行政人员劳动合同范文

1、行政人员劳动合同范文劳动合同甲方：法定代表人：地址：乙方：性别: 现住址:身份证号码:为明确双方权利和义务，根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，在公平自愿、协商致的根底上，订立本合同。第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。合同期自年月日起，至年月日止，定期三年。其次条、工作岗位、内容1、甲方依据生产(工作)需要，支配乙方在：岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件；2、乙方应服从甲方所支配的工种、岗位，根据甲方关于本岗位生产工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务；3、乙方的生产工作任务为：和公司的相关工作。4、甲方依据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙

2、方的工种或岗位。第三条、劳动爱护和劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动平安卫生训练。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。第四条、工作时间和休息、休假1、甲方支配乙方执行定时工作制，每天工作9小时。2、乙方的全部假期必需由部门主管领导批准。第五条、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次，特别状况另行通知。2、支付时间为每月 15 日，工资酬劳的标准为日工资制。3、乙方第一年工资待遇元月，其次年工资待遇元月，第三年工资待遇元月，合同期满后工资

3、待遇双方协商。4、甲方给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。5、甲方应当在经济效益进步的根底上逐步进步乙方的工资程度。6、其它提成或绩效工资按公司规定执行。第六条、劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规。2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违背规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法赐予行政处分及经济惩罚。第七条、劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、本合同中双方商定的终止条件出现，应即终止执行。商定的条件应在本合同商定事项中写明。第八条、劳动合同变更具有以下情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1、

4、甲方转产、调整生产(工作)任务的；2、本合同所根据的法律、法规、规章、政策已经修改的；3、由于不行抗力致使本合同无法履行的；4、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的；5、合同订立时根据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的第九条、劳动合同的解除1、甲乙双方协商全都，本合同可以解除。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者

5、非因工负伤非甲方缘由造成的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配王作的；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、双方不能根据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4、甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难。经提早三十日向工会或者全体职工说明状况，所取工会或者职工的看法、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5、乙方解除劳动合同应提早三十日以书面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同；、在试用期内的；、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的：第十条、双

6、方商定的其它事项：(见附件劳动合同补充协议、保密协议、平安卫生责任状)第十一条、经济补偿和违约责任1、甲方根据本合同第十条第一款、第三歉、第四款商定解除本合同时根据劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法的规定赐予乙方经济补偿。2、甲方有以下情形之一的，应当根据劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法和违背有关劳动合同规定的赔偿方法的规定、赐予乙方经济补偿和赔偿：(1)、克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的;(3)、低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)、解除劳动合同后，未根据国家规定给子乙方经济补偿的；(5)、违背国家对女职工和未成年工的爱护规定，损害其合法

7、权益造成(6)、甲方违背法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违背本合同舍中商定，对甲方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。第十二条、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条、条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十四条、本合同附件劳动合同补充协议、保密协议、平安卫生责任状已经双方确认，具有与劳动合同同等的法律效力。第十五条、附件一、劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着公平自愿，协

8、商全都的原那么，特订如下补充协议：1、乙方所应聘的工作为甲方之特别岗位，乙方必需有长期在甲方工作的思想观念，在协议规定的时间内，未经双方协商同意，不得单方擅自提出辞职，或以任何名义长期请假；2、甲方为进步特别岗位员工的业务程度，依据乙方的实际工作岗位的需要，为其供应带薪专业学习、培训之时机，学习、培训费用由公司支付；3、乙方入职以后享受与甲方其他员工同等的社会保险等福利待遇，为其解决后顾之忧；4、凡甲方给乙方相应业务培训，享受公司社会保险等福利待遇的，乙方必需依据本人所在的岗位，在甲方工作不得低于叁年，在此期间乙方不得以任何理由提出辞职；5、乙方因本人缘由不能在甲方工作叁年的，须向甲方支付经济

9、赔偿金即：乙方在职期间甲方支付的工资，学习、培训费，住宿费，交通费以及甲方为其缴纳的各种保险费等相关的一切费用；6、乙方因特别状况需解除劳动合同必需经过双方共同协商，经甲方同意认可。否那么作为单方违约处理。7、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等效力。第十六条、附件二、保密协议乙方因为在甲方单位履行职务，已经或将要知悉甲方的公司隐秘。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和老实信誉的原那么，订立本保密协议。一、保密的内容和范围1、技术内容：属于甲方的生产技术、工艺、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、试验结果、样品、操作手册、检验方法、技术文件、涉及公司隐秘

10、的业务函电以及与上述内容有关的信息等。2、经营内容：包括甲方客户名单、营销方案、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。3、公司按照法律规定或者有关协议的商定，对外担当保密义务的任何事项。二、乙方的保密义务1、不得摸索与本职工作无关的公司隐秘；2、不得向任何第三人披露甲方的公司隐秘；3、不得为与本公司产品一样的单位，用法甲方的公司隐秘；4、如发觉公司隐秘被泄露或者自己过失泄露，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方企业报告。三、保密期限1、因履行劳动合同商定条件发生改变或合同终止双方无意续签，乙方要求解除劳动合同的，必需提早一个月通知甲方

11、，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位，并办妥涉秘资料的交接工作；2、劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。四、脱密期限：保密义务自乙方签署本协议开头，到公司隐秘完全公开时止。五、违约责任1、在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以处分；2、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以除名或解除乙方的劳动合同；3、在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失或构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任;4、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约，超过法律、法规、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申

12、请仲裁；5、本补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同有同等效力。第十七条、附件三、员工平安、卫生责任状为了进一步落实“平安第一，预防为主的方针，和平安卫生生产责任制，实在加强对平安卫生工作的领导，全面落实各项平安卫生防范措施，做到平安文明生产，保障员工生产平安和公司财产不受损失。特与乙方签订如下平安生产责任条款：一、责任目的1、平安生产目的：无重伤事故、死亡事故，重大生产事故、一般以上火灾事故。2、文明卫生目的：“讲文明、讲卫生。3、主动参与公司组织开展的平安生产、环境卫生训练或平安活动。4、仔细执行公司的平安卫生管理制度，无违法违章违纪行为。5、按要求完成公司各级主管人员布置的平安生产、环境

13、卫生工作。二、责任要求1、公司坚持一切生产经营服从于平安生产和环境卫生需要的原那么，确保实现平安生产和文明生产。2、各员工乙方本人为平安和卫生挺直责任人，全权负责自身的平安和卫生工作。3、仔细贯彻落实和学习公司平安生产和文明卫生规章制度。4、严格执行平安操作规程，上班必需穿着公司统一发放的工装、佩戴胸卡。5、注重个人卫生和环境卫生，宿舍床铺岗位清洁卫生、物品摆放整齐不乱放、不随地吐痰、不乱扔垃圾污物、不乱贴乱画，大小便后准时冲刷。5、工装穿着必需得体、干净，上班时不准打赤膊、穿拖鞋，披衣、敞怀、挽裤腿。上下班的的途中必需遵守交通规章，防止发生意外事故。6、上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，上班前不准喝酒。7、非专业岗位工作人员，制止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经答应，制止调整任何技术参数等。8、制止在禁烟区域吸烟，不准携带违禁物品、危急品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所以及宿舍、餐厅、等公共场所。9、在公司内住宿的员工，晚上9：00以后严禁单独外出活动，防止意外事故的发生。10、仔细学习平安、卫生学问，牢记平安生产、卫生管理制度，遵守平安操作规程，杜绝“违章指挥，“违章作业，“