职业技能培训协议

1、职业技能培训协议甲方：乙方：根据合同法等有关规定，为确保双方权益义务和保质保量完成培训任务，切实提高劳动者技能水平和就业能力，结合实际情况，经甲、以双方协商达成以下培训协议：一、 甲方委托乙方进行二、 甲方培训人数名，其中：工培训人数名，培训费费元；工培训人数名，培训费费元；工培训人数名，培训费费元； 总计培训费用 (大写 )：费等 )。技术技能培训。元，授课人名，授课元，授课人名，授课元，授课人名，授课( 含教材、材料费、食宿三、 培训单位职责1、 有培训单位统一组织，保障良好的教学场所和教学实施。2、 培训单位指派专业技工、教师上课，保障培训质量，确保学员满意。3、 培训结束，负责组织培训

2、学员参加职业技能鉴定考试，根据学员考试成绩，颁发相应等级的中华人民共和国职业资格证书。4、 对取得资格证书的学员负责就业。5、 对就业学员负责跟踪调查，及时了解就业学员工作情况。6、 按国家有关规定开展培训工作，按指定大纲进行教育。7、 保证甲方学员合格（考核未通过学员下期免费培训、考核，直至合格）。8、 统一教材、统一培训、统一管理和统一考核。9、 训练时间：自年月日至年月日。10 、训练周期天，理论应知课程、天，实际操作应会课程天(含考核时间 )。开课、考核时间乙方以电话、短信或传真、邮件等方式通知规定为准。11 、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。四、 培训学员职责：1、

3、参加培训的学员必须严格遵守培训单位的各项规章制度、目标明确。2、 培训单位严格管理学员，每天都有考勤记录。3、 学员住宿的，自觉遵守宿舍制度，并自行保管财物。4、 参加职业技能培训学员必须向培训单位提高必要的身份证明材料，包括电话号码。5、 培训学员必须遵守作息时间，培训期间，无特殊情况连续旷课 3 天取消培训资格，累计旷课7 天取消职业资格证书考试资格。6、 学员结业，就业半年内，手机号码如有更换，有义务告知培训单位，以便接受培训单位或主管部门的跟踪服务、调查。7、 遵守乙方相关培训规定、制度、服从乙方教师安排、指挥。8、 按乙方规定课时参加培训，及时完成科目作业，准时参加考核。9、 培训人

4、员以报名申请表明单位准。10 、符合报名条件，材料齐全，办理报名登记备案工作。五、 甲方责任与义务1、 保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；2、 保证向乙方提供必要的服务和条件；3、 在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；4、 保证在学员完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。六、 违约责任下列情况之一，乙方承担的相应的责任：1、 在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用。2、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，补偿甲方全部经济损失；3、 培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，向

5、甲方赔偿两倍全部培训成本费用；4、 培训期结束后不能胜任甲方根培训效果适当安排的岗位或职务工作，负担全部培训成本费用；5、 培训期结束后回到甲方工作后（自受培训结束之日起计算），未达到协议约定的工作年限，赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为两年以上，则免除学员承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，学员提出辞职或离职（学员违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求学员承担一定的受训费用。发生下列情况，甲方承担的责任：甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费。七、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，出现问题双方协商解决。本协