nba规则大讲堂第三期

1、规则大讲堂第三期：薪水的年限涨幅与提前续约0 上期回顾（规则大讲堂第二期：顶薪底薪伯德条款中产特例）：在上一期的大讲堂中介绍了球员的顶薪和底薪相关的规定和计算方法，球队在超出工资帽的情况下所拥有的特例，比如说伯德特例和早伯德特例、三种中产特例、双年特例等等，介绍了这些特例所签约的球员在金额和年限上的限制，以及特例和工资帽的关系。本期概括：本期主要介绍球员签约相关的问题，球员薪水是怎么增加的？能否减少？合同年限如何？球员年龄是怎么规定的？薪水和年龄是否有关系？36周岁规则是什么？什么是球员选项和ETO？球员合同是否可以延长（提前续约）？是否可以重新协商？一、球员薪水的年限和涨幅球员薪水

2、的年限和涨幅与他们签约时候的方式有关系，不同的签约方式（比如说伯德条款签约，伤病特例签约，空间签约，首轮新球签约等等）的涨幅和年限有很大的不同。详见下表：合同方式最长年限最高涨幅/降幅伯德特例57.5%早伯德特例47.5%非伯德特例44.5%非奢侈税中产特例44.5%奢侈税中产特例34.5%空间中产特例24.5%双年特例24.5%伤病特例1无底薪特例2按具体每年的底薪计算首轮新秀2+1+1标准合同阿里纳斯条款球员4第三年可猛增先签后换44.5%老将球员续约4 (含原合同剩余时间)续约后首年的7.5%新秀球员续约5续约后首年的7.5%指定球员续约6续约后首年的7.5%续约后交易3 （含原合同剩余

3、时间)续约后首年的4.5%在以上表格中，伯德特例、早伯德特例、非伯德特例、三种中产特例、双年特例、伤病特例、底薪特例都在第二讲中有过非常详细的描述。首轮新秀的金额和年限都有相关的规则，将会在接下来第九讲中详细介绍，阿里纳斯条款球员将会在第八讲中详细介绍，先签后换、和续约后交易将会在第五讲中详细介绍。老将球员续约、新秀球员续约，指定球员续约，将会在本讲接下来进一步介绍。这里需要说明三点：1、球员工资可以上升，也可以下降，最高涨幅也是最高降幅。比如说一个球员第一年的薪水是1000万美元，以伯德特例签约，那么他的最高涨幅和最高降幅都是75万美元，也就是说第二年最高是1075万美元，最低是925万美元

4、。2、球员工资的升降都是根据第一年来计算的，而不是“利滚利”模式的。仍以1000万美元的伯德特例签约作为例子，他每年的最高涨幅就是75万美元，第二年是1075万美元，第三年是1075+75=1150万美元，而不是在1075上再增加7.5%了。3、每年美国时间的7月1日执行新的工资。今年6月30日，尼克斯和猛龙提交了一个交易，欲用巴格亚尼换坎比和诺瓦克，按照规定，30日执行2012-13赛季的工资标准，所以这个交易是符合规则的，但联盟以该交易在本日无法完成为理由，要求尼克斯和猛龙按照7月1日之后的新工资标准重新进行符合规则的提交。因为巴格亚尼的工资是上升的，坎比和诺瓦克的工资是下降的，所以新赛季

5、下这个交易无法通过，无奈尼克斯只有加上昆廷-理查德森，这才完成了交易。这一交易中就使用了第一条工资是可以下降的，和第三条7月1日执行新工资这两个规则2球员年龄有关的限制与年龄有关的限制分为低龄和高龄两个方面，低龄就是指参加NBA的最小年龄，这是硬性规定，达不到标准的就无法进入这个联盟打球。高龄主要反映在薪水计算方面，也就是36周岁规则，并没有多少岁就必须退役一说。最低年龄NBA规定，进入联盟的球员，在年龄方面必须足以参加选秀，当然不一定必须参加选秀，而是需要满足参加选秀的条件。按照规定，参加选秀的球员必须年满19岁（不是周岁，而是12月31日前出生即可），这里面又分为美国球员和国际球员两种。美

6、国球员必须满足19岁，离开高中一年，而且符合以下几条中的任意一条：1、该球员在美国四年制的大学或者学院毕业，或者他之前所在的班级已经毕业，该球员失去了继续留在NCAA的资格；2、该球员参加了美国的高中，毕业后没有进入大学，在高中毕业（或者他所在的班级毕业）四年之后。3、该球员在选秀年份的1月1日之前，他参加了NBA之外的其他职业联赛。4、该球员报名自己是一个“提前选秀”的球员国际球员也需要至少19岁，以及符合以下几条中的任意一条：1、该球员在选秀那年22岁。如果一个国际球员大于22岁，并且在22岁那年没有被选中的话，将会成为NBA范围内的自由球员。2、该球员在NBA之外，但必须是美国之内的职业

7、篮球联赛打过球。3、该球员报名自己是一个“提前选秀”的球员。在2011年的劳资谈判中，双方关于新秀的年龄限制进行过谈判，但后来并没有达成一致，为了尽快开始新赛季，双方决定搁置这个话题，在之后的时间内继续进行讨论。所以，在下一次劳资谈判前，这个年龄限制就有可能被更改。3高龄球员的36周岁规则在NBA的签约过程中有这样一个漏洞，如果一个临近退役的球员，想和一个只有很少薪水空间的球队签约，那么他就可以签订一份时间较长的底薪合同（比如说4年1000万，年薪250万），但是只打3年就退役，这样他还可以得到4年的薪水，事实效果等于球队用3年1000万（年薪333万）签下了他。为了弥补这个漏洞，NBA制定了

8、36周岁规则。在一份合同的执行周期内，如果包含了这个球员的36周岁生日，那么这份合同就被叫做“36周岁合同”。在这样的合同中，规则假定该合同的最后一个或者两个赛季（并非36周岁后的所有赛季）球员处于退役的状态，这些赛季的薪水在计算工资总额的时候就被按照比例附加在前几个赛季的薪水中。比如说，一个34岁的球员和一个球队签订了一份为期4年，起薪为500万美元，每年递增4.5%的合同。不考虑36周岁规则，他的薪水占据工资帽的情况将会是500万、522.5万，545万，567.5万。但因为36周岁规则，他最后一年567.5万美元将会按照比例（即每年递增4.5%）分配到前三年中，那么他的薪水占据工资帽就变

9、成了687万、711.7万、742.3万、0万了。最后这一年被称为“0年”。但是这又带出了一个新的问题，如果该球队只有一个起薪为500万美元的中产特例，本来可以签订这份合同，但是按照36周岁规则，他第一年的薪水按照687万美元计算，那就超出了中产特例的范围了，于是这样签约就不行了。怎么签约行呢？第一年367万，最后一年是416.7万，总计4年1567.5万美元，这样将最后一年分配之后第一年还是500万，符合要求。这也就弥补了开头说的那个漏洞了。不是所有的横跨36周岁的合同都算作36周岁合同的，那什么样的合同才是36周岁合同，什么时候又是他们的0年呢？这个问题比较复杂，和他们签约时候使用的特例，

10、合同签订的时间，以及球员的年龄、是否有伯德权都有一定的关系。具体看下表： 自由球员使用伯德权和母队签约其他签约签约时年龄4 年合同5 年合同4 年合同32无0年第5年为0年无0年33 或34无0年第五年为0年第4年为0年35+第4年为0年第4和第5年为0年第4年为0年提前续约依然适用以上说明，时间是从续约开始时候计算，新合同包含原有合同的剩余时间。举例，如果一个球员在原合同还有2年的情况下和母队再续约2年，那么就从续约时候开始计算，新合同算做4年。这儿还有两个时间点，第一个是10月1日，球员必须在该年的10月1日之前年满36周岁，这才被算做0年，在10月1日之后的将不算。这样的原因是

11、10月1日被视作新赛季的开始，所以在这之后的生日，被视作赛季开始于他的生日之前。第二个是冻结期后4天，如果一个球员在冻结期内生日，但他在冻结期结束后的4天之内就签订了合同，那么他签约的年龄将会按照生日之前计算，这被理解为冻结期影响了其在生日前进行签约。举例，一个球员7月3日年满33周岁，冻结期是7月1日至10日，他在11日签约，那么他就被视作是32岁签约，而不是33岁。最后还有一个问题，36周岁规则是假定球员提前退役，但是球员如果没有提前退役，而是继续打了下去，接下来会怎么处理呢？规定是进行重新调整，在0年之前的两个赛季开始，每年开始前将剩余的所有薪水总和进行平均，该年占据其中的平均数。以前面

12、那个4年1567.5万美元的合同为例，他们第4年为0年，所以从第2年开始重新计算。实际支付的工资方面，后3年分别是383.6万、400.1万、416.7万，按照36周岁规则计算入工资帽的后3年则分别是522.5万、545万、0万。计算方法为：第2年工资占据工资帽的空间为（522.5+545+0）/3=355.8万，第3年工资占据工资帽的空间为（400.1+416.7）/2=408.4万，第4年工资占据工资帽的空间为416.7/1=416.7万美元。4：什么是合同选项合同选项分为三种：球队选项，球队有权利决定是否延长合同，除了新秀合同外，只能有一年是选项年（即选项后的那一年，下同）；球员选项，球

13、员有权利决定是否延长合同，也只能有一年是选项年；球员提前终止选项（英文缩写为ETO），球员可以决定提前终止合同，最早也需要在第四个赛季结束后才能拥有，也就意味着拥有该选项的合同至少为5年。老将提前续约不能拥有ETO。同一年内最多只能有一个选项。事实上，除了以下两种特殊情况外，一个合同也只能有一个选项：特殊情况一，首轮新秀的标准合同在第三年和第四年都拥有球队选项，不能包括其他任何的选项；特殊情况二，在2011年之前的劳资协议中，6年合同可以在第4年结束后有一个ETO，第5年结束后有一个选项（球员或球队），但在2011年之后合同最长为5年，所以这一点不复存在。目前历史遗留下的只有热火三巨头，詹姆斯

14、、韦德和波什的合同在2014年都有一个ETO，2015年都有一个球员选项。ETO为什么会单独拿出来说呢？他和球员选项又有什么区别呢？有以下几点：选项可以出现在任何多年合同中，ETO只能出现在5年合同中；选项可以是球员或者球队，但ETO只有球员；选项年的薪水不能低于之前一个赛季，ETO没有这样的限制；如果球员不执行球员选项（跳出合同），他可以和球队提前续约，但如果一个球员决定执行ETO（跳出合同），他无法和球队提前续约；当计算交易保证金的时候，选项后的那一年不算做剩余合同时间，但ETO后的那一年算做剩余合同。关于选项的一些细节问题：英文用执行（exercise）来形容对选项的操作，执行选项，就是

15、延长合同，这种执行是无法撤销的。选项不能进行情况设定，也就是说，不能以球队赢多少场球，或者球员场均多少分作为自动执行选项的标准。所有包含球员选项的合同，都必须有细则说明如果该球员在选项到来前就被裁掉，他剩余的薪水怎么领取。选项年的薪水不能低于之前的赛季，其他的合同细节（比如说本年合同的保障金额）和此前一个赛季相同。选项的执行需要有一个窗口期，窗口期开始和结束的时间在合同中单独规定，但需要符合以下规则：1、新秀标准合同的球队选项，窗口期是提前一年的冻结期结束后第一天，到10月31日，也就是说必须在2013年的7月10日（今年冻结期结束的日期）和10月31日之间执行2014-15赛季的新秀球员的球

16、队选项。2、如果一个合同规定，一个球员在执行球员选项前就被球队买断，那么就一点都得不到选项年的工资，那么窗口期开启不能早于之前一个赛季的最后一场比赛结束的时间。3、即将成为受限制自由球员的球员，他的选项窗口期关闭时间不能晚于执行选项这一年的6月25日。4、其他选项情况，不能晚于执行选项这一年的6月30日。5:现有合同的延长延长就是在合同没有到期之前就签订下一份合同，也就是我们常说的提前续约。按照规定，4年或者超过4年的合同是可以延长。具体先看下表：合同类型可以开始延长合同的时间4年、5年或6年合同合同签订三年后上次延长的合同上次延长的三年后重新谈判的合同如果重新谈判的结果是薪水上涨超过10%的

17、话，那么3年后可以开始延长合同新秀标准合同球员最后一个选项年之前的冻结期结束到10月31日间目前的劳资协议规定合同最长为5年，但部分合同是在2011年之前老劳资协议规定下签订的，所以目前联盟还有6年的合同。延长合同分为首轮新秀标准合同，还是其他的合同（老将合同）两种情况。1、新秀标准合同的延长不算原来合同最后一年的话，新秀标准合同最高可以延长4年（如果算上原合同最后一年则是5年），但指定球员可以多一年（下面详述）。增幅最高为第一年的7.5%。交易不影响新秀的提前续约，比如说火箭从雷霆交易得到哈登，4天后就与他提前进行了续约。指定球员：球队可以选择一名球员叫做“指定球员”，该球员可以最高延长5年

18、（如果算上原合同最后一年则是6年），合同增幅必须为7.5%。但一个球队最多只能拥有一名本队的指定球员，加上一名从外队交易来的指定球员，也就是说最多两个指定球员。目前的指定球员只有4人，分别是公牛的罗斯，火箭的哈登，快船的格里芬，雷霆的威斯布鲁克。以火箭为例，他们的指定球员给了哈登，所以他们在续约泰伦斯-琼斯这样的首轮秀的时候，就只能最高4年（算上最后一年是5年），而不能是5年。但火箭还有一个交易指标，他们可以交易得到快船的指定球员格里芬。但是如果得到格里芬之后，就不能再得到其他的指定球员比如说罗斯了。新秀合同延长的第一年薪水可以达到顶薪，一般都是工资帽的25%，但部分符合罗斯条款的球员可以达到

19、工资帽的30%。使用罗斯条款进行延长合同的新秀，新合同至少要有4年（算上原有合同最后一年则是至少5年）。具体关于罗斯条款的规定可以参考第二讲顶薪与底薪中的详细介绍。由于本讲说的是提前续约，所以就会出现一种情况，那就是在续约后，新合同开始前，也就是第四个赛季中球员达到了罗斯条款的要求。所以，一般的续约合同都是进行模糊描述，比如说用“在规定范围内可以得到的最高薪水”等等。2、非首轮新秀合同的延长除了首轮新秀的标准合同之外，其他球员（老兵球员）的合同延长都必须在每年的6月30日之前进行，否则该球员就将成为自由球员。含有ETO的合同，如果执行了ETO（跳出合同），那么该合同不能被延长。但含有选项的合同

20、，不管球员是选择留下还是跳出，都可以延长。如果该球员选择跳出，那么延长的新合同至少要2年（这2年不能包含选项），延长合同的第一年工资，不能低于该球员跳出的那一年合同工资。老兵球员延长的合同可以包含选项（球队和球员均可），但不能包含ETO。如果一个球员为了完成交易而降低了自己的交易保证金，那么他的合同在交易后的6个月内无法进行延长。老兵延长的合同，包含原有合同剩余赛季在内，最高为4年，即使是在6月30日进行延长，该赛季也被视作一个完整的赛季。续约后交易的球员，包含原有合同剩余赛季在内，最高只能为3年。新合同第一年的薪水，最高是此前赛季的107.5%，但不能超过顶薪，如果超过，那么自动将为顶薪。新

21、合同的最高涨幅为第一年的7.5%。如果原有合同包括交易保证金，那么新合同也必须含有，保证金数值可以上下浮动7.5%。这儿有一特殊情况，如果一个球员在某队效力达到或超过了10年，他最后一年的合同比之前一年有所降低的话，那么延长合同第一年的薪水，最高可以是他这份合同平均工资（如果比最后一年的工资高的话）的107.5%。延长合同可以拥有签约花红（签字费），具体在第六讲签约花红中详细介绍。6：现有合同的重新谈判如果一个合同至少有4年，那么在上次签约、延长和重新谈判之后的第三个赛季后，可以重新进行谈判。低于4年的合同不能重新进行谈判。每年的3月1日到6月30日之间不能重新进行谈判。重新谈判合同只能够增加球员的薪水，不能降薪！重新谈判的时候，球队必须低于工资帽，而且球队拥有的薪水空间必须满足球员合同涨幅的需要，当然新合同不能高于顶薪。如果一个球员为了完成交易而降低了自己的交易保证金，那么交易后6个月内不能够进行重新谈判。重新谈判可以和延长合同同时进