(完整word版)招聘、入职、转正、员工内部调动、离职、考勤管理、劳动合同、违纪处分流程图_第1页
(完整word版)招聘、入职、转正、员工内部调动、离职、考勤管理、劳动合同、违纪处分流程图_第2页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

招聘工作:流程图：新员工入公司工作流程:流程图：员工转正考核流程:流程图：每月 1 日，人力资源部提供转正名单给相关人 员及其经理n转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的重要组成部分.是对员工的一 种认可与肯定员工内部调动工作流程:员工离职:流程图：劳动合同:流程图：考勤管理:流程图：加班流程:请假流程:违纪处分:流程图:发生过时调查过失发生原因，确定责任人，听取人 力资源部意见，提出处分意见口头警告书面警告最终警告（降解雇职、降薪）V直接经理提出直接经理提出直接经理提出处分意见处分意见处分意见部门负责人部门负责人 :部门负责人批准同意同意报人力资源部报人力资源部仃V报人力资源部 调查核实人力资源部负责人批准生效I报人力资源部3 F人力资源部负责人批准工会同意总经理批准生效人力资源部存档主管经理当事人工会

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论