员工发展和职业兴趣表_第1页
员工发展和职业兴趣表_第2页
员工发展和职业兴趣表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、员工发展和职业兴趣表员工应该利用下面的两页表格记录他们的职业兴趣和方向，并记下下一年的个人发展计划姓名 II部门II岗位II 日 期I1过去的一年中，你的知识、技术、能力是怎样得到提高的？举例说明。2你的短期（1-2年）和长期职业志向是什么？如果你为实现自己的志向，希望被考虑安 排其他工作，请在此注明。3.有没有什么地方主管/管理者可以帮助你把工作做得更好，或帮助你为将来的职业机会做好准备？在下面列出。4 你是不是希望重新分配？如果是，描述重新分配的限制。期望的个人发展计划和你的管理者一起做绩效发展讨论，在下面的空白处写出你下一年期望的职业发展和培 训计划。发展领域：采取的行动：完成目标的日期

2、：发展领域：采取的行动：完成目标的日期：发展领域：采取的行动：完成目标的日期：发展领域：采取的行动：完成目标的日期：潜力预测表管理者必须评估以下员工的职业兴趣和发展规划，利用此信息预测该员工的短期和长期发展潜力。和员工共享这些信息是管理者的责任。员工号：员工签名：预测日期：岗位号： 岗位名称： 就职现在岗位的日期： 部门：1 连续计划短期职业计划（1年）G采取其他行动一到C B保留在本岗位一到BAA提升一到AA.现在提升B.保留C.其他最可能的提升：细节下一年提升的压力5 -新到该岗位6 -没有决 定3-可替换的保留4 一有待 开发1 -不能替代2 一很合适5 -退休3-绩效改善4 一调离1

3、-调韩发展2 一降级1 3列出头衔（公司/职责/ 部门）什么 时候最可能的提升（在卜面 r写出细节）月123必应不 须该必要可选择的提升（在下面 写清细节）年.一职位号头衔与工 资等级A B C1 2 31 2 3 4 5 61 2 3 4 51 2 3长期职业计划（3到5年）D.提升到DD.将来提升E.保留F.其他在五年内，你认为该员工可能达 到的最高位置是什么现在的薪 水级别1不能代替2 很合适3 可替换的保留4 新到这个职位5 没有决定1 调换/ 发展2 降级3 调离4 退休什么 时候養可能的提升（节）0+级别1+级别2+级别3+级别在卜面与出细-年可选择的提升（在下面写清细节）.职位号头衔与工资等级32101234512342 职位优势该员工被提名因为：很高的潜力吗？对组织来说，未来三年该员工最有价值的位置是：主管/管理者 员工3 .员工职业兴趣/交叉职能或海外任命（下一年）岗位名称岗位号薪水等级职责/部门N（

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 工业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论