 15924-2010锡矿石化学分析方法锡量测定
- GB/T 14525-2010波纹金属软管通用技术条件
- GB/T 11343-2008无损检测接触式超声斜射检测方法
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的测定第3部分:薄膜和薄片的试验条件
- 教师晋级专业知识和能力证明材料
评论
0/150
提交评论