地产公司人力资源专员笔试题目以及答案

1、人力资源专员笔试题姓名： 日期： 得分：分一、单项选择题（20分）1 下面（）不属于内部招聘的方法A 员工推荐B 人才招聘会C.发布职位公告D 人力资源技能清单2 .招聘的基本程序是（）招聘准备招聘评估招聘信息的发布人员选拔录用决策A .B .3 .人员招聘的直接目的是（）A .为企业做宣传C.为企业做人才储备4 .工作分析的方法不包括下列哪一种（A .工作日志法B .问卷调查法5. 人才招聘会较适合于招聘（）A .高层管理者B .专业人才C.D .B .招聘最优秀的人才D .招聘到企业所需要的人才）C.观察法D .职业倾向测试类型的人才C.热门人才 D .中下级人才6 在应聘人数较多的情况下

2、，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（） 的方法A. 笔试B .面试C.评价中心D .心理测验7 .影响招聘效果的外部因素之一是 （）A. 企业的知名度 B.企业文化 C .外部劳动力市场供求状况D .企业的发 展阶段8用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下 哪个方面去审核其人员需求是否合理（ ）A. 人力资源成本预算的角度B. 所需人员学历的高低C. 部门工作任务的分配、人员配置的情况D .申请对象的薪酬水平9 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议， 由用人单位解除劳动合同的， 需支

3、 付给员工经济补偿金（ ）A .根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月的工资B. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月5 0%的工资C. 根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满1年发给相当于1个月25%的工资D .不需支付补偿金10. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定： 劳动合同期限在一年以上， 两年 以下的，试用期不得超过（ ）日A. 15B. 30C. 60D. 6 个月二、多项选择题（ 30 分）1. 根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A .内部招聘B.员工推荐C.外部招聘D .猎头公司2招聘的基本原则是（）A 能级对应

4、B 因岗择人C 公平公正D 协调互补3 招聘工作的基础和前提是（）A 工作分析B.制订招聘计划 C.制定招聘策略D .人力资源规划4面试考官的人员一般由（）组成A .人力资源部员工B .用人部门主管5编制笔试题目应遵循（）原则A 区分度明显B 信度高强6按照面试官人数，面试可以分为（A .个人面试B.集体面试述性面试7工作分析信息的主要来源是（）A 岗位任职者提供的信息察C 任职者直接领导提供的信息论8与外部招聘相比，内部招聘的优点有（A 为企业注入新鲜的血液，吸收新观念C.提高员工的忠诚度C 独立评选人 D 高校教师C.效度大D .实用性）几种C.压力面试D .行为描B .工作分析人员到工作

5、岗位的现场观D .工作分析者根据相关信息得出的结）B .员工能较快地适应新工作D .招聘成本较高9人员甄选录用计划的内容主要包括（A 录用人数B 录用标准10 劳动合同的主要内容有（ ）A 劳动合同期限和工作内容C.劳动报酬和劳动纪律E.违反劳动合同的责任三、简答题1、请写出公司的招聘流程（ 15 分）C.录用对象D .录用费用预算B.劳动保护和劳动条件D .劳动合同终止的条件2、 请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法（20 分）3、 请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评（15 分）答案：单选 1、B 2、C 3、D 4、D 5 、D 6、A 7 、C 8、C 9、A 10 、C多选 1、

6、AC 2、ABCD 3 、AD 4 、ABC 5 、ABCD 6 、AB 7 、ABC 8 、BC 9、ABCD 10 、ABVDE1、请写出公司的招聘流程招聘计划程序、计划审批程序、信息发布程序、应聘申请程序、预审程序、面试程序、考试程序、体检程序、甄选程序、 试用程序、正式录用程序、评估程序2、请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。3、答：岗位职责：1、招聘工作： 执行招聘管理制度流程， 参与招聘需求调查分析、 招聘渠道选择、 招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标 ;2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报 及奖惩管理， 并及时有效的进行调整员工档案管理、 提供人力资源成本分析报表4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 ;7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理;8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写 ;9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，并办理社会保险、公积金等相关 事宜;1