2021年度继续教育计划八篇

1、2021年度继续教育计划八篇 2021 年度继续教育计划 八篇 1 2021 年度继续教育计划 1 1 一、指导思想 以.为统领，牢固树立以教师为本的理念，围绕教师专业发展，坚持"面向全员，突出骨干，'的工作原则，以"师德教育'和"新理念、新课程、新技术'为核心，以积极参加"远程'网上培训为主，和"校本培训'相结合的培训形式，全面提升教师的教育教学水平及教育技术能力。 二、工作任务 抓好全员教师的"学科培训'和长春教育学院的"远程'网上集中培训工作继续开展"校

2、本研修与课程建设行动计划'全面完成培训任务。 (一)全员教师培训 1、师德培训 2、学科培训 (1)积极参加进修学校组织的学初各科培训。 (2)利用互联网开展远程全员培训 (3)按照长春教育局要求，开展读书竞赛活(20_年 4 月 23日是第个"世界读书日') 此次读书竞赛活动从 20_年 4 月 20 起至 6 月下旬结束。这次活动分层次进行读书文章征集和自下而上的读书会。读书活动应围绕"青年教师是如何与书为友，在书中汲取精神营养， 促进专业发展，共享知识性、实践性成果'这一主题，内容上要有深度、有情感、有生活、可借鉴、耐寻味、引思考。 (二)骨干

3、教师培训 1、落实"_市中小学教师校本研修与培训课程建设行动计划'，继续参加"_市中小学骨干教师优秀培训课程评比活动'。丰富教师学科培训课程体系。 2、组织安排好骨干教师参加 20_年网上的各项培训; 3、开展优秀课评比活动，以骨干教师带动全体教师，逐步使课堂丰富化、规范化。 (三)抓好校本培训，按要求做好"校本培训'工作， (四)抓好培训管理工作 1、按_市教育局要求，提高教师专业水平，逐步缩小同城市教师的差距，达到教育均衡发展。 2、做好继续教育证书的记证、验证及考核工作。 3、继续实行继续教育学分登记考核制度，年末会同人事局对全员教师

4、参加继续教育的学分进行考核登记。今后继续教育学分将与教师聘任、教师资格、评职晋级、年度考核、绩效工资、评优选先挂钩。 三、培训方式 1、辅导方式：采取在线自主交流与专家辅导答疑相结合的方式。在辅导教师的组织和指导下，开展在线学习交流，学员 在网上参加主题讨论。专家针对学员学习研讨和交流中普遍关注的突出问题，通过网络或视频进行集中辅导答疑。 2、每周一和每周三第七八节为培训学习时间。 地点：电子备课室 四、组织机构 _中学"国培计划'远程培训项目教学技能培训领导小组 组长：_ 副组长：_ 成员：_ 教学技能远程培训项目班班主任：_ 远程教育技术管理员：_ 五、要求 1、各参培教

5、师要高度重视，认真做好有关培训工作，确保培训活动的顺利开展。 2、学校远程教育技术管理员要在培训之前认真做好设备技术准备，保证电子备课室每天计算机都能上互联网。 3、参培教师要按时参加各种培训、收看培训课程，做好听课笔记，完成相关作业，积极完成培训工作任务。 4、参培教师在培训结束后，要将收获与体会形成书面材料上交到学校继教办公室。 六、考核 1、过程考评 通过考核学员出勤情况、参加学习讨论情况、作业提交情况，对学生进行过程性考核(由系统自动生成学员考核成绩，60 分以上为合格，60 分以下为不合格)。 2、成果考核 (1)完成一份对自己过去教学设计的改进; (2)完成一个单元的教学设计(包括

6、教学内容的教育价值、以学生研究为基础的学生分析、单元教学流程的安排、课时目标的确定)。 成果考核由各班辅导教师给出最后成绩，分优、良、合格、不合格四个档次。 过程考评和成果考核两项均为合格者为总成绩合格，若其中一项不合格，总成绩即为不合格。 二月份： 第一次全员教师学科培训，教材辅导(20_年 2 月 21) 三月份： 1、拟定工作计划。 2、落实榆树继续教育办公室的精神，严格落实继续教育计划。 四月份： 1、第一次校本培训。 2、培训者培训。 五月份： 1、第二次校本培训。 2、学科培训。 3、开展"读书演讲'活动。 六月份： 1、第三次校本培训。 2、参加基地校举行继续教

7、育活动。 七月份： 1、安排暑假培训工作。 2、安排骨干教师参加骨干教师培训。 八月份： 1、参加骨干教师培训。 2、第二次全员教师学科培训，教材辅导。 九月份： 1、第四次校本培训和培训者培训。 2、开展优秀教师培训课程评比活动。 十月份： 1、第五次校本培训。 3、学科培训。 3、开展优秀教师培训课程评比活。 十一月份： 1、第六次校本培。 2、优秀教师培训课程评比活动总结表彰。 十二月份： 1、年终工作总结。 2、安排寒假骨干教师培训。 1 2021 年度继续教育计划 2 2 一、继续教育工作指导思想 以提高专业技术人员基本素质和能力为宗旨，围绕新观念、新课程、新知识、新技术开展新一轮专

8、业技术人员培训工作。整合专业技术人员教育资源，突出"名师'培养、专业技术人员信息技术培训和师资培训，积极推进专业技术人员培训管理体制、培训模式的改革与创新，加大校本培训工作的力度，努力构建专业技术人员终身教育体系，促进专业技术人员专业化发展，推进我校继续教育工作上新台阶，努力把我校建设成为学习型学校。 1.以立足学校的校本培训、全员培训为基础 专业技术人员的全员培训要以校本培训为主。这是解决继续教育全员培训的主渠道和根本途径。校本培训把学校作为专业技术人员继续教育基地，通过学校有目的、有组织、有计划的讲授式培训，再结合教学、教研实践活动的参与式培训和自主或自学培训，达到专业技

9、术人员继续教育的目的。 2.以自学、自研和参与式培训为基本形式 逐步树立终身教育理念的专业技术人员，明确自主式、参与式进修提高是继续教育的最基本的途径。为此，一方面学校 将自学、自研列为继续教育的主要形式，鼓励引导专业技术人员自学、自研，为专业技术人员提供必要的条件。另一方面，通过教研组的教研活动;通过新老专业技术人员的"传帮带'活动：通过学校的论文研讨;鼓励老师开展教学反思、案例分析、协作研讨等一系列行动研究。 3.以科研课题和学术交流为载体 为了加快专业技术人员队伍的建设，促进专业技术人员由"教书匠'向"科研型'、"专家型&#

10、39;专业技术人员转变，学校制定了教育科研规划，制定了科研课题管理条例和教 二、继续教育培训模式 育科研奖励方案。发动专业技术人员踊跃参加课题研究，通过参与课题研究提高自身的理论素养，反思教育教学行为，优化教学方式，提高教学效率、"多出人才、出好人才'。 希望通过科研课题这种有目的、有组织、有计划、有理论指导又有实践意义的科研活动;通过专业技术人员积极的合作式、探究式、实践式的科研活动，提高专业技术人员的思想素质、科研素质，从而达到专业技术人员继续教育的目的。 4.以多种形式的学习、考察、交流为重要途径 学校继续积极鼓励和选派专业技术人员参加各级教育行政或业务部门组织的短期培

11、训、考察学习、学术交流。以此帮助专业技术人员拓展视野、更新观念、提高能力。推荐中青年专 业技术人员参加市教育局组织的专业技术人员专业职务培训，教研骨干参加市教科所组织的教研骨干培训。 三、继续教育工作管理 专业技术人员继续教育工作是一项长期而又艰巨的工作，这是由建设专业技术人员队伍的重要性和与日常工作冲突的复杂性所决定了。因此建立以科学化、制度化、规范化的管理为保障，学校专业技术人员继续教育的运行机制、保障机制是非常必要的。 (1)明确工作职责。学校负责制定继续教育工作计划，把继续教育工作纳入学校的议事日程。 (2)规范专业技术人员继续教育管理工作。凡属继续教育活动、学习，均由有关人员作好考勤

12、记载，将记载作为核定继续教育学时学分的依据。每位专业技术人员必需有一本学习培训专用笔记本，作好培训学习笔记。 (3)建立专业技术人员继续教育的激励机制。年末学校在年度考核、评优、评职称等方面均把继续教育作为必备条件。对在继续教育工作方面作出重要成绩的专业技术人员给予表扬。 四、继续教育培训内容 1、信息技术知识培训 有针对性地向专业技术人员进行信息技术培训工作，达到全体专业技术人员都培训受益。加强现代信息技术知识的培训和运用，提高教学技能。 2、学术讲座 邀请校内外专家就相关专业的新进展、新发现、新成果等进行学术报告，进一步提高学校的学术氛围。 3、教育理论和专业知识培训 根据专业技术人员实际

13、需要和学科教学的特点、要求，进一步提倡专业技术人员学习现代教育理论，使专业技术人员能用理论正确指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，并积极为专业技术人员创造必要的条件，进一步提高学历层次，不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。根据专业技术人员职业基本功要求，开展教学实践和技能培训。要积极引导专业技术人员，运用教学理论，对教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行收集、处理、共享，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。使专业技术人员教育教学行为体现明确性、示范性、参与性和有效性。 4、教育科学研究能力培训 广泛、深入地宣传教育科学

14、研究在教育改革与发展中的重要地位和作用，提高专业技术人员对教育科学研究是教育第一生产力的认识，要用先进的教育思想和教育理念武装广大教育工的头脑，使其坚定不移地走"科研兴教、科研兴校'之路。 1 2021 年度继续教育计划 3 3 工作目标： 不断加强教师队伍建设，更新教师观念，进一步增强教师的研究意识和创新意识，鼓励教师积极开展教学研究，深入开 展教育科研，规范课题研究过程，逐步形成幼儿园特色，不断提高教育教学质量。 一、加强专业理论学习和教学实践 认真学习纲要实施细则，将学习与课题研究结合起来，用纲要精神指导解决实践中存在的问题，寻找教育理论支撑点，在教育教学实践中，尝试反

15、思，探讨教育策略，改进教育中的弊端，总结创造性的教育经验。 1.共同分析优秀的教育反思笔记，使教师学会写教育反思。 2.学习纲要中如何建构积极有效的师幼互动的文章。通过学习，结合日常工作，针对如何在教育教学活动建构积极、有效的师幼互动每人写一篇教育案例，大家交流经验。 3.开展教师之间笔记、案例、反思的借阅活动，每两月一次，并针对一至两位教师的文章写出简短的感受和建议。 4.结合教研和课题研究，教师要撰写出高质量的论文。 5.鼓励教师积极向报刊、杂志、网站投稿。 6.组织教师参加大信息组、继续教育、园本培训的学习和参观活动。 二、教师队伍建设与管理 (一)继续加强不同层次、不同岗位教师的培养和

16、指导，调动他们的积极主动性，为他们创造发展的机会和条件，提高综合能力，培养学科带头人。 1.针对青年教师在工作中的困惑，给与指导、帮助和解决。 2.结对子'，蒙氏骨干教师和一级骨干教师各带一名青年教师，提高青年教师的教育教学能力。 1)结对教师相互听课每学期 5 次以上。 2)指导青年教师每学期公开教学活动一次。 3)指导青年教师每学期写一篇较高质量的教学活动案例。 3.发挥骨干教师的作用，承担小组教研活动，认真组织和纪录活动，并在教学中努力做到传、帮、带。 (二)开展技术练兵活动，努力提高教师专业技能水平。 1、发挥每个教师的专长，打造自己的特色，每人本学期开展一次特色展示活动和自荐

17、活动。一级教师单月进行，二级和二级以下的教师双月进行。 2、技能技巧评比 教师：(1)讲故事(2)教师回琴 保育员：(1)进餐环节观摩(2)户外玩教具制作评比 三、教研活动 以教育研究为先导，有计划的开展教研和科研研究，在"研'字中提高，在"研'字中进步。加强理论学习和技能训练，提高教师观察能力、组织能力、专业技术能力、家教工作指导能力以及科研能力。增强科学研究的意识，运用各种先进理论，采用科学的策略、方法，开展科学教育实践活动。 1.学习有关科学活动的"文章，给予教师理论支持。 2.在班中环境、区域和教育活动中要体现出科普教育的特色。 (1)每班

18、创设一面以科普教育为主的墙壁。 (2)每班增设一个科学探索区域，根据幼儿的兴趣、需求填充科学活动材料，体现层次性、探索性和可操作性。 (3)每周有一次科学探索活动。 (4)每月写一篇关于科学活动的反思或案例。 (5)以观摩研讨调整再观摩再研讨的形式，不断把各班的科技教育特色推向成熟。 (6)在一日活动中自然渗透，加强随机教育。 (7)在家园栏中突出科普教育的互动内容。 四、教育教学 为幼儿创设良好的精神环境和物质环境，继续探索综合主题活动、蒙氏活动，重视幼儿的安全教育，充分发挥幼儿的主体地位和教师的主导作用，有效地促进幼儿发展。 1.继续在一日生活中为幼儿营造一个温暖、宽松、愉快的生活环境，建

19、立平等、和谐、融洽、互动的师生关系。 2.物质环境的创设(主题来源、教育价值、各领域间的渗透教育、选择材料)要体现正确的教育观念。并能根据幼儿需求不断丰富，不断与幼儿相互作用。 3.开展安全教育主题活动，并将安全教育渗透到一日活动之中。 4.教育组织重点要将教育内容、目标、途径自然结合;要反映幼儿的需求，并做到注重个体差异;方法上要灵活体现幼儿的主动参与与探究合作的学习形式;教师要发挥自身的主导作用，加强活动后的反思。 五、家长工作 通过多种形式和方法营造家园合力的教育环境，调动家长参与幼儿园工作的积极性，提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲密度和融洽度。 1.本学期定期召开各班级的家长会;组

20、织每月一次的家长开放半日活动，形式与规模由班级教师自己决定;利用家长资源开展两次教育活动。 2.各班在继续办好家园共育园地的基础上，探索和研究利用园地与家长幼儿的互动和沟通。创设科技特色活动栏目，按时更换。 3.继续开展班级网站，通过多种方式，让家长多方位了解幼儿在园的方方面面，并形成网上家教指导。 4.鼓励家长积极撰写育儿经验文章，与家长交流，共同提高家长的育儿水平。 1 2021 年度继续教育计划 4 4 一、指导思想 以国家的教育方针和上级关于继续教育工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技 能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教

21、师队伍为目标，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师继续教育培训工作新格局，特制定以下计划。 二、工作目标 1、加强师德师风建设，努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。 2、努力打造学科带头人、骨干教师、教学能手等优秀教师群体，促进教师专业发展。 3、建设教师、家长、学生一体化的新课标、新学堂，深入进行新课程实施与创新。 三、工作要点 1、认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。 2、以实施 20_版新课程标准、新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把主动学习、探究学习作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究

22、的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立尊重、关爱、民主的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。 3、要求教师做终身学习的模范，努力提高学历水平，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好学历、能力、努力之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。 4、继续实施教师国培计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。 5、全面了解每位教师的教学情况，继续开展一人一课说授评活动，不断提高每位教师的课堂教学水平。 四、工作主要内容 制定学校继续教育计划。 师德培训：

23、学习中小学教师职业道德规范、教师法、未成年人保护法等，促使教师坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持以学生个体发展为本的宗旨。 校本培训： 1、组织 20_版新课程标准的培训学习。以课堂教学为主阵地，以新课程标准培训为重点，把解读义务教育课程标准作为本学年校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务。(各教研组负责 2、以国培计划为契机，组织教师参加国培计划的项目培训。抓好一人学习，众人受益式培训。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。 3、每月观看一次教学录像、视频等。(各教研组负

24、责 4、继续开展一人一课说授评活动。让老师们交流在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短。 5、开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或学习心得。 6、继续开展教学常规培训、学科科研培训。 继续参与县举行的网络在线研讨活动。 积极组织教师参加不同层次的校内外的听课观摩等培训学习，促进学校整体发展。 完善学校、教师继续教育档案。不断总结继续教育工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的继续教育工作档案，按要求做好档案管理工作。 1 2021 年度继续教育计划 5 5 一、指导思想 以党的_大精神和.为指导，以小学新课程改革为重点，坚持&

25、quot;面向全员，突出骨干，聚焦课堂'的原则，向"培训'要生产力，积极开展"大培训、大练兵、大比武'活动，快速提升我校领导教师的整体素质和能力，致力打造一支师德高尚、理念先进、手段科学、能力之上的领导教师队伍，特制定教师继续教育计划如下： 二、主要工作 (一)狠抓师德教育，提升"以生为本'的教育理念。针对我校当前教师队伍的实际，师德教育的重点是开展政治思想、 法制观念、敬业精神、行为规范和心理品质教育，重点解决教师价值观、法纪观、职业观、道德观和学生观等方面存在的突出问题。在教学活动中转变教育理念，突出学生主体地位，严禁教师体罚学

26、生和歧视困难学生，严格落实师德"一票否决'制度，把师德表现与评先选优、职务评聘挂钩。结合教师伦理与教师礼仪等师德教育学习内容，每人写一篇(不少于1500字)师德学习体会，记一本 3000 字以上的学习笔记。 (二)落实集中培训，提高领导教师的综合素质。结合教育局继教中心年初计划，我们着重做好以下几项工作： 1、组织教师课标培训。 2、组织教研组长培训。 3、组织班主任培训。 4、组织教师继续教育教材培训。 5、组织英特尔未来教育培训。 6、骨干教师培训。 7、组织领导干部培训。 8、组织新教师的培训。 (三)狠抓校本研训，创设良好的研训氛围。校本培训与教育教学紧密相联，并具有

27、其特点，结合学校实际，我们着重在五项工作上做文章： 1、注重论文写作与发表。教师要结合本专业本学科特点，积极撰写教育教学论文，力争在县市区级刊物上发表。教师发 表的论文，要及时到学校教务处登记，并记入教师个人年度考核档案。 2、推进学术交流与课题研究活动。学校按学科成立教学研究小组，组长负责组织本学科专业教师的教研活动，每次活动的内容、效果及参加的人员要及时填写，做好记载。课题研究，必须落实到人。教师应结合培训向学校提交一篇学术交流论文，学校将选取优质论文向上级部门推荐、发表。 3、开展讲课比武活动。讲课主要包括公开课、观摩课和提高课。学校教务处要精心组织好讲课比武活动。每次活动结束时，要将授

28、课教师.、授课教案、评课结果整理归档。男50 岁、女 45 岁以下的教师，每年至少讲一次公开课或观摩课或提高课。 4、落实听课计划。领导和教师要认真安排好听课时间，按规定完成听课节数，校长每学期听课不少于 30 节、教务主任每学期听课不少于 40 节、其他中层以上领导每学期听课不少于 30 节、教研组长每学期听课不少于 25 节、教师相互听课不少于 20 节，担任数学双班教学的不少于 15 节，并做好听评课笔记，年终将教师听课笔记收集归档。 5、坚持自学到位。教师要结合上级要求和业务需要选择自学内容，将平时的政治学习活动和自学的内容记入继教学习笔记本。本学年的政治学习和专业课有效教学的实践与反

29、思一书的学习，笔记不少于一万字。 三、具体要求 (一)强化责任。在学校教师继续教育领导小组的领导下，实行"一把手'负总责、分管领导具体抓、各组认真落实的管理机制，充分发挥思想道德建设、教育教学能力提高、专业知识培训等继教工作专班的职能，把校本培训落到实处。 (二)抓牢抓实。教师继续教育是学校整体工作的一部分，纳入学校年度计划和总结，抓牢、抓实。 一要重视。学校要本着立足课堂、注重实效的原则，采取异地培训、光盘培训、集体备课、上课听课评课反思、专题研究、评选骨干和学科带头人等多种形式广泛开展以提高教师课堂教育教学水平为重点的各项活动，提高教师教学技能，提高教学质量。继续实行各项

30、硬性措施，广大教师要认真学习和领会上级有关文件精神，充分认识教师继续教育工作的重要性和必要性，把组织安排变为自己的自觉行动。 二要坚持。继续教育工作贯穿于学校教育教学工作的始终，是一件复杂而又细致的工作，需要教师花费更多的时间。因此，广大教师必须做到不畏困难，务实求真，持之以恒，做实做强。 三要落实。各教研组要以"新理念、新课程、新课标'为主要内容，组织本组教师继续教育全员培训。采取个人自学、集中培训、学分认定、制度约束等措施来推动教师全员培训工作的开展。每个教师要结合自己的教育教学工作实际，积极参加学校和上级举办的各种类型的培训、听课、讲课比赛、学术 研讨等活动，不断提升自

31、身素质。教师每年必须完成 24 学时的集中培训，每人每年完成 32 学时的非集中培训。 四要规范。学校在组织好教师继续教育培训工作的同时，着重做好档案的收集整理工作。继续加大薄弱学科、紧缺学科教师的教师培训，促进学科教学的均衡发展，全面提高教育教学质量。 (三)严格管理。参加继续教育是教师的权利和义务，教师在任职期间，必须全员参加继续教育的岗位培训学习。教师继续教育工作要注重过程，讲求实效，保证质量。学校要重视做好教师继续教育工作，规范学校继续教育档案和教师个人继续教育档案，充分反映学校继续教育工作的开展情况。 目前，为了提高教师职业道德素质和专业化水平，进而促进教育教学质量的提高，学校健全领

32、导机构，周密制定计划，完善管理制度，明确工作重点，创新工作思路，务求取得实际效果。学校教师继续教育工作要紧紧抓着教材和课堂两个核心，在提高课堂教学的有效性上下功夫，抓好理论指导下的实践和应用。学校要将教师培训与新课程结合起来，与教师专业发展结合起来，与课堂教学中需要解决的实际问题结合起来，扎实有效抓好教师继续教育工作。 1 2021 教师继续教育学习计划 6 6 一、指导思想 以新课改理念、国家中长期教育改革和发展规划纲要(2021-2021)和市、区教师培训工作会议精神为指导，努力建设学习型、专家型教师团体，促进教师专业成长，为提高课堂教学效益和教育教学质量，推动学校可持续发展奠定坚实师资条

33、件。 二、总体目标 1.培养一支师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的教师队伍，提高教师的职业道德水平。 2.进一步转变教师的教育观念，提高教师的专业水平，打造学习型校园，努力形成读书学习的良好氛围。 3.深入开展教研活动，引导教师在学习中实践，在实践中反思，提高教师教育教学能力和研究能力，部分教师能在一定范围内交流自己的成功经验。 三、培训内容 在去年教师全员培训工作的基础上，本年度我校教师全员培训工作重点抓好以下几个方面： 1.师德教育。 牢固树立学高为师，身正为范的从业准则，大力实施"师德工程'，开展教师素质提升工作的系列活动。通过学习、交流、讨论等途径，积极引导教师乐于奉献，

34、爱岗敬业。引导教师进一步加强自身修养，提高思想道德素质和教育教学水平，以良好的师表形象塑造学校的整体形象。 2.基本功培训。基本功是教师完成教育教学任务所必须的专业知识和专业 技能，尤其是青年教师要自觉加强普通话、备课、导学案编写、课件制作等训练。各年级组要将此项培训工作当作校本培训一项重要内容，注重指导和训练，并对基本功进行达标考核。 3.读书学习。构建学习型团队，引领教师读专业书，读教育期刊，读中外名著，摒弃浮躁，潜心学习，让读书成为一种习惯，成为一种生活方式。使读书活动不流于形式，真正成为教师课余时间的一种精神生活。 4.青年教师培训。 本年度将着力为青年教师专业化发展构建平台，抓实教研

35、组业务活动，抓好过关课、常规课、研究课、示范课、竞赛课，充分发挥我校优秀教师资源优势，开展传帮带活动，帮助青年教师尽快成长。 5.教育科研。充分发挥教师在教育科研工作中的主体地位，促进教师在教育科研中成长。建立好科研网络，在科研过程中定期召开课题组例会，多为教师提供学习交流平台，积极促进教师撰写科研论文，确保课题有活动过程、有结题、有成果。 6.高效课堂研究。构建高效教学模式是学校今后几年的主课题，围绕这一课题开展一系列研究活动，对备课、上课、作业、辅导、考试等作深入研究，探寻高效教学的模式，提高教学效率，减轻学生负担，全面提升教育教学质量。 四、培训形式 1.专家引领，专题讲座 聘请校内外名

36、师、专家为教师进行专题讲座，将新课改推向深入，引领专业骨干教师快速成长。 2.参加规范性培训 (1)青年教师培养培训： 青年教师职业技能辅导教师培训：优秀骨干教师培训后回校对青年教师进 行辅导培训 青年教师基本功检测：组织 2021 年后来校的教师，开展基本功竞赛。 (2)中小学教师规范性培训及专业知识技能考试 培训内容：部分学科专业知识及教材教法 (3)中小学教师远程培训 (4)其它规范性培训 3.以教研组为单位开展校本教研活动 主要开展互相听课、评课，研讨交流等活动，探究教育教学活动中遇到的问题;加强基本功的自培自训工作，努力提高教师业务素质;开展相关系列活动，提高课堂教学质量。 4.以课

37、题组为单位开展好课题研究 加强对已立项课题的开题和在研课题研究的指导、管理，确保各课题按实施方案有序开展研究。 5.分散学习 根据个人情况读书、研修、网上学习等。 五、工作措施 学校在以分管副校长为组长的教师继续教育培训工作领导小组领导下，加大培训投入，狠抓落实： 1.建立健全教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化 教导处、教研室要结合学校实际，修改完善教师理论学习、集体备课、校本教研活动、听课评课和教研组校本教研评价等教研工作制度，确保教研工作制度化、常态化。 2.加强教研组建设，强力推进集体教研，努力为提高教学高质量服务 严格教研制度，开展争创"优秀教研组'活动，确保教

38、研质量。 (1) 教研活动"三确定'制度：各教研组组织教研活动要做到"三确定'，即开学初确定本组教研活动的时间和地点，每一次教研活动要提前确定方案、确定中心发言人。 (2)导师保障制：师徒结对教师要加强教学研究，师傅定期听徒弟的课，给予指导，和年轻教师一起研究，以促进教学质量的提高。年轻教师要虚心学习、积极参与教研，努力提高自己的教学、参与教研的水平。 (3)教研组长责任制：各部要加强对教研组长的培训，切实提高其业务能力。各教研组长要具体负责每次集体教研活动， 组织本组教师根据方案认真研讨，做好活动记录，并保证教研效果。 3.强化校本教研，着力研究课堂教学改

39、革，努力提高课堂教学效益。 2021 年，我校校本教研继续以课堂教学改革为中心，以提高课堂教学效益为目的，继续坚持"专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主发展'的策略，突出教研工作的科学性、实效性，全面提高教学质量。 (1)加强课堂教学的研究与指导，确保教研工作有序开展 教务处和各教研组长要定期或不定期组织教师集体学习，要深入集体教研活动之中，及时总结成绩、发现问题，提供帮助。 (2)开展"两优三课一赛'活动，提高课堂教学质量 各教研组要大力丰富课堂教学研究载体，重点做好："两优'：培养优秀教师，打造优质课。"三课'

40、：骨干教师"示范课'、青年教师"合格课'、教研组"品牌课'。 "一赛'：各教研组要配合学校，积极开展教师的讲课赛、技能赛等各种竞赛活动。 (3)以"两学一思'提高备课质量，确保课堂教学高效益 主要做好："两学'：学课标、学教材。"一思'：教学反思。有效集体备课：不能实行集体备课的教研组，每位教师要提前一周备课，教研组课前要认真检查，教务处不定 期抽查，并鼓励教师编写电子教案，各教研组要逐步建立教案库。 4.加强重点立项课题的研究与指导，努力解决教学中的重大实际问题 分别

41、召开各课题组主研人员及实验员会，加强对已立项课题的开题和在研课题研究的指导、管理，确保各课题按实施方案有序开展研究，努力提升我校教育科研能力和成效，解决教育教学与管理中存在的实际问题，促进教师专业成长，为进一步提高学校管理水平和教育教学质量做出应有贡献。 5.加强教师队伍建设，努力锻造一支事业型、复合型、科研型的教师队伍 (1)开展师资培训，优化师资队伍。一是进行新课标培训，加强学习，提高对新课标的认识;二是加强现代信息技术培训，要求每位教师会上网浏览，会下载与发送信息;三是要深化业务培训实效，将培训的内容转化为工作开展的实际;四是组织教师参加上级教育部门组织的各种业务培训。 (2)加强教师全

42、员培训考核、评价。积极开展青年教师教学评比，搭建舞台，让青年教师岗位成才，让更多的教师在县、市、省教学评比中获奖。 (3)大力开展、积极参与上级组织的业务竞赛。本年将开展学科竞赛、课件(教具)使用与制作等教学基本功竞赛工作;组织教师参加县及以上说(讲)课赛和论文评选活动。 (4)积极实施"一帮一、结对子'工程。继续实施"一帮一、结对子'工程，形成教师"以老带新'的有机协调，进一步强化教师素质的全面提高，在教学上、教研上关心青年教师的成长，建立"新老教师传、帮、带制度'，老教师从政治思想上和业务上给青年教师引路子，组织青年教

43、师与老教师开展结 对子活动，帮助青年教师逐步达标。 六、考核管理 1.建立并完善教师继续教育培训卡的管理制度。 2.档案管理。学时登记时，学员将业务学习笔记本中参加继续教育活动情况记载表填写完整，存入个人继续教育档案。学校校本教研记录、考核情况装入学校继续教育档案备查。 3.教研室、教导处拟定好校本教研内容，加强过程管理，做好考核记载，学校将对教研工作表现优秀的人员进行表彰。 1 2021 教师继续教育学习计划 7 7 一、指导思想 坚持"百年大计，教育为本;教育大计，教师为本'的思想，适应基础教育改革发展和全面推进素质教育的需要，落实省市教育主管部门关于第三轮教师继续教育校

44、本培训的精神，贯彻落实成都市武侯区"十一五'发展规划，重点培养一批师德高尚、业务精良、知名度较高的名师，带动和促进全体民办教师队伍整体水平的提升，以适应新课程改革的需要和学校可持续 发展的需要，从我校教师队伍现状出发，以提高教师业务水平以及转变教师教育教学理念为宗旨，提倡教师主动参与，努力学习，不断丰富自己，充分调动教师的积极性。 二、 具体目标： 完善继续教育保障机制，构建继续教育科学体系，夯实继续教育基础，增强教师工作能力，实现教师职业需要和个人成长需要的统一。 用二到四年的时间培养出一定数量的优秀教师、学科带头人、骨干教师，带动青年教师快速成长。 三、主要措施 1、组织

45、管理：学校成立"继续教育工作领导小组'，组长由校长担任，成员由学校相关领导及相关职能部门负责人担任。 2、经费保障：教师继续教育经费纳入年度经费预算，用于教师继续教育的培训、教科研、购书、考察等活动。严格实行专款专用，以保障教师继续教育的落实。 3、制定计划：学校每年度制定计划，各学科教研组每学期制定计划，个人每学期制定自身学习计划。 4、营造氛围：在全校上下营造"人人学习、终身学习'的氛围，采取走出去、请进来的方式，与周边兄弟学校结成联盟，开展读书心得交流活动，在全体教职工中开展爱事业、爱学校、爱学生的"三爱'师德系列教育活动。 5、制定

46、制度：学校制定继续教育考核认定制度，把教师继续教育纳入教师的年度考核，使之常规化、制度化。 四、中心工作 1、继续开展教师职业道德教育。广大教职工要认真学习中小学职业道德修养、公民道德建设实施纲要和中小学教师礼仪规范、"教师十要十不准'，组织教师观看师表风范全国优秀教师师德报告会专辑、职业道德启思录和省教育厅组织的优秀教师师德报告团报告录像。 2、鼓励教师参加各种形式的学历提高培训。 3、按上级要求，继续组织好骨干教师培训，学校要为参训教师提供经费保障，支持教师参加上级部门组织的骨干教师培训，不断提高学校教师的整体素质。 4、继续搞好校本培训。 一要狠抓基本技能训练，提高教学

47、艺术： 组织教师参加教学业务竞赛; 指导教师总结教育教学的典型案例; 开展说课活动和公开课、评优课、展示课、课题研讨课、示范课的评课活动。 二是举办名师示范研讨课和青年教师汇报课活动，发挥名师示范作用，加快青年教师成长，落实"师带徒'，开展薪火相传活动。三是加快教科研成果转化，通过科研成果的转化， 带动一批青年教师积极参加教学研究，提升教科研水平，为未来成长奠定基础。 5、学校采取"走出去，请进来'的方法，支持干部、教师外出参观学习，开阔眼界，或邀请名家名师来校指导，不断提高教师的教育教学水平和教科研能力。 6、组织老师认真学习新的课程标准，积极推进课程改革，全面实施优质教育，适应未来发展。 7、构建"会读书、读好书、好读书'教师业余生活文化 教师相互合作自主采购新书，奠定读书活动的物质基础。 由于各位教师的个性、生活经历、工作经历不同，对新书、好书的评定标准也有所不同，让教师自行购书，不仅能满足教师的个性化需求，而且在交流书籍、共同探讨中，能促进彼此个性、思想观念的融合，