生产培训与上岗流程

1、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根安全培训具备上岗资格的流程及规定1 目的为对本公司员工及外来人员进行有效培训，明确安全生产培训教育及安全活动的要求合理开展各种安全活动，以满足本公司安全生产管理的需要，特制定本制度。2 范围适用于本公司各级人员及外来人员的安全培训教育管理，以及本公司各级安全活动的开,展。3 职责3.1总经理负责保证安全培训教育所需人员、资金和设施等资源的配备。3.2行政部是本制度的主管部门，负责编制本公司的年度安全培训教育计划，并组织实施，并对培训教育的效果进行评价，建立安全培训教育档案。3.3安全生产基础知识培训工作由行政部负责实施，安全操作技能培训由安全主管

2、负责实施，三级安全教育按企业职能划分实施。4 程序4.1培训需求分析，需求的来源：风险评价的结果法律法规的要求安全标准化的要求安全生产专业技术的要求三级安全教育的要求外来人员与其他方面的要求。4.2培训的组织实施，每年年初由行政部编制年度安全培训计划，并组织实施， 车间等相关部门负责协助实施。4.3管理人员培训各级领导及安全管理人员的培训，由行政部根据有关规定，列入年度安全培训计划，统一安排实施。4.4从业人员培训学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根全员安全生产基础知识培训， 是全公司开展安全生

3、产活动的基础工作， 按以下分工负责组织实施和管理：行政部会同各部门负责组织实施新进员工的安全生产基础知识培训可与三级安全教育结合进行每年再教育时间不少于 20 学时新进员工上岗前必须进行三级安全教育，培训教育时间不少于72 学时。三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育三级教育内容、时间及考核结果要有记录。按有关规定：公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等；项目经理部教育内容：工地安全制度、 施工现场环境、 工程施工特点及可能存在的不安全因素等；施工班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、 劳动纪律和岗位讲评

4、等。复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训，且应符合以下要求：脱岗 1 年以下的员工，重返岗位前，应进行班组级安全教育；脱岗1 年以上（含1年）的员工，重返岗位前，应进行部门、班组二级安全教育。发生工伤事故的员工，康复后重新工作前，应进行复工教育后方可回岗工作。员工在本部门内转岗前应进行班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。转为特殊工种时应按规定参加专业培训教育，取得特种作业人员操作证方可分配到岗，再接受班组级安全教育。在部门间进行调动的员工，应由接受部门进行部门（车间）、班组二级教育后，方可上岗。危险化学品从业人员的安全培训，由行政部根据特种作业人员、危险化学品从业人员的持证情况和生产的实

5、际需求，编制培训计划， 报水厂厂长审批后组织实施。危险化学品从业人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育，取得危险化学品从业人员资格证后，方可上岗作业，并定期复审。在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，行政部应对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。4.5其他人员培训学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根外来施工人员初次进入公司时，应由相关业务管理部门实施安全教育，考核合格后发放出入证。进入作业现场前，应由所在现场的管理部门实施进入现场的安全教育。对外来参观或办事人员的安全培训，由

6、行政部负责实施安全教育。4.6日常教育与活动各部门应开展安全活动，作好基本功训练。 各级领导应在各自的工作范围内对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，并做好安全活动记录，使职工自觉的遵章守纪，履行安全职责，确保生产安全。行政部负责制定公司的年度安全活动计划，并组织实施。各部门根据安全生产实际，制定本部门的月度安全活动计划，明确负责人，管理部门应按计划开展安全活动。4.6.3班组安全活动每月至少进行2 次，每次 1 学时，可利用班前班后会的时间，采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式开展。管理部门安全活动每月至少进行1 次，每次2学时。4.6.4总经理每月至少参加 1 次

7、班组安全活动， 部门负责人或管理人员每月至少参加2 次班组安全活动。 行政部每月对安全活动实施情况进行检查，检查情况作为安全生产绩效考核的依据。设备大修和关键装置、重点部位大修， 行政部应配合主管部门和检修单位，进行专门的安全教育，确保检修安全。5 教育内容5.1新进人员三级教育内容部门级（项目部）：本部门（项目部）安全生产状况及规章制度；工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。班组级：

8、 岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项；有关事故案例等。5.2从业人员安全培训教育内容（ 1）安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准（ 2）安全生产规章制度和操作规程（ 3）岗位安全操作技能学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根（ 4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识（ 5）新工艺、新技术、新设备的安全生产技术知识（ 6）安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识（ 7）安全生产事故典型案例（ 8）安全风险管理知识5.3班组安全活动主

9、要内容（ 1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规（ 2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识（ 3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训（ 4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练（ 5）开展岗位安全技术练兵活动（ 6）开展查隐患、反习惯性违章活动（ 7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像（ 8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施5.4外来人员培训内容（ 1）有关法律法规（ 2）企业的安全管理制度（ 3）风险管理要求（ 4）安全注意事项（ 5）事故应急处理措施等6 相关记录6.1培训需求调查表6

10、.2年度安全培训、活动计划6.3安全生产培训教育登记表6.4转岗、复工人员安全培训教育记录6.5外来人员安全培训教育记录6.6安全生产培训 / 活动记录表学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根培训需求调查表填写部门填写日期需求安全生产法律、法规、规章有关国家标准、行业标准安全生产规章制度操作规程岗位安全操作技能物料 MSDS安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识新工艺、新技术、新设备的安全生产知识安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识安全生产事故典型案例安全风险管理学问是

11、异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根其他：根据需求，需要的在需求一栏打“”，如有其它需求请填写其他一栏。学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根年度安全培训、活动计划年序日期内容 / 方式参加对象负责人课时地点培训人考核方式备注号编制人：审核人：批准人：日期：日期：日期：学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根安

12、全生产培训教育登记表序号姓名性别培训日期课时培训内容授课人考试成绩上岗证书备注学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根转岗、复工人员安全培训教育记录姓名性别年龄文化程度岗位培训级别培训内容授课人培训课时考核情况签名部门（车间）安全教育班 组安全教育姓名性别年龄文化程度岗位培训级别培训内容授课人培训课时考核情况签名部门（车间）安全教育班 组安全教育学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 阿卜 ·日 ·法拉兹阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。 培根外来人员安全培训教育记录培训教育序号姓名单位事