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文档简介

1、计划管理部门工作责任制度( 一) 贯彻执行上级各项方针政策，在分管副厂长领导下，坚持以搞活生产经营，提高经济效益为中心，在科学预测的基础上组织制订企业中、长期规划。( 二) 根据国家计划、市场需要和企业内部条件，按照尽可能满足用户需要和注重经济效益的原则，组织编制企业年度生产经营综合计划。( 三) 负责对厂长任期目标的管理。组织制订工厂方针目标，并负责层层展开、控制和评价。( 四) 负责主编年度、季度、月度生产计划并按时下达组织落实。( 五) 根据企业年度生产经营综合计划，组织有关归口科室制定各项经济技术计划指标，综合平衡后下达，统一管理。( 六) 在分管副厂长领导下，组织召开全厂经营活动分析

2、会。( 七) 负责综合统计。归口管理全厂的统计工作，统一管理全厂的统计报表、原始纪录，按上级规定编报统计报表。( 八) 检查和考核各项技术经济计划指标的完成情况，参与重大技术改造和技术组织措施项目的技术经济可行性研究。( 九) 负责工厂对外横向经济联合的统一管理工作。( 十) 完成厂部临时布置的各项任务。职权( 一)( 一 ) 有权监督、检查各部门对经营综合计划及各项经济技术指标的执行完成情况。( 二) 有权要求各单位按时提供编制计划所需要的各种资料。( 三) 根据厂长方针目标展开的要求，有权对各单位的工作进行督促、检查、诊断和评价，以保证厂长任期目标的实现。( 四) 对各单位提供的计划方案有

3、审核、调整、综合平衡权。根据生产经营的实际情况，对工厂年度计划有权提出修改、调整的建议。( 五) 有权要求各单位及时编制各种统计报表，建立健全原始记录，有权监督 " 统计法 " 的贯彻执行。( 六) 有权参加上级召开的有关会议，参加工厂内部有关经营业务的会议。( 七) 有权代表工厂进行横向联营事务洽谈。( 八) 有权要求各单位提供有关计划，对外报送的各种专业计划必须通过计划科审核。职责( 一)( 一 ) 对企业生产经营计划和各项经济技术指标的科学性、预见性及下达的及时性负责。( 二) 对未按厂长任期目标要求及时编制工厂年度方针目标并进行检查、诊断和落实负责。( 三) 对报送的各种统计报表的准确性、及时性和完整性负责。( 四) 对签署的有关计划、文件出现差错负责。( 五) 对所编制下达的计划，因综合平衡不周，而造成重大经济损失和影响全

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