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文档简介

1、优秀部门、团队评选标准优秀部门评选标准方案为加强公司文化建设，营造部门员工的使命感和荣誉感，增强 部门的凝聚力，使本公司优秀团队的评选工作更加公平、公正，特 制定本规定。*评选范围：本公司全体员工（不含部门领导）*评选资格：1 .未发生重大安全事故；2 .未发生重大服务质量（给公司利益造成重大损失的）投诉事件；3 .团体及个人无严重影响公司声誉和部门形象的事件发生。*优秀团队评选标准：评选项目评选内容得分部门行为规 范（40 分）1 .遵守公司的规章制度，部门员工无严重违法员工条例 （10 分）2 .树立良好仪容仪表，规范使用文明用语，无客人投诉 （10 分）3 .积极反映发现问题，为公司提出

2、合理化建议，提高工 作质量（10分）4 .部门之间有良好的团队合作关系，其他部门对其满意 度戢高（10分）部门协作能 力（40 分）1 .能够及时完成本月度工作计划目标（10分）2 .部门成员相互信任，无分歧，无纠纷，分工负责，协 作配合良好。（10分）3 .部门成员提倡民主，合理建议并采纳有助于改善工作 的意见（10分）4 .部门成员工作上相互帮助，生活中相互关爱（10分）部门凝聚力 （20 分）1 .团队稳健，团队成员流失率小（5分）2 .部门定期组织培训1,沟通思想，相互交流工作经验（10 分）为使评选更加客观、准确、采用多级审核制，整个评选活动按照如下流程进行：各部门讨论、提名一填报优秀部门提名表一管理会评

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