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文档简介
1、石料厂安全管理制度安全生产制度(一)安全生产管理机构1、 机构网络图222、 机构负责人人员23(二)安全生产责任制度1、总经理 (矿长 )安全生产责任制242、安全员安全生产责任制243、班组长安全生产责任制254、职工安全生产责任制26(三)安全生产管理制度1、安全检查制度282、职工教育培训制度293、安全生产事故管理制度304、事故隐患排查整改制度315、事故报告处理制度326、安全生产档案管理制度33(四)安全生产操作规程1、撬挖工作业工作操作规程342、风钻工作业工作操作规程343、运输工作业工作操作规程354、轧机工作业工作操作规程365、铲车工作业工作操作规程37(五)安全应急
2、预案39(六)安全巡查表安全生产管理( 一) 安全生产组织机构网络图矿长综合办公室班组长安全员保安人员作业人员( 二) 安全机构网络相关负责人员矿长: *安全员: *生产班组长: *部门负责人: *成员: *安全生产责任制度(一)矿长安全生产责任制矿长对本矿的安全生产工作全面负责,具体职责:一、建立、健全本单位安全生产责任制。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。三、保证本单位安全生产投入的有效实施。四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。六、及时、如实报告生产安全事故。(二)安全员安全生产责任制一、每周二次定期
3、观测检查矿区边坡变化情况,每天早晚两次汇同生产管理人员对矿山采场进行全面检查,发现隐患应立即处理,不能处理的上报矿方。二、协助班长搞好安全教育,督促工作遵守安全操作规程和各种安全制度。三、教育工人正确佩戴个人防护用品。四、检查和维护有关生产安全设备。五、发现生产中的不安全因素时,及时报告,在紧急情况下有权停工。六、对上级布置的明显违反国家规定,或没有安全技术措施的生产任务,有权代表作业人员要求纠正。七、发生事故时,及时掌握情况并向上级汇报,发生重大事故时,组织人员保护现场,责成现场人员迅速报告上级领导,参加矿内的事故调查分析。八、及时提出处理与排除生产中的不安全因素的建议,并协助领导实现防止事
4、故的措施。( 三) 班组长安全生产责任制一、带领全班人员学习贯彻执行上级有关安全生产、工业卫生的规定,模范地遵守安全操作规程,对本班人员在生产中的安全和健康负责。二、解决本班生产中存在的安全问题,遇有严重或较大危险情况,立即采取措施(包括停止生产)并报告上级。三、负责新工人的现场安全教育, 并指定专人带领工作,组织本班的安全活动、安全学习,并作好记录。四、经常检查本班工作场所的安全情况及设备、工器具和安全用具的完好情况,督促和检查本班人员正确使用劳动保护用品,及时纠正违章作业、对违章作业者必要时可停止工作,并予以批评教育。五、根据本班人员情况分配工作,坚持工完场清,做好文明生产、文明作业。六、
5、发生事故时,负责抢救、保护现场。前及时报告领导,组织本班职工对所发生的安全事故进行调查、分析、提出预防措施,做好记录。七、组织本班人员积极开展技术革新,完善安全生产条件,保证安全生产。(四)职工安全生产责任制一、认真学习党和国家有关安全生产的方针、政策及本矿制订的有关安全操作规程,安全技术措施并严格执行。二、在工作中自觉遵守劳动纪律及各种规章制度,正确实现安全措施中的要求,并且要互相监督,互相保护,随时制止他人违章作业,保证集体安全。三、积极参加安全生产教育和培训,主动提出改进安全技术工作意见。四、爱护与正确使用安全设备与劳动保护用品。五、服从班长的领导及技术员、安全员的指导。六、凡发生事故应
6、及时向班长或安全员报告,并向事故调查人员介绍事故情况。安全生产管理制度(一)安全生产检查制度一、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求,根据本企业的特点制定安全生产检查内容,每次检查要有记录。二、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3 次,即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查,对检查出的不安全因素,制定处理意见和整改办法,并落实防范措施。三、安全员每天对全矿进行全面检查,对检查出的问题必须向矿领导汇报,并落实处理意见,对于影响较大隐患应向矿领导请示。四、班组长(兼职安全员)每班必须对本班工作面进行认真检查,发现不安全因素及时处理,对于重大问题必须立即向领导反映,并停止作业。五
7、、其它外来检查安全工作,矿山管理人员应作好各项检查记录。六、要求现场整改的应立即改正。(二)职工教育培训制度一、入矿教育: 新入矿人员, 包括行政人员、 工程技术人员、管理人员、临时工、合同工,都必须进行政治思想教育、安全法规教育、安全知识和技能教育、劳动纪律教育、劳动保护教育。二、矿级教育:安全生产规章制度和安全技术规程:重点要害部位,危险区段及有毒有害等场所的安全注意事项;本矿的安全生产情况及正反两方面的典型事例; 安全作业要求等。三、班级教育:采用“以老带新”或签订“师徒合同”的方式,进行岗位操作安全技能的学习教育。四、日常教育:公司、矿、应积极主动采取各种有效方式对全体员工进行日常安全
8、教育和安全技术培训。五、特殊工种教育:对从事爆破、电气、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员,每年都必须进行一次专业安全技术培训教育。六、节假日前后教育:为确保节假日前后的安全生产,针对员工节假日前后思想不够稳定的情况,及时采取提示,警示注意事项的方式对员工进行安全教育。七、转岗教育:对改变工种、调动工作岗位的员工,进行针对现式种或岗位的安全教育培训,并经过考试合格后才能上岗作业。八、现场教育:结合本单位安全生产典型事例,及时召开现场会,对员工进行现场教育。九、违章停工教育: 对“三违” 人员实行停工学习制度,停工期间,对其进行思想教育和有关制度,规程的学习,并经考试合格后才能重新上岗工作。
9、十、各类安全制度、规程的教育:每年应对全体员工进和一次现有安全制度和安全作业规程的培训学习。十一、事故教育:对发生重伤以上事故或有典型意义的一般事故,未遂事故,在事故调查、分析、结案以后,及时对事故责任者在内的所有作业人员进行安全教育。十二、临时教育:对一些临时作业或活动,如行政人员到生产现场参观、调研、劳动、群众参加的义务劳动等,都应在实施前,针对现场环境和特点,对有关人员作临时性安全教育。十三、公司专职安全员对本制度的贯彻执行情况负责监督检查。(三)安全生产事故管理制度为了抓好安全生产,首先做到安全和一,必须加强事故管理:一、作好安全生产隐患检查、排查、矿山安全员要跟班作业,每天全面检查一
10、次。二、对安全隐患作好登记、处理,并及时上报。三、对一般事故或重大事故,立即报矿长,重大事故 24 小时内报各级安全管理部门。四、要做到对事故隐患、勤检查、急处理,并作好各环节事故管理记录,备案工作。五、要按照事故急救方案执行,急救人员、车辆做到招之急来,决不拖延时间,对违者要追究责任。六、以上制度由专职安全员负责,具体事宜由向秀宽同志办理。(四)事故隐患排查整改制度一、本矿安全生产检查出的各类事故隐患,不论大小都要作登记管理。二、经安全办公室和有关人员(矿长、班组长和安全员)确认为现场整改的就立即改正。如现场不能整改的就请示矿领导,由综合办公室制定整改方案,矿领导指定整改负责人和资金的落实到
11、位,并确定整改完成时间。三、重大事故隐患要及时上报政府和有关部门,待专家确定整改方案后方可实施,整改前要设安全栅栏隔离和安全警示标志。四、短时间内不能完成整改的安全事故隐患(工作量大或资金投入不足等) ,要设安全栅栏隔离,并设安全警示标志。五、对能发现安全事故隐患且积极报告的有功人员,本矿给予奖励。(五)伤亡事故报告处理制度一、各矿点要重视安全管理工作,对伤亡事故要及时报告,及时处理。二、一般事故当日报告办公室,由办公室及时处理,重大事故发生,必须立即报,及时处理,严格执行急救管理预案,不超过24 小时,报告各级安全管理部门。三、对伤亡事故发生后,如不及时报告,及时处理,要追究各矿点安全员的责
12、任。四、伤亡事故发生, 急救人员、 急救车辆, 要招之急来,积极主动做好救援工作。五、对伤亡事故拖报,不及时处理,对违反者要追究法律责任。六、以上制度由专职安全员负责,具体由向秀宽同志督促办理。(六)安全生产档案管理制度档案管理工作也是安全管理的重要环节,要做好安全生产,必须抓好档案管理制度工作:一、安全员认真学习档案管理法规,做好档案管理工作。二、要认真清理矿山档案文书,对矿山各种证件要建档管理,做好清理工作,建立档案目录,做好装订存册工作。三、要配备档案柜,注意防尘,损坏管理工作。四、学习、培训、检查、要装订存册查阅方便。五、各种档案的查阅,必须通过矿山负责人签字方可查阅。六、要加强档案管
13、理,注意防盗,造成档案遗失。七、以上档案管理由安全员向秀宽同志负责。安全生产操作规程(一)撬挖工作业操作规程1、爆破后查炮完毕,方准进入工作面进行撬挖。夜间撬挖时应有足够的照明。2、爆破后,对破碎、松散的岩石或孤石,必须撬挖清除后,方可进行其它工作。3、坍方后,需撬挖时,应制定专项安全技术措施。4、撬挖顺序一般应先近后远、先顶部后两侧、先上后下进行,两人以上同时撬挖应保持一定的安全距离。5、撬挖工作面下方,严禁作其它工作,不准站人和通行。6、撬挖时,应有专人监护,时刻注意岩石动态。7、撬挖时,应站在安全地点,如发现岩石破碎有坍方危险时,应停止撬挖并设明显标志,报告有关人员处理。8、放炮后在栅架
14、上进行顶部撬挖时,应仔细撬干净,并详细检查岩石情况,可能掉落的岩必须处理好。9、在高处撬挖时,应有防护措施。10、撬混撬大石时,不得将撬楷端紧抵胸腹部。11、正在撬挖的工作面附近,装岩机等不得开动。12、蹬梯撬挖时,梯子必须牢固可靠,防止梯队滑、梯队断伤人。(二)风钻工操作规程1、开钻前, 必须检查工作面附近岩石是否稳定,有无瞎炮,发现问题,应立即处理,否则禁止工作。2、高处作业时, 必须设置安全绳,固定安全绳的装置必须牢固可靠。3、如需搭设脚手架时,必须搭设牢固的栏杆。4、钻孔质量应符合设计要求,以免爆破效果不良发生安全事故。5 四、对于风钻工除遵守以上规定外,并应执行风钻工操作规程。(三)
15、运输工操作规程1、要认真组织排险工学习安全生产管理法规,严格排险操作规律。2、运输人员作好运输前的车辆检查,有安全隐患运输工具不能使用。3、在运输道路上要先检查道路是否安全,对路滑地段要采取措施修补垫沙,要认真检查有效路面,预防塌方。4、运输人员在作业时要戴好安全帽。5、要严格遵守交能规则,做到转弯鸣号靠右行,运输车辆严禁带人,非作业人员严禁动用运输车辆。6 七、要作好运输行驶前矿面检查,车上的矿石是否称稳定,预防掉石伤人。(四)轧机工操作规程1、上班前必须戴好防护用品,上班时严禁穿汗衫、短裤、拖鞋。2、进入现场后要全面检查作业处和设备安全状况,并在启动前检查破碎机内有无石块或杂物,若有,必须
16、事前清理,严禁带负荷启动。 若无,要在加足滑油的情况下试机1 2 分钟,确认安全后,方可投入作业。3、破碎机工作进行中,轧机工要经常检查轴承等温度是否正常,机器的声音有无异常,若发现故障须停机检查。破碎机工作进行中严禁用脚踩和用钢钎撬破碎腔内的石块。4、除紧急情况外, 停机前须待破碎腔内的石块全部排空才可切断电源。5、所有工具必须齐备、 完好可靠,禁止使用有裂纹、 带毛刺、手柄松动等不合格安全要求的工具。6、在拆装轧机飞轮、破带轮、紧螺帽等工件时,严禁郎头敲郎头或淬过火的钢件垫击。7、挥锤时, 应注意周围是否有人,在狭小地方挥锤还须注意和周围设备及建筑物碰撞,挥锤者严禁戴手套。8、抬、吊大件时
17、,必须用结实的绳索或钢丝绳,绳索要打牢,钢丝绳夹头要夹紧,作业时互相招呼,工件不准跨越头顶。9、飞轮大轴、 滚筒拆下后,应放置在安全可靠的地方,并应刹牢、垫稳,防止滚动倒下压伤人或砸坏设备。10、对设备进行维修前,必须切断电源。11、试车前必须装置好原有的防护栓杆及防护罩,将剩余用料收放在适当地方,清理好场地,并取得相互联系后方可启动设备。(五)铲车工操作规程1、铲车工必须经过劳动行政部门培训,持证上岗作业。2、铲车进入作业场地前,应认真检查场内电缆铺设及周围环境情况,严禁举升铲斗去撬顶岩、松石。3、转向机构和制动装置必须可靠才准行驶。不准在无照明灯、无喇叭情况下行驶。 在铲车工作时, 在周围
18、 3 米内不得站人。4、上坡或下坡只允许挂1 档(低速档)运行,而且做到“上坡时铲斗在前,下坡时铲斗在后”,若在坡道上运行时发生轮胎打滑现象,应立即放下铲斗在路面上拖行,以防滑车。不禁铲车在斜坡道上转向、换档变速及停转发动机滑行。5、铲车工取石时应边插入边转斗,严禁高速插矿堆, 插入时要严防轮胎打滑,卸载时铲车应停车行走,卸载速度不得过猛,以免损坏工作机构杆件和活塞杆。6、严禁高举铲斗运行,但须将铲斗举升到离地面300 400毫米处才准运行。7、铲斗转弯时, 不得换向运行, 只有待机身前后两部分摆直后才可换向。8、在直线运行中需要换向时,应先制动, 待车停稳后才准换向,否则易损坏传动齿轮,并不
19、得原地转向(即铲车不行车时转向)。9、铲车在铲取时, 若发现后轮抬起或机身倾斜,应立即放下铲斗。须在减少装载量或改变铲取方式情况下才准铲装。铲车在加大油门或减少油门时要缓慢踩踏或慢放松油门踏板,以免发动机突然加速或减速。10、铲车工作时,若发生轮胎爆裂,应就地更换,不得将铲车开到检修处才更换。11、在铲车运行中,司机应随时观察仪表显示,并注意机器各部件声响,若有异常情况应立即停机检查,并配合维修工处理。12、柴油机未停时,司机不得离开岗位。13、铲车每班连续作业时间不应超过6 小时,每作业3 小时左右把铲车停在通风良好的地点使之冷却或进行检查。安全应急预案为了贯彻落实 " 安全第一,
20、预防为主" 的安全方针,根据国家和省、州、县政府有关法律法规规定,为及时、有效地开展生产安全事故应急救援工作,最大限度地减少伤亡和财产损失,结合本石料厂安全生产工作的特点,制定本应急救援预案。一、 应急预案的适应范围本应急预案只限针对我矿安全生产作业范围及生产经营活动中造成人身伤亡、财产损失的事故。二、 组织机构和职责矿山成立安全生产事故应急救援工作的领导小组,统一指挥,组织生产安全事故的应急救援工作。1、成立应急工作领导小组(详见公司文件)2、领导小组职责:2.1、接到事故报告后,组长立即进行现场指挥抢救工作,同时向沿渡河镇政府和县安全生产监督管理局等相关部门汇报。2.2、负责组织
21、事故现场的处理、抢救人员和物资、车辆的调配,以及伤员运输等现场调度工作。2.3、及时与专业救护队联系,请求支援。2.4、组织落实上级政府和安全生产主管部门交办的其它工作。三、应急救援工作的保障1、仓库配备一定数量的安全帽、防滑靴、工作服等劳动保护用品和消防器材,固定存放,以便随时使用。2、配备现场抢救的需要医疗用品,医用救急包、担架等。3、设立安全资金专用帐户,并存有足够的资金,保障应急救援工作费用的需要。四、联络与应急处理1、严格执行报告制度,及时、有效地进行事故应急处理。2、事故发生后,现场发现人员应立即报告当班负责人,当班负责人除组织本班人员排险抢救外,及时报矿长,矿长应紧急召集领导小组
22、成员研究对策,会同有关部门和人员赶赴事故现场。3、发生重大事故时,应立即报告上级有关部门,请求各方面援助。4、抢救出的伤员, 若现场不能得到有效救治,应立即送往就近医院, 在运送伤员的同时,应拨打 120 请求救护人员前来救援。5、除本矿自有车辆以外,联系2 部小型车以备事故应急使用。6、突发事故应急处理联系电话附后。五、安全事故预防和管理措施1、矿山每月定期进行一次安全生产大检查,坚持每周一次员工安全学习,增强全员安全生产意识。2、所有员工均应进行安全法律法规、操作规程、 劳动保护和职业卫生、 事故预防与应急救援等安全知识教育,经考试合格后, 持证上岗作业。 特殊工种需经市、 县安全主管部门
23、培训考核合格后,并取得特种作业人员操作证后,方可上岗作业。3、加强对安全工作的领导,建立健全安全领导机构和各项规章制度, 定期召开安全生产分析会,总结安全生产情况以及存在隐患和整改措施。4、定期和不定期对主要危险源进行监控,如发现险情及时排除,以防隐患。六、事故应急预案遵照 "安全生产、 预防为主 "的原则, 根据本矿的工程地质情况, 结合开采任务, 通过全面的安全大检查, 调查研究,找出不安全因素, 预见矿山可能发生的一切事故,分析各类事故发生的原因, 制定预防措施, 以最大限度的降低安全隐。现场安全检查表表 1企业名称:检查时间:年月日序号检查项目检查内容检查方法检查结
24、果(符合、 不符合)设置安全生产管理机构。查看资料组织机构制定安全生产责任制 : 主要负责人安全生产责任制; 分管负责人安全生产责任制 ; 安全生查看资料并上墙产管理人员安全生产责任制 ; 安全员、班组长岗位安全生产责任制。1规章制度定安全规章制度至少应包括下列制度: 安全检查制度 ;职业健康管理制度 ; 安全教育培训作业规程查看有关文件资,制度 ; 安全事故管理制度事故隐患整改制度;安全生产档案管理制度;机械设备、电制度汇编成册工、风钻工、轧机工、运输工等主要工种操作规程。2应急救援制定事故应急专项预案,每年开展一次演练。并在县安监局备案应急预案。检查应急预案档案管理3安全保险参加安全生产责
25、任险投保情况。查看保险凭证4职工劳动完成职业健康申报。建立健全职业健康卫生档案。查看档案卫生与职业防护为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品, 并监督、教育从业人员正确佩戴使用。建立劳动防护用品发放台账。( 安全帽、防尘口罩、安全绳( 带) 、耳塞 ( 耳罩 ) 、防护服、查看库存、发放台账胶鞋、手套、手电筒等 )安 全 教矿长和主管安全生产副矿长、安全员必须经安监部门考核合格, 取得相应考核合格证书;育、培训、查看有效证件特种作业人员经安监部门考核合格, 取得特种作业操作资格证书。持证情况5对员工进行三级安全教育。教育、培训情况与考核结果应当记录存档。查看培训记录现场安全检查表企
26、业名称:序号检查项目检查内容采深超过 2m的采坑周围 , 应设置警示标志。采剥作业6及边坡安采场应有防洪排水措施, 暴雨、雾天应停止开采作业。全措施遵循自上而下的开采顺序, 分台阶开采 , 严禁掏采。分层平台宽度不得小于4m。最终边坡角最大不得超过 60°。机械开采分层高度不得超过挖掘机的最大挖掘高(深)度。最小工作平台宽度能够满足采矿的运输设备、运输线路、供电线路设置在工作平台的稳定范围内。废石排弃场的阶段高度、总堆置高度、阶段边坡角、最终边帮角、平台宽度、相邻阶段同时7废料场作业的超前堆置高度符合规范; 与矿体开采点之间的安全距离符合要求。安全管理表 2检查时间:年月日检查结果检
27、查方法(符合、不符合)现场查看现场查看现场查看现场查看现场查看排土卸载平台边缘, 应有固定的挡车设施 ,现场查看严格遵守“机械设备岗位操作规程”。重要设备、设施和作业现场设立安全警示标志和警示现场查看破 碎 筛标语。分、制砖凡是有可能对人体可能造成机械伤害的传动机构的外露部分, 如传动轴、履带、皮带等 ,必须工艺及机8设置防护罩或防护网, 并定期检查。现场查看械设备安全管理, 不能有裂纹 , 变形或异常响声 ; 带式输送机设有防止胶带跑偏、皮带机架各部必须连接牢固撕裂、逆转的装置。现场查看现场安全检查表表 3企业名称:检查时间:年月日序号 检查项目检查内容检查方法检查结果(符合、不符合)严格遵守“电气作业规程”, 电工必须持证上岗
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