最新劳动争议仲裁申请书范文_第1页
最新劳动争议仲裁申请书范文_第2页
最新劳动争议仲裁申请书范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、最新劳动争议仲裁申请书范文 (1)事实和理由：劳动争议仲裁申请书仲裁申请书格式仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工 作单位、职业、住址。被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、 工作单位、职业、住址。请求事项：事实和理由：此致XXXX仲裁委员会申请人：XXXX年 XX 月 XX 日附：一、申请书副本 X 份;二、证据XX份；三、其他材料XX份。仲裁申请书写提要一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打 印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数 提交，由仲裁委员会送达被申请人。二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争 议的具体事项，即申请人

2、所达到的目的和要求。申请人应明 确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求 履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解 决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资X X元、责令被诉人赔偿经济损失XX元等。请求事项应当写 得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要” ： 一要明确， 不要含糊 ;二要具体， 不要笼统 ;三要合理、 合法， 不要提无理要求 ; 四要相对固定，不要任意变换。对请求事 项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在 立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在 规定期限内变更或者提出新的请求。此外，如有必要申请部分裁决的，

3、应作为独立的一项请 求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重 点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。事实是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。 案情事实的具体内容，包括：当事人之间的法律关系 ; 争议 的发生、发展过程 ; 争执的焦点和具体内容 ; 被诉人应承担的 责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错 完全推给被诉人。叙述事实应当“六要六不要” ：一要和请求事项一致， 不要相互矛盾 ; 二要写得具体清楚，不要抽象空洞 ; 三要实事 求是，不要夸大缩小 ; 四要把关键情节交待清楚，不要含糊 其词; 五要有理有据，不要捕风捉影 ; 六要心平气和地摆事实， 不要刻薄挖苦。事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事 实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据 的要求是：要列举证据名称和内容，证明何事 ; 要说明证据 的来源和可靠程度 ; 要写明证人的姓名、职业、住所，请予 调查; 要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或 者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述 事实

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论