关于写劳动用工合同范本

1、关于写 劳动 用工合同范本关于写 劳动 用工合同范本 关键词：用工,合同范本,劳动关于写 劳动 用工合同范本 介绍：劳动 用工是指用人 单位和劳动 者个人 签订劳动 合同，使 劳动者成 为用人单位的成 员， 在用人 单 位的管http:/www.mpdw.bid/理下提供有 偿劳动 。下面是小 编收集的关于写 劳 动用工合同范本， 欢迎大家参考。 【篇一： 劳动 用工合同范本】根据中 华人民 共和国 劳动法，甲乙双方 经平等协商，自愿 签订本合同，关于写 劳动 用工合同范本 详情：免费论文：劳动用工是指用人 单位和劳动者个人 签订劳动 合同，使 劳动者成为用人单位的成 员， 在用人 单位的管h

2、ttp:/www.mpdw.bid/理下提供有 偿劳动 。下面是小 编收集的关于写 劳动 用工合同范本， 欢迎大家参考。根据中 华人民共和国 劳动法，甲乙双方 经平等 协商，自愿 签订 本合同，共同遵守 本合同所列条款。、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部 门）担任 临时岗 位工作。合同期限 为一年，自 _ 年_ _月_日至_年_ _月_日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的 权利与 义务（一） 负责 乙方的日常人事管理；（二） 负责 支付乙方工 资，每日 _元_。（三）其它；四、乙方的 权利与 义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求 认真履行 岗位 职责 ，服从工作 岗位安排或 调整，遵纪守法

3、， 圆满 完成工作任 务；（二）享受合同 规定的工 资待遇；（三）在 签订本合同 时自愿遵守甲方的有关 规定；（四）其他五、聘用合同的 变更、解除、 终 止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同， 须提前30天以 书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任 务 、考核不合格；2、甲方撤并或减 缩编制需要减 员，经双方协商就 调整岗位达不成 协议的；3、患病或非因工 负伤按国家 规定的医 疗期满后， 经有关机关 鉴定，乙方不能从事原 工作，或医 疗 期满尚未痊愈的；4、订立合同的客 观情况发生重大 变化， 经当事人 协商不能就 变更合同达成 协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随 时

4、解除合同：1、严重违反劳动纪 律或用人 单位规章制度， 损害单位经济权 益，造成 严重后果以及 严重违背职业 道德， 给单 位造成极坏影响的；2、连续旷 工时间 超过十五天或一年内累 计旷工时间 超过三十天的；3、无理取 闹、打架斗殴、恐吓威 胁单 位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、 赌博、营私舞弊情 节严 重的；5、违反工作 规定或操作 规程，发生责任事故，造成 严重经济损 失的；6、伪造成绩单 、学历、健康 证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的；7、被开除、 劳 教、判刑、依法追究刑事 责任的；8、其它 违 反国家、学校、甲方 规 定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得

5、与乙方解除合同：1、患病或非因工 负伤，在国家 规定的医 疗期内的；2、因工 负伤，并 经劳动鉴 定部门鉴定完全或大部分 丧失工作能力的；3、实行计划生育女 职工在孕期、 产期及 规定哺乳期内的；4、符合国家 规 定其它条件的。对上述人 员，可根据 业务发 展需要 调 整适当的 岗 位，待遇随 岗而定。（四）合同期内，乙方要求 违约 解除合同的， 应提前30天以 书面形式向甲方提出申 请。解除合同 时间 从甲方同意之日 计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随 时 通知甲方解除合同：1、甲方未按 规定支付 劳动报 酬的；2、甲方以*、 监禁等非法手段 强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本h

6、ttp:/pbkw.bid/合同自行 终止：1、合同期限届 满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家 规定 应征入伍的；4、法律、法 规规 定的其它情况。六、违反合同的 责任和争 议解决合同一 经签订 具有法律效力。合同期未 满，又不符合解除合同条件 单方解除合同的， 要承担 违约责 任。因解除合同甲、乙双方 发生争 议，应先由双方 协商解决。 协商无效的， 可以向有关仲裁机构申 诉 。七、其他本合同 经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。甲方（盖章）乙方（ 签名）： _ 年_ _月_日 年_ _月_日甲方： _乙方： _依照中 华人民共和国合同法及有关法律法 规规 定，遵循

7、平等、自愿、公平和 诚实 信用的原 则，双方就本 项目工程 劳务用工事项协商一致， 订立本合同。一、项目部： _二、工程名称： _三、工程地点： _四、劳务 施工内容： _五、工期用工开始日期 _ 年_月_日_，用工 结束日期 _ 年_ 月_日_。六、 结算方式：采用以下第 _种_结算方式。第壹种 结算方式：包干 单价。根据上海市 “九三”预算定 额规 定计算建筑面 积，每平方 米单价元。根据乙方施工的建筑面 积乘以包干 单价确定最 终结算总价。第贰种结算方式： 计时工资。乙方的工 资标准为_ 元_/天。甲方根据乙方 实际出勤天数乘以工 资标准后计算乙方最 终结算工资。第叁种结算方式： 计件工

8、资。根据上海市 “九三”预算定额规定计算乙方 实际施工内容的定额工日， 结算标准_元_/工日。根据定 额工日数乘以 结算标准确定最 终结 算总价第肆种结算方式： _劳务 用工合同 总价：1、无 论采用上述何种 结算方式，甲方均先向乙方支付生活 费。具体支付 办法为：签 订本合同次月开始，每月支付一次， 标准为_ 元_/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同 约定要求后， 经双方确 认结算金额，甲方一次性将 结算余 额全部支付乙方； 若乙方施工工期跨越春 节，则甲方于春 节前20天向乙方 结算已完工程量80%的人工工 资 ， 其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次 结算。2、乙方承

9、担本合同之外的施工内容，事前 须征得甲方 书 面同意，事后7日内向甲方 签证 确认，否 则甲方不予 结算工资。3、乙方人 员增加， 须经甲方 书面同意，否 则增加的人 员甲方不予 结算工 资。4、乙方施工 结束后，若人工 费超过合同 总价，超出部分由乙方承担。七、 质量：八、文明施工、 标 准化管理施工现场 乙方必 须达到 级文明工地要求；必 须达到 级标 化工地要求。九、双方 责任（一）甲方 责 任1、编制施工 组织设计 和施工方案， 对乙方 进 行现场 交底、施工交底和三 级安全教育，并提供施工 图纸 。2、提供施工 临时设 施和水、 电源，提供乙方人 员 的住宿。3、为乙方人 员代办暂住

10、证、胸卡等有关 证件。（二）乙方 责 任1、乙方 须经甲方 审核同意后 进场，进场 前必须向甲方提交或 办理有关 证件（身份 证 复印件、 暂住证、务工证、上岗证等），保 证提供证件的真 实性和有效性。2、进场前，乙方 须确定其 负责人，并 订立委托 书，授权委托其 负责人代 为与甲方 结 算、领取工资以及处理与其相关的事 务。3、保 证向甲方填 报各种资料的真 实性，禁止弄虚作假， 维护 公司正常的 经营管理秩 序。4、严格按照甲方的施工 组织设计 、交底和方案 组织 施工，必 须更改时应 征得甲方的 书面同意，否 则甲方有 权拒绝验收和 结算工资。5、乙方人 员进 出现场、生活区必 须佩戴

11、胸卡，不得 带无关人 员进出现场 和生活区， 非作 业时间 ，不得 进入工地。6、乙方须严格按甲方 认可的月节点进度计划组织施工，确保工程 进度。如乙方不能 按期完成 计划，甲方可以采取相 应措施以保 证进度，所 发生费用由乙方承担。若乙方 连续 二个月未完成 计划，甲方可以 单方面 终止本合同，由此造成的 损失由乙方承担。7、乙方人 员在施工中 须服从甲方管理和指 挥，增 强自我管理意 识，做到安全施工， 文明施工。8、乙方 进场前必 须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、 传染病等影响从事本 工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承 担；进场后甲方发

12、现乙方人 员中健康状况不适于 现场施工作 业者，必须无条件退 场。9、乙方必 须遵守甲方关于 劳务 用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有 权辞退。10、严格按照施工工序 组织施工，未 经甲方 验收合格不得 进行下道工序的施工。11、对甲方所提要求存在异 议时，可采取 协商办法处理。12、乙方 违反国家法律和甲方的 规章制度， 扰乱生 产、生活和社会秩序，由此所引起 的一切后果，乙方承担全部 责任，并无条件退 场 。十、工程 质量与 验收1、验收以建筑工程 质量评定标准及国家和地方制 订的其他 强制性标准和 规范为 依据。2、施工中若国家或地方 颁布强制性标准或规范则执 行新标准或规范。3、

13、未达到本合同 约定的质量标准，乙方需 进行返工，直到达到本合同 约定的 质量标 准，并承担返工 费用。甲方向乙方 约定的质量标准的 费用已包含在本合同价中，乙方不得 再要求增加 费 用。4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中 间工程的 检查与验收手续。5、甲方一 经发现 乙方在施工中未能按 验收规范和 质量评定标准施工，乙方必 须返工；由于乙方原因造成 质量事故，其返工 费用由乙方承担；此 类返工不 顺延工期。十一、安全施工1、无重大安全事故。2、乙方 应遵守国家有关 劳动管理的政策、 规定及甲方管理制度。3、对甲方提供的安全生 产设 施，乙方 应检查 合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或 损坏甲

14、方采取的安全防 护措施；如遇特殊情况需拆除的励/，必须征得甲方同意，否 则由此引起的一切后果由乙方承担；乙方 认为 甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方 应及时处理。4、所有人 员进入施工 现场 必须穿戴安全防 护用品，特殊作 业必须采取系安全 带等安 全措施，禁止吸烟。十二、 产品保护1、在工程尚未 验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及 设备 的产品保 护工作由乙方 负责 ，期间发生损坏、遗失，乙方自 费予以修复和 赔偿。2、乙方在施工期 间必须做好建筑材料、施工工具、 设备 的保管和 维护 工作，以及公 共部位的成品保 护 。十三、违约责 任1、施工期 间发生以下之

15、一情况，均 视为乙方违约，甲方有 权单方面终止合同，并追 究违约 方的责任。（1）接到甲方的 进场通知未按期 进场 。（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大 质量事故隐患且不及 时整改。（3）现场 施工管理混乱且不及 时整改。（4）乙方 连续两个月未完成甲方的 进度计划。（5）乙方不能达到甲方施工要求。2、乙方不得浪 费材料，否 则甲方有权要求乙方 赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当 造成材料、 设备损 坏的，乙方 应承担赔偿责 任。3、未达到本合同 约 定的 质量、安全、文明施工、 标化工地要求，乙方承担 违约责 任，违约金按乙方 结算金额计算。4、乙方 发生重大安全事故， 视情况乙方承担

16、50-80%的 责任。十四、其他事 项：1、本合同一式三份，甲方 执二份，乙方 执 一份。2、本合同自双方 签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完 毕，甲方 结算后 终止。甲方（盖章）：项目 责任人（ 签字）： _乙方班 组全体成 员（签字、指印）： _合同订立日期： _年_ _月_日编号 _甲方_乙方_签订日期_年_ 月_ _日_北京市 劳动 和社会保障局 监制甲方 _法_定_代_表人 _注册地址 _乙方_ 性_别_ 居_民身份 证号_出生日期 _年_ _月_ _日_在甲方工作起始 时间_年_ _月_ _日_家庭住址 _邮政编码 _户口所在地 _省_（市）区_（县）_ 街_道（ 乡镇）根据中

17、华人民共和国 劳动法和有关 规定，甲乙双方 经平等 协商一致，自愿 签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动 合同期限第一条本合同 为_期_限_劳_动合同。本合同于 _年_ _月_ _日_生效，其中 试用期至_ 年_ _月_ _日_止。本合同于 _终_止_。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _岗_位_（_工_种_）工作。第三条乙方工作 应达到 _标_准_。_三、劳动 保护和劳动 条件第四条甲方安排乙方 执 行_工_时_制度。执行标准工时制的，乙方每日工作 时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的， 乙方平均每天工作 时间不超过8小时， 平均每周工作不 超过4

18、0小 时。执行不定 时工作制的，在保 证完成甲方工作任 务 情况下，乙方自行安排工作和休息 时 间。第五条甲方安排乙方加班， 应符合法律、法 规的规定。甲方安排乙方延 长工作 时间， 应支付不低于工 资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排 补休的， 应 支付不低于工 资200%的工资报 酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 应支付不低于工 资 的300%的工 资报 酬。乙方加班工 资基数为每日_元_或按 _执_行_。第六条甲方 为乙方提供必要的 劳动条件和 劳动工具，建立健全生 产工艺流程，制定操 作规程、工作范 围和劳动 安全卫生制度。第七条甲方 负责对乙方进行职业道德、业务

19、技术、劳动安全、劳动纪律和甲方 规章制 度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每月 _ 日_前以货币形式支付乙方工 资，月工资为_ 元_或按_执_行。乙方在 试用期间的工资_。_甲_乙_双_方 对工资的其他 约定第九条甲方生 产工作任 务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活 费为 _元_或按_执_行。五、保 险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和北京市的 规定参加社会保 险。甲方 为乙方 办理有关社会保 险手续。第十一条乙方患病或非因工 负伤 的医 疗待遇按国家、北京市有关 规定执行。甲方按_ 支_付_乙方病假工 资。第十二条乙方患 职业 病或因工 负伤 的待遇按国家和北京市的有关 规 定 执行第十三

20、条甲方 为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生 产经营需要，依法制定 规章制度和 劳动纪律乙方 违反劳动纪 律和 甲方的规章制度，甲方有 权根据规章制度 进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方 应遵守劳动纪律的规章制度，遵守 劳动安全卫生、生产工艺、操作 规程 和工作 规范；爱护甲方的 财产，遵守 职业道德；积极参加甲方 组织的培 训，提高自身素 质七、劳动 合同的 变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方 应变更劳动合同并及 时办理变更合同手 续：（一）甲乙双方 协 商一致的；（二）订立本合同所依据的客 观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据

21、的法律、法 规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二） 项的约定，一方要求 变更本合同的， 应 将变更 要求书面通知另一方，另一方 应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的 视为 不同意 变 更本合同。第十八条 经甲乙双方 协 商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在 试用期 间被证明不符合 录用条件的；（二）严重违反劳动纪 律或者甲方 规章制度，按照甲方 单位规定或者本合同 约定可以 接触 劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊， 对甲方利益造成重大 损害的；（四）被依法追究刑事 责任的。第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本

22、合同，但 应当提前30日以 书面形式通 知乙方：（一）乙方患病后者非因工 负伤 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行 业、工种 岗 位规定，甲方无法另行安排工 作的；（二）乙方不能 胜任工作， 经过 培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的；（三）本合同 订立时所依据的客 观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行， 经甲乙 双方 协商不能就 变更劳动 合同达成 协议 的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人 员的， 应 当提前30日向全体 职工说明 情况，听取工会或者 职工的意 见，经向劳动和社会保障部 门报 告后，可以解除合同：（一

23、） 濒临 破产进行法定整 顿期间的；（二）因防治工 业污 染源搬迁的；（三）生 产经营 状况 发生严重困 难的。第二十二条乙方有下列情况之一的， 甲方不得依据本合同第二十条、 第二十一条解除 本合同：（一）患 职业病或者因工 负伤并被确 认达到 伤残等 级的；（二）患病或非因工 负伤、在规定的医 疗期内的；（三）女 职工在孕期、 产期、哺乳期内的；（四）在甲方 连续工作10年以上，且距法定退休年 龄不满5年的；（五）复 员、转业退伍 军人初次参加工作未 满3年的；（六）建 设征地农转 非工人 员初次参加工作未 满3年的；（七） 义务 服兵役期 间的；（八）集体 协商的职工代表在 劳动 合同期内

24、自担任代表之日起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同， 应当提前30日以 书面形式通知甲方，甲方 应予已办理 相关手 续。但乙方 给甲方造成 经济损 失尚未 处理完毕的除外。第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随 时通知甲方解除本合同：（一）在 试用期内的；（二）甲方以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动 的；（三）甲方未按照本合同 约定支付 劳动报 酬或者提供 劳动 条件的；（四）甲方未依法 为乙方缴纳社会保 险费的。第二十五条本合同期限界 满后，因甲方原因未 办理终止手 续，乙方要求解除 劳动 关系 的，劳动关系即行解除。八、劳动 合同的 终止、 续订第二十六条有下列情形之一的

25、，本合同 终 止：（一）合同期限届 满 的；（二）合同 约定的 终止条件出 现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破 产 、解散的；（五）法律、法 规 、 规 章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界 满前30日，甲方 应将终止或 续订劳动 合同意向以 书面形式 通知乙方。甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的，以乙方上月日平均工 资为标 准，每延 迟1日，支付乙方1日工 资的赔偿 金。第二十八条有下列情形之一的， 应续订 本合同并及 时办 理续订 手续：（一）甲乙双方同意 续订劳动 合同的；（二）本合同期限届 满后，未 办理终止劳动 合同手 续仍存在 劳动关系，乙方要求 续订 劳动

26、 合同的。出现本条第（二） 项情况，双方就 续订的劳动 合同期限 协商不一致 时，续订的劳动合 同期限从 签字之日起不得少于12个月；乙方符合 续订 无固定期限 劳动合同条件的，甲方 应与其 签订无固定期限 劳动 合同。九、 经济补偿 与赔偿第二十九条 发 生下列情形之一的，甲方按下列 标准向乙方支付 经济补偿 金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工 资的，以及拒不支付乙方延 长工作 时间 工 资报 酬 的，除全 额支付乙方工 资报 酬外， 还应 加发相当于工 资报酬25%的经济补偿 金；（二）支付乙方的工 资报 酬低于北京市最低工 资标准的，在 补足低于 标准部分的同 时，另外支付相当于低于部

27、分25%的经济补偿 金。第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工 资，工作每 满1年支付1个月工 资的经济补偿 金，不 满1年的按1年计算， 最多不超 过12个月：（一） 经与乙方 协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能 胜任工作， 经过 培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作，由甲方解 除本合同的；（三）本合同期限届 满，因甲方原因未 办理终止手 续仍存在 劳动关系，甲方与乙方 协 商一致，解除 劳动 关系的。第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同， 应根据乙方在甲方工作年限，每 满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工 资1个月工 资 的

28、经济补偿 金，不 满1年的按1年计 算，如乙方解除本合同前12个月的平均工 资高于甲方上年月平均工 资 ，按本人月平均工 资计发 ：（一）乙方患病或者非因工 负伤 ，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）本合同 订立时所依据的客 观情况发生重大 变化，致使合同无法履行， 经甲乙双 方协 商不能就 变更本合同达成 协议 的；（三）甲方裁减人 员 的。第三十二条甲方向乙方支付的 经济补偿 金的 计发标 准不得低于北京市最低工 资。第三十三条甲方解除本合同后，未按 规定发给乙方 经济补偿 金的，除全 额发给经济补 偿金外， 还需按 该经济补偿 金数额的50%支付 额外经济补偿 金。第三

29、十四条甲方依据本合同第二十条第（一） 项解除劳动 合同的， 应支付不低于6个 月工 资的医疗补 助费。患重病的 还应 加发50%的医疗补助费，患绝症的加 发100%的医疗 补助费。第三十五条甲方 违反本合同 约定解除 劳动合同或由于甲方原因 订立无效 劳动合同， 给乙方造成 损害的， 应按损失程度承担 赔偿责 任。第三十六条甲方出 资培训和出 资 招接收的乙方， 违反本合同的 约定解除合同的 赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同 规 定的第十九条第（二） 项、第（三） 项规定的情形， 被甲方解除本合同，且 给甲方造成 损失的， 应当承担 赔偿责 任。第三十八条乙方 违反本合同 约定条件解除 劳

30、动合同或 违反保守商 业秘密事 项，给甲方 造成 经济损 失的， 应依法承担 赔偿责 任。双方 约定 _十、当事人 约 定的其他内容第三十九条甲乙双方 约 定本合同增加以下内容：十一、 劳动 争议处理及其它第四十条双方因履行本合同 发生争 议，当事人可以向甲方 劳动争议调 解委员会申 请调 解； 调解不成的， 应当自 劳动争议发 生之日起，60日内向 劳动 争议仲裁委 员会申 请仲裁。 当事人一方也可以直接向 劳动争议仲裁委 员会申 请仲裁。第四十一条本合同的附件如下 _第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关 规定相悖的，按有关 规 定执 行 第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各 执

31、 一份。甲方（公章）乙方（ 签 字或盖章）法定代表人或委托代理人（签 字或盖章）签订日期： _ 年_ 月_ 日_签证 机关（盖章）签证员 （ 签 字或盖章）签订日期： _ 年_ 月_ 日_甲方（ 劳务 派遣企 业 ）全称： _单位 类型： _法定代表人（或 负责 人）： _乙方（ 职工）姓名： _性别：_根据中 华人民共和国 劳动法、中 华人民共和国 劳动 合同法、江 苏省劳动合 同条例和有关法律法 规 及 规章规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、公正公平、 诚 实信用的原 则，签订本合同，并承 诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法 规规定和劳动 合同 约定，按 时、足额支付劳动报酬，缴纳社会

32、保 险费，提供 劳动安全卫生保护，保障乙方休 息、休假；乙方愿意按照法律、法 规规定和劳动合同约定，履行 劳动义务 ，提高职业技能， 遵守 劳动纪 律和 职业道德。一、劳动 合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_年_ _月_ _日_起始，以完成工作任 务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在（_实际用工单位）的 _岗_位从事工_作，乙方同意按 实际用工单位书面公布的工作内容和 岗位要求，按 时完成合理定 额，并达到 规定的质量标准。2、乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培 训，努力胜任劳动合同约定的岗位 工作要求。3、实际用工单位因生产经营或调

33、整劳动组织 需要，需要 调整或调动乙方工作 岗位的， 应由甲方征求乙方的意 见 ，并与乙方 协商一致。三、工作 时间 和休息休假1、甲方 监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关 规定并结合本单位实际生产经 营情况， 约定乙方每天工作不超 过_小_时 ，每周（月）工作不超 过_小_时。2、实际用工单位因工作需要必 须安排乙方延 长工作 时间或在法定 节假日加班的，按 国家规定支付加班加点工 资或安排补休，加班工 资由实际用工单位直接 发放，不包括在 劳 务费 中。四、劳动 保护和劳动 条件1、甲方监督实际用工单位建立、健全 劳动安全卫生制度， 严格执行国家劳动安全规 程和标准，对乙方进行劳动安

34、全卫生教育， 为乙方提供符合国家 规定的劳动安全卫生条件 和必要的 劳动防护用品。乙方必 须严格遵守安全操作 规程，并有 权拒绝实际 用工单位的管 理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行 为，有权提出批 评、检 举和控告。2、乙方因工作遭受事故 伤害或患职业病，甲方及 实际用工单位负责及时救治，并按 规定时间为乙方申 请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各 项工伤保险及相关待 遇。3、乙方患病或非因工 负伤，甲方保证其享受国家 规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的 结算清单每月_日_代发。由于实际用工单位未及时支付到 帐的，由甲

35、方先http:/www.nlcw.bid/行垫付，并由甲方向 实际用工单位按双方 协议追偿。六、社会保 险 和福利1、甲乙双方必 须按照国家和地方政府的有关 规定，参加养老、失 业、医 疗、工伤、 生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方 应缴纳的社会保 险费由甲方代扣代 缴。2、甲方 应当每年至少一次向本 单位职 工代表大会或本 单位住所的 显著位置公布本 单 位全年社会保 险费缴纳情况，接受乙方 监督。乙方有 权按照规定查询个人的缴费记录 。3、合同履行期 间，乙方依法享受国家 规定和双方 约 定的福利待遇七、劳动纪律1、甲方 应依法建立 劳务 派遣规章制度，并以 书 面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规 章制度， 对 乙方无 约束力。2、乙方有 严重违反劳动纪 律或者 实际用工单位规章制度的， 严