教育机构各岗位职责07485

1、务岗位职资:各岗位职责：1、校长领导制泄、实施公司总体战略，带领公司健康发展：领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道：负责建设髙效的组织团队领导所属部门的工作；主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业 文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要 活动：负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。制泄年度业务目标，组织带领团队完成年度任务：各部门员工的考评与工作沟通：考核标准：2、教学部门总监教学课程管理与教研管理根据学校教冇理念及业务需求组织和制左合理的教学课程规划，

2、以提供有效的教学服 务：组织和领导学校的日常教研活动，并给予教师指导和意见；根据学生所任学校的教学活动配合市场部进行市场宣传以及招生；教学课程及产品的研发与升级；负责建立完善的产品教学评估体系，及时收集同行教学动态进行相应的教学调整，并将相关信息反馈校长：教学团队管理严格遵守学校的教学管理制度，保证制度的实施，并加以完成：与人力资源部协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为和要求：严格执行教学反馈机制，每期貝中和期末，定期组织学生或家长进行教学质疑反馈表的 填写，并将结果进行总结与做出调整方案：组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学任务的完成情况：与人力资源部协作

3、，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保 教学团队的整体人力资源质量；组织教学团队的绩效评估与左级，提岀对个老师的薪酬福利调整建议：规范教学流程与服务流程；员工的培训：考核标准：3、代课教师根据公司教学理念及课程要求认真进行备课及说课及开展教学工作：了解所教学生的成绩及欠缺部分，对教学成果进行总结并改进；参与公司左期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性意见和建议：按照公司要求完成教学计划；考核标准：4、助教配合主讲老师开展教学工作，班级日常管理工作；实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实操效果：严格监督学员的学习状态；多听，多看

4、，保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一：熟悉课程内容，丰富教学，左期主动试讲课程，提升个人授讲能力；主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对英负责：及时认真批改作业，当日学员作业应当日批改完，次日返还学员手中，学员评语批分， 多给予鼓励，客观分析，不主观，不偏见：助教老师须认真回答学员提岀有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不回避，不隐瞒, 及时找到教师解决：主动提升专业技能，勤加练习：多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；多看与教学心里有关书籍，主动与情绪波动的学员沟通，提升学员学习的积极性：以月、季、年为单位拟泄个人成长计划（个人技术的提升讣划、个人班级管理的提升计 划、个

5、人授讲的提升汁划、个人心态提升等）；考核标准：5学管根据教学开班计划，配合教学老师，制左合理课程表（排课）：制泄班级/学生个人的教学目标及进度，帮助教师达到教学目标，控制教学进度并将其 规范化；统筹安排教师上课，保证教学正常进行；教学项目的质量监控，学员满意率调查及回馈，有效地控制和减少学员投诉率并配合咨 询部处理教学投诉事件：负责学生学籍及档案管理，接受学员和家长反馈，配合招生及续报工作：协调处理与教师相关的课程设垃问题；接待家长和学生对课程的咨询，介绍课程设宜和 内容。考核标准：前台接待校区环境的日常监督：咨询电话的接听，做好相应的信息记录；立期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培

6、训动态对来访咨询者接待：全而、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解苴想了解 的信息为起选择培训课程做参考：根据公司的有关政策、规左给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料 的准备与整理：组织已报冬学员的上课：日常市场活动的配合及参与，完成英他临时性工作：人员招聘登记与通知：考核标准：课程顾问负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解：为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程：组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数拯库：跟进课程费用的支付流程，与学生建立良

7、好的关系，帮助学生完成学习目标：左期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等英他工作；通过线上线下渠道,收集市场信息，为市场策略的制立提供依据：执行并监督合作机构相关任务，左期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。考核标准：市场专员根据所开设的课程项目制左全年招生目标与市场宣传策略，并根据招生计划制左全年市 场预算；熟悉了解学校周边的商圈，根据学校招生计划安排，完成每月、每季度最低招生指标；通过种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对有意向的学生做好跟踪回访，不 断扩大招生：为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户 的个人选择：熟练掌握市场宣传配套

8、资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情、周到、翔实的服 务：积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规左和实施细则，努力提高 业务水平，建议有效的销售政策：参加学校日常宣传、活动宣传等；开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作：及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、纽I:考核标准：财务专员在校长的领导下做好各项财务工作：根据学校工作计划，组织编制学校的年度预算和年终决算；贯彻勒俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规制度，严格遵守财经纪律:负责管理学校资金，确保资金安全。记发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等：办 理收支、审核、出纳、报账、记

9、账等日常财务管理工作；建立健全资产管理制度，加强固泄资产管理：按照有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告；每会计年度认貞做好财务会计工作自查，发现问题及时纠正，重大问题应在年度财务情 况说明书予以说明；做好财务档案管理工作和相关安全工作；8备岗位职贵:完成校长交办的其他工作;考核标准：教学主管工作职责一、常规工作1制定与询整各学科全年工悴计划及教学目标,制定周工作计划，并按质按量完成，2、协肋粒长召开缶周工作例会，传达并推动扌丸行学校飼各项规童制度和工作；3、处时了解学生学习惜况'听职学生意见援集学生和教师双万的教学反馈信息； 乳配合前台做好咨询报名.测试工作，负责培训前台咨询专

10、业课程方面。沃做好教师的本职工作，枳极主动做好学员服务，起模范芾头、榜样作用。二、教研活动K研究制定学科教学标准流程,2、研宝公立学校教材重难点；3s毎周主持教聊会'带动各老师认頁备棵、过课、演课、磨课，採讨教学问题。4、对课程模式进行役进设计，含教材、援课安排、教学模式等，研究制定行N有效的提高成绩方法。三、教学管理1. 进班听课井作出灰童评价，每周不少于6课时'对教师不足之处与其进行洶迪和调整；2、王持安排室外、室內展示课,3. 主持安排公开裸;4、监曾教学茨程的实施情况。四、家校服务.8务岗位职资:四、家校服务1、监普实施电访工作；2、监沓实施学生补课工作：3、解决家长敎

11、学投圻工作；4、拿握各班学习、紀肄等惰况。五、续班与招生1、势与制定、实能续班和招生工作计划、方秦;2、组纟只家长会,3s组织枚內捋生活动；4、官浬分配诳级，幷对揺生提出合理化建议。六、教师团队建设1、负责学枝的教师招聘、培训、考核制度制定反扭行;2、组狽教师培训活功，负责学枝授课敎师的专业奈质提升；3、拿渥最新教师动向，了解教师心态，反时沟通并反馈给校长,卓越教育上海分校文理学科组长职责（2014-2 试行）一、文理组长责任对象1. 文科组长管理责任对象是语文学科、英语学科和政史地学科的专职教师和 相应学科的个辅兼职老师。2. 理科组长管理责任对象是数学学科、物理化学和生物、计算机等学科的专

12、 职教师和相应学科个辅兼职老师。二、教师管理工作1. 根据分校各中心的发展规划和实际，合理的预估相关学科的师资编制，配 合人力资源部做好教师的招聘测试与而谈工作。2. 根据教师的工作表现，考核其是否转正，是否排课，是否辞退等，并负责 办理相关程序手续。3. 每周五安排教师下一周的排班工作，当月负责监督执行并巡查考核，对老 师的调休、请假等执行第一审批权，确保不因老师的调休请假而影响到教学教研工 作的正常进行。4. 关心爱护新伙伴，及时进行日常工作流程的培训和指导，帮助其迅速适应 公司工作环境，让新伙伴入得来留得住做得好。不左期开展或积极组织好老师参与 公司的各种团队建设活动，提髙团队的稳定率。

13、三、教学管理工作1. 坚持教学第一线，以身示范，做本组教师的楷模。组长的排课由上级主管 确认，且原则上带生数控制在4个以内，月课时不超过40小时。2. 协助营运部做好学员任课老师的安排工作，协调相关各方的沟通，确保不 因教师的安排问题而影响部门关系和营运的业绩。同时，协助营运部做好教师相关 的业务支持工作（计划制订，阶段测试，加课等）。3督促跟进首课学员的全过程，如备课、过课、听课、反馈了解等，提高首 课成功率和新生的满意度，杜绝首课失败退费情况发生。4. 督促检查教师的教学常规工作（备课教案收集审查、上课纪律监控、听课 回访等），表扬先进鞭策后进，发现问题及时处理和改进，并做好记载考核。5. 及时了解并收集各中心咨询和班主任对教师教学的反馈，特别是学员家长 和其它部门对教师教学的问题和意见，提高退费预警意识，并参与到服务的家长会 和退费挽单会议中。以便更好的改进提髙教师的教学服务水平。6. 按照公司规定，龙期回访部分学员，了解教师的家校沟通情况。每月检查 一次卓越个辅中心学生上课反馈单，完成教师沟通检查记录表，发现问题及 时改进。7. 承担本组教师的业绩数据的分派、指导监控和结果绩效责任。四、教研培训工作1. 组织指导并协调本组各科教研员的教研工作，保证各学科的教研有序有效 落实。2. 每年春秋季始，制订本期的教师教研培训计划。3. 有效组织每周三四的教师教研和培训，并监控过程