工程劳务用工合同

1、工程劳务用工合同工程劳务用工合同甲方：乙方：张三联络地址：安徽省甲、乙双方本着自愿、公平的原那么，经协商全都，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和聘用条件本合同以完本钱合同商定的肯定工作任务为期限，从本合同签订之日起至苏州科技城4#地块外墙保温工程工程任务完成时终止，乙方承诺具有胜任外墙保温施工作业岗位工作阅历、力量及资质证书并承诺根据本合同履行，甲方基于此，同意根据本合同规定聘用乙方。二、工作内容和工作要求乙方保证按时按质按量完成外墙外墙保温工作任务。乙方工作必需到达同行业管理要求和质量标准，并符合甲方、建立单位、总包单位等单位及政府部门对本工程的验收要求。三、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方

2、供应必要的劳动条件，建立健全平安生产制度、操作规程、工作标准及工作标准。乙方假设发觉现场施工条件不具备或存在平安隐患的，应当马上向甲方提出并准时处理。四、劳动酬劳和福利待遇一乙方工资按以下第 1 种方式计算：1、依据乙方实际供应的劳务按时按质按量结算薪酬。如遇下雨天或其他情形缘由造成停工或乙方实际未在岗作业的，甲方不向乙方结算及支付工程停工期间或乙方未在岗作业期间的任何薪酬及任何待遇及补偿。本合同所涉甲方支付的薪酬包括但不限于加班费、社保费用及国家规定的其他应付款项，乙方确认自行到户籍地办理社会保险，自行缴纳社保所需全部费用。甲方假设为乙方出资购置商业险，乙方保证协作甲方办理理赔手续且理赔所得

3、款项归甲方全部。2、按件或建筑面积计酬，每平方米/ 元。二薪酬支付时间及方式为：1、在工程尚未完工、工程尚未验收情形下每月依据乙方实际施工天数根据大工100元/天、小工72元/天标准预发当月根本费用，发放时间定于每月25至28日由甲方进展集中发放，薪酬以汇入乙方或乙方指定人张三的银行卡方式发放。2、乙方应确保工程施工质量，假设如下条件成就的：工程完工验收合格、开工备案通过，那么甲方同意在工程开工备案后日内根据大工200元/天、小工150元/天标准再付酬劳；假设遇到农历年底，甲方也可提早考虑适当付酬。3、工程保质期为五年，工程保质期内如有质量问题，乙方应准时到位修复处理。假设如下条件成就的：工程

4、质保期满且无质量问题的，那么甲方同意在质保期满后日内根据大工50元/天、小工36元/天标准再付酬劳；4、在涉及乙方应付款项发放前甲方有权要求乙方或乙方的受托人在发放表上核对确认发放金额并签名，乙方假设出具托付书的，甲方有权将应付款项以向受托人银行卡打款方式交付给受托人，甲方将应付款项交付给受托人视为甲方向乙方的给付义务已履行，由受托人代领后与乙方自行联络结清。三甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。四甲方可按规定给乙方购置工伤保险。五、劳动纪律一乙方必需遵守国家的法律、法规，必需遵守各级政府部门的规章制度，必需服从工程管理人员的指挥。二乙方必需遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束

5、。六、劳动合同的解除规定一合同商定工程完成或经甲、乙双方协商全都，解除劳动合同二乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同，有权回绝向乙方支付任何款项，并要求乙方赔偿损失：1、在试用期间，发觉乙方不符合录用条件的；2、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的；3、乙方因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的。4、偷窃或侵占或挪用或擅自处分甲方或员工的财产；5、乙方玩忽职守或懈怠或其他缘由使甲方累计损失超过2000元的；6、一个月内连续或累计旷工3天以上或一年内累计旷工5天以上的；7、打架斗殴或对同事或客户辱骂、威逼或恫吓；8、乙方不服从甲方工作调动支配的；9、法律法规或员工手册、管理

6、规章制度规定的其他情形三甲方有以下情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他状况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。七、违背劳动合同责任一甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失状况担当赔偿责任。二乙方如有擅自停工、擅自离岗、停顿施工或延误工期或有违背本协议规定的，甲方有权回绝向乙方支付任何款项，并有权要求乙方担当因此给甲方带来的损失。三乙方应当平安、文明施工，确保根据施工标准作业，乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方担当。四乙方及施工人员因自身缘由如患病、酗酒等造成的身体损害，自行负责。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，那么申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他商定今后如有通知事宜，根据乙方供应的联络地址送达通知，如有新的联络地址，乙方应准时通知甲方，未通知甲方之前，原有地