下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、人身安全保障制度与人车司机安全生产岗位责任制人身安全保障制度一、一般规定1 .施工负责人要_施工作业人员学习营业线施工安全知识和作 业安全操作规程,经常对施工作业人员进行安全防护知识教育。2 .在营业线作业人员,应按规定着装,配戴并正确使用劳动保护 用品,严格执行安全技术操作规程。3 .施工机具设备要严格管理,经常检修,精心使用。对劳动机械 设备必须经安全技术检验合格,并经由领导批准持证的司机操作。4 .储藏易燃、有毒、爆炸等危险品,必须符合安全规定要求,并 指定经过安全培训持上岗证的专人负责妥善保管。使用时防止起火、 爆炸和中毒。5 .在酷暑、严寒季节应采取安全保护措施,防止中暑、冻伤和煤
2、气中毒。6 .野外作业遇雷雨时,施工作业人员应放下手中的金属器具, 迅 速到安全处躲藏,严禁在大树下、电杆旁和涵洞内避藏。7 .在墩台、立体交叉地点等处所从事高空作业时,必须戴安全帽、 系好安全带(绳)。参与施工所有人员必须穿防滑鞋。8 .在桥梁上、隧道内作业时,必须按规定设置防护。列车接近时, 必须按规定下道,迅速撤离桥隧或进入避车台(洞)。9 .使用脚手架必须满足安全工作要求。靠近架空电力线搭设或拆 除脚手架时,应严格按照供电部门的规定留出安全距离(动力线 2m 以上,照明线1m以上),作业时应时刻注意,防止碰触架空电线。13 .在电气化铁路上作业时,作业人员所带的工具、材料与牵引 供电设
3、备带电部分需保持2m以上的安全距离。在距离接触网带电部分不到2m的建筑物及设施上作业时,必须 按规定办理接触网停电申请手续,在得到停电施工命令,并有接触网 工区指派专人安设临时接地线后,方能进行施工作业。14 .搬运及装卸重物时,尽可能使用机械作业;如采用人力作业 时,必须统一指挥动作一致。15 .装卸长钢轨,钢丝绳与挂钩、固定器等要联结牢固,人员不 得站在移动前方和钢丝绳附近。长轨车运行时,人员须离开轨端3m以外,并禁止在长轨上走动; 卸轨时,撬棍不得插入长轨移动方向的横梁后面, 在前一根长轨通过 本车后方能拨动后一根就位,严禁在悬空的长轨下作业,并注意长轨 尾端下摆时伤人。16 .运料列车
4、在未停稳时,卸车人员不得打开车门及做其他影响 安全的准备工作。开车门时,车上人员应离开车门,车下人员不得站 在车门下面。17 .水害抢险时,要注意工地和建筑物附近有无冲空,发生坍塌 和其他异状时要及时采取安全保护措施。二、避车要求1 .在营业线施工作业人员,必须熟悉防护信号显示方法,注意了 望,听到工地防护员发出的来车信号后,应互相提醒及时下道避车, 确保人身安全。2 .在复线区间行走时,应面向来车方向。通过桥隧、道口或跨越 线路时,应做到“一停、二看、三通过",严禁来车时抢越。在站内 如必须走道心时,应在其前后设专人进行防护。3 .在区间或站内正线作业来车时,作业人员应在距离列车本
5、线不 少于800m邻线不少于500m下道避车;在慢行条件下,可距本线列 车500m下道避车,邻线可不下道避车,但必须停止作业并注意本线 来车。在站内其他线作业来车时,作业人员应在距离列车本线不少于 500m下道避车;邻线可不下道避车,但必须停止作业。线路速度大于120公里的地段,特快旅客列车到达施工地点前 10分钟,必须停止列车运行的施工,且人员、设备等应撤至距钢轨 头部外侧2m以外,施工机械、物料必须堆码牢固。邻线来车若视线不良时,必须下道避车。区间不得停留人员,工 具不得侵入限界。作业人员下道后要面向列车,注意车上散落货物和 绳索伤人。4 .禁止钻车、扒车、跳车和从车底下递送料具。从停止的列车两 端绕行通过线路时,应至少离开车辆 5m,并注意车辆的动态(范本) 和邻线开来的列车。5 .遇有降雾、暴风雨、扬沙等恶劣天气影响了望时,应停线上作 业。巡守人员可在路肩上行走,但应注意查看线路状况。人车司机安全生产岗位责任制1、认真学习煤矿安全规程和本单位关于安全生产的规定制度等。2、负责对乘人器所有设备,装置的检查维修做到检 常。3、负责乘人车所有运转零部件的日检,易损部件要检查维修或 更换,处理不了的要及时上报解决。4、负责乘人车所有线路、信号照明装置的检查与维修,做到设 备完好无失爆,电缆悬挂整齐,设备整洁卫生。5、负责对所有润滑部件定期加注润滑
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程部安全职责15篇
- 理智与情感课件
- 理想励志教学课件
- 线上消防安全课心得
- 班级执行力讲解课件
- 房价议价谈判策略
- 中国医患关系的现状与未来
- 医患关系知识讲座内容
- 宝龙海能达面试技巧
- 膝关节骨性关节炎的分级治疗p教案
- 2025年马鞍山市住房公积金管理中心编外聘用人员招聘3名考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026年山东力明科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解
- (一诊)德阳市高中2023级高三第一次诊断考试生物试卷(含答案)
- 术后疲劳综合征的炎症反应抑制策略
- 慢性阻塞性肺疾病的营养改善方案
- 贵州国企招聘:2025贵阳市卫生健康投资有限公司招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026年跨境电商培训课件
- 2026年安徽水利水电职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 医院治安防范措施课件
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人参考笔试题库及答案解析
- 2025年山东政府采购评审专家考试经典试题及答案
评论
0/150
提交评论