信息工作管理办法一

1、信息工作管理办法（一）信息工作管理办法（一）之相关制度和职责,通讯信息工作管理办法规章制度 1 重庆轮船总公司通讯信息工作办法侬行）第一条为了提高我司通讯信息工作水平 切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据.通讯信息工作管理办法规章制度 1重庆轮船总公司通讯信息工作办法侬行）第一条为了提高我司通讯信息工 作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。第二条 通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内 容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况

2、 ，积极 撰写新闻稿件，搞好重庆江海发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、 科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。第三条 通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规 ，紧紧围 绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活 动中的新情况、新问题、新特点、新举措。第四条 总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、重庆江海的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大 通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作 wang络,保证通讯信息 渠道畅通，促

3、进我司各项工作上一个新的台阶。1、党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。2、通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综 合分析能力、有较强责任心的专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息wang络; 各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息wang络。3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大 事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅；新闻稿件要客观真实、事实清楚。4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况

4、、 有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式 报送。第五条急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时 要连续报送；我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送：1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件;2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单 位和上级单位上访；3、危及企业利益和生产安全的情况；4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况；5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故；第六

5、条建立上报通讯信息规范化制度：1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在重庆江海开辟"大江内外”栏目，每月一期；第 二、由党委工作部和总经理办公室编 工作简讯，半月一次，下发有关部门和单 位;第三、由党委工作部和总经理办公室编专报信息 ，分送总公司有关领导， 不定期。2、信息一律由各部门和各单位办公室主任 (未设办公室的由主管领导)签发; 除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。3、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书 写端正、字迹清楚。第七条 建立通讯信息工作考核评比制度：1、新闻稿件任务由党委工作部每 年书面下达；信息上报要求各部门、各单位每

6、周最少一条。2、重庆江海将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：(1)未完成稿件、信 息任务的部门、单位不能参加年度先进集体和党内"创先争优”活动的评选；部门、 单位领导不能评为先进个人。（2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按经营目标责任制考评工 作议事规则中扣减1至5分。4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。奖项设:通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。第九条 本办法从2005年4月1日开始试行。二00五年三月十三政务信息工作制度2第一章总

7、则第一条为了进一步加强我局信息宣传工作，推进政务信息公开，提高政务信 息质量，完善激励机制，充分发挥信息宣传在各项工作中的基础性和引导性作用 结合工作实际，制定本制度。第二章组织机构第二条我局信息工作由局长直接领导，由局办公室统一组织管理，全体干部 参与。第三章信息采集范围第三条 收集和报送信息的主要内容包括：（一）各级党委、政府关于促进中小企业发展的重要政策咋我县的执行落实情 况。（二）我局对中、省、市业务主管部门重要工作部署及有关会议精神的落实情 况。（三）我县中小企业项目建设情况。（四）我县中小企业的生产经营情况及在发展过程中取得的先进经验、亮点工 作、重要举措等。（五）我局推进工作的新

8、举措以及专项工作调研报告。（六）对促进我县中小企业的改革和发展有参考价值的调查报告、专题研究文 章和统计分析。（七）上级领导来我局调研指导、检查工作情况。（八）其他重要信息。第四章 目标任务及考核第四条 我局信息报送工作的目标任务为：（一）全体干部每人每月提供信息 2条，且每人每月须有1则信息被各级政府 wang站、中小企业信息wang站、各级党报（刊）、政报（刊）或者靖边县中小企 业发展动态工作简报刊用。（二）每年编发靖边县中小企业发展动态工作简报 24期以上，力争有10则 以上信息被市级以上党委、政府主办或者业务主管部门主办的 wang站或有关刊 物刊用。（三）全体干部每人每年须有2篇有价

9、值的专题调研报告或理论学术文章提交 局内传阅，全局力争有3篇以上调研报告发表于县级以上 wang站、报纸或刊物。（四）扩充靖边中小企业信息 wang的栏目和内容，力争将该wang站建成内容 丰富、形式多样、可浏览性较强的专业 wang站。并实现和省、市业务主管部门， 县政府以及重点企业 wang站链接。第五条信息报送工作任务以计分办法统计考核，局办公室每季度对所有干 部报送信息的采用情况进行统计，并在全局范围内通报，每采纳一条记1分。第五章奖惩办法第六条信息采用奖励办法：（一）被靖边县中小企业发展动态工作简报刊用，超额部分每采纳一条奖励 50元。（二）被县政府wang站或市局wang站予以采纳

10、，每条奖励100元。（三）被靖边报头版刊用的文章每条奖励 200元,其他版面的每条奖励100 元。（四）被榆林报或省局创业杂志头版刊用的每条奖励500元，其他版面的每条奖励300元。（五）被市政府wang站或省局wang站予以采纳，每采纳一条奖500元。（六）被省政府wang站、工信部中小企业信息 wang或陕西日报采用， 头版刊发的每条奖1000元，其他版面刊发的每条奖励800元。（七）被国务院wang站、人民日报、光明日报、经济日报和求是 采用的，头版每条奖励2000元，其他版面每条奖励1000元。第七条以我县中小企业发展为主题的专题调研报告或者具有一定理论水平和学术价值的文章的奖励办法：（一）被靖边报头版采用的每篇奖励 500元，其他版面每篇奖励300元；（二）被榆林日报刊物采用的，头版刊发的每篇奖1000元，其他版面刊发的 每篇奖励800元。（三）被陕西日报刊物采用的，头版刊发的每篇奖1500元，其他版面刊发的 每篇奖励1000元。（四）被人民日报、光明日报、经济日报和求是等刊用的，头版刊 发的每篇奖励5000元洪他版面刊发的每篇奖励2000元。第八条 全局信息报送责任人年终总积分不足 12分的，每差1分罚50元。第六章附则第九条本制度