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文档简介

1、三联家电配送总公司物流中心人员表部 门岗位人员人数总经理高金玲1 人经理室副总张祥文2 人经理李珊（兼仓储部经理）管理郭强周静2 人驾驶员郭锦峰1 人经理国爱珍1 人商务赵咏梅韩英陈 韬 程斌4 人主管商品部商务赵贝贝 刘立新 盖桂艳孙明明 *肖淑兰 孙慧芳乔君 秦丽 张乐娟闫青杰郑磊 王作榕李春燕 李艳 刘红丽吕慧丽殷丽娟 吕茂志24 人邹美元 韦有琴 丁爱杰李 磊马海燕闫春梅（产假）商检部主管杨永洁1 人商检员侯广辉陈丙富 *2 人管理朱燕飞1 人单据传吕国普1 人递员仓储部理货员张元燕王元红2 人保管员钟元慧苏 稳吴 红黄玉华 董琳李娜宋秀娈李 斌李 萍胡桂凤 杜青张晓东14 人苏怀奇付

2、丛艳不良经理闵伟1 人管理高进1 人品部理货员黄文生张继海党延林3 人经理李勇1 人主管赵吉芝1 人调度徐玲李传春2 人运输部驾驶员刘东水董胜桥翟庆远 贾伟马君孟国梁王全柱段晓鹏丁 强 刘健扈济生姚玉民22 人徐万利何建明李爱民 赵庆捷辛继勇杨明亮*董春彬 * 金凤华 * 姚富亮 * 郭文华 *车辆管经理祁纪澄1 人理部管理赵应军韩香师2 人安全主管宋夔保卫1 人小组合计91 人标注 * 的为临时员工，共6 人，物流中心正式职工85 人。2002.8.25制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度 ”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得

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