集体宿舍管理制度

1、集体宿舍管理制度 集体宿舍管理制度（一） 一、申请住宿条件。 1、公司员工无住宅或交通不便者，可以申请住宿。 2、凡有以下状况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 3、经公司审核，符合条件后携批准件方可入住。 4、非本宿舍人员未经登记同意不得入住。 二、宿舍现有的器具设备（如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺、写字台、衣柜等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 三、宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1、管理一切内务，安排清扫，保持干净，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。 2、监督轮值人员维护环

2、境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。 3、有下列状况之一者，应通知主管及管理部门： （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）宿舍内有不法行为或外来灾难时。 （3）员工身体不适应负责或支配照看，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 四、住宿员工应遵守下列规则： 1、听从宿舍管理人员派遣与监督 2、寝室内不得使用或存放危急及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累室内，其余衣、鞋必需收入柜内。 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的使用，声音不得过大，以免阻碍他人安静。 8、就寝后

3、不得有影响他人睡眠行为。 9、珍贵物品应避免携入，遗失由各自负责。 10、不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、各房间的清洁由住宿人轮番打扫整理。 13、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定： （1）水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。 （2）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡察一遍。 （3）淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。 （4）水电费用根据公司规定标准使用，多余费用需自理。煤气等费用自理。 17、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃不良食品。 18、员工不得于宿舍内赌博、打麻将或进行其他不良、不当行为。 五、员工对所居住

4、宿舍，应尽管理人责任，不得随便改造或变更房舍。不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 六、住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡察、管理及其他联络事项。 七、住宿员工有下列状况之一者，除取消其住宿权利（通宿）外，并呈报公司管理部门议处： 1、不听从宿舍长的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常阻碍宿舍安静、屡诫不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 八、本公司供应员工宿舍是以现住人尚在本公司服务为条件，如果员工离职

5、（包括自动辞职、开除、解职、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工除非得到公司书面批准应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。逾期未搬出物品，公司视为迁出员工弃用。 十、公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。 集体宿舍管理制度（二） （一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍宁静，

6、不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。 5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、全部探视员工的亲属，必需经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必需到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。 （二）宿舍房内卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工

7、负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。 （三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 （四）集体宿舍出入规定 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必需出示有效证件，并听从值班人

8、员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必需在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。 （五）宿舍来访制度 1、来访人员必需听从管理人员的指挥支配。 2、来访人员必需出示有效证件，并在来登记表上照实填写。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。 篇2：公司宿舍管理制度 公司宿舍管理制度（一） 第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。 第二条本公司安排宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训

9、住宿时，须等同遵守该管理制度。 第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍安排申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候安排。 第五条住宿人员接到宿舍安排通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。 第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守： （一）保护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 （二）节省使用水、电及公司配备其它资源。 （三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或惩罚。 （四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书

10、者可保持一盏私用台灯。 （五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。 （十）宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周安静行为。 （十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。 第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿

11、者须听从有关安全公益等相关指导。 第八条为有效执行本制度，由住宿人员相互推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。 第九条住宿人的私有财务及珍贵物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应准时报告舍长及行政主管，以做备查。 第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。 第十一条住宿人员下班后的休闲活动范围，除消遣室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。 第十二条住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最

12、迟应于23：00时前返回宿舍（留意关闭门窗），否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。 第十三条宿舍内配备设施（如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十四条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化环境，爱惜花草树木和公司内一切公共设施 第十五条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人访问应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。 第十六条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。 第十七条为

13、确保公司人员安全，防止意外事故发生，全部公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。 第十八条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。 第十九条住宿人员如果违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。 第二十条收费标准 一、住宿费 1凡属本公司员工 凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元；室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长支配的工作（含水电费、房租费）；费用支付于月底最终一个星期交于财务，行政部凭收据支配住宿；临时住宿人员按每天4元收费。 2.凡属培

14、训人员 2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元（含水电、房租费、餐费）。 2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。 二、用餐费： 2.1早餐：公司供应供应商来公司，员工自费购买。 2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。（餐费自理） 2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。（餐费自理） 2.4每月的最终一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费（每餐6元标准）交至财务部。 三、修理费 1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司担当修理费用。 2.如有物品是人为破坏，按修理发票由住

15、宿人员自行担当。 第二十一条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。 公司宿舍管理制度（二） 一、宿舍员工的进出登记。 二、宿舍用品的申购与验收。 三、宿舍内电器用品的检查与维护。 四、宿舍水、()电表的记录与统计。 五、宿舍环境卫生清洁的检查与维护。 六、宿舍区康乐设施的维护。 七、员工在宿舍中遇到的问题应帮助解决。 公司宿舍管理制度（三） 宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，专心做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。 1、专心负责，公正公正，熟知宿舍管理员岗位职责、员工宿舍管理条例，并贯彻执行； 2、宿舍管理员必需凭员工住宿申请单，才能支配新员工入住。员工离开宿舍时，必需

16、在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。 3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情准时上报人事部。 4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便准时解决问题。 5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。 6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按宿舍卫生管理条例予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。 7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生，将

17、每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净，并督促各宿舍寝室长按宿舍卫生管理条例中的要求支配本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。 8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司宿舍管理条例的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。 9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打搅其他员工休息。 10、宿舍管理员必需把握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并把握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。 11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防

18、盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。 12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。 13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。 14、宿舍管理员必需坚守岗位，专心负责。若发觉问题不准时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。 篇3：公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度（一） 为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿

19、舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。 5、禁止在员工宿舍内饮酒滋

20、事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外） 7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。 8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不

21、接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外） 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。 14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者

22、，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打搅他人休息。 15、要求全体员工必需专心遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。 16、此规定自颁布之日起正施实施。 公司员工宿舍管理制度（二） 一、目的： 依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我公司的实际状况，制定本管理制度，请各入住员工必需遵守。 二、范围： 适用于公司全部宿舍管理工作。 三、职责： 3.1办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。 3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住支配、登记表更新及纪律、卫生

23、、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍支配及规范： 4.1宿舍人员支配： 4.1.1公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自理公司依据状况适当补助。 4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4.1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2水电费用扣除标准： 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3宿舍日常管理规范及奖惩： 4.3.1凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和支配。 4.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如

24、有发觉，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。 4.3.5入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4.3.7全部员工宿舍均不允许私自拉电线

25、、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 4.3.8员工珍贵物品应妥当保管，遗失由本人负责。 4.3.9节省水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 4.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发觉，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。 4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，()一经发觉后赐予开除并

26、罚款500元，严重者将送公安机关处理。 4.4宿舍卫生检查及评比方案： 4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。 4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在宿舍检查评分表上。依据宿舍检查评分表上的记录，发觉不良事项开出整改通知书，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改完毕的，将赐予罚款50元。 4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发觉卫生不达标的员工，将赐予一定的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发觉，没收处理。 4.5员工离职与钥匙管理：

27、 4.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理洁净。 4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。 4.5.3有钥匙丢失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额担当。 4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。 五、消防安全和事故应急处理方法 5.1管理员要经常进行消防安全检查，全部员工都应熟识灭火器的使用方法。全部消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急状况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。 5.2火险发生时，应保持头脑冷静、镇静、依据消防安全出口和应急疏散标志指示，快速

28、撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应马上组织逃命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如状况严重应拨打火警119恳求救援。 5.3逃命留意事项： 出房间时用手试门柄温度，如发热，切不可打开房门。撤离房间时，应往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通往楼梯出口，进入梯间后准时把防烟（火）门关闭。 公司员工宿舍管理制度（三） 一、目的： 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。 二、范围： 公司全部住宿员工。 三、内容： （一）、住宿管理 1、住宿人员在申请住宿之前应填

29、写员工住宿申请表，经总经理批准后，由综管部统一支配备案。 2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房间及床位由综管部统一支配，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别状况击需由总经理批准后方可赐予调整房间或床位。 3、公司宿舍管理费用每间100元，由员工担当；两人一间的，由两人平摊该项费用。 4、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。 5、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。特别状况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。 6、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须

30、锁好房门，珍贵物品应留意保管，遗失自行负责。 7、住宿员工不得随便改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。 8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。 9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。 10、宿舍现有的器具设备（如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等）公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。 11、公司领导或综管部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。 （二）、纪律管理 1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声吵闹或

31、发出大的噪声或在异性宿舍逗留。 2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博等不良活动。 3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人安静为原则。 4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品。 5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。 6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。 （三）、安全管理 1、宿舍内不得擅自加装使用1500w以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。 2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟

32、蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。 （四）、卫生管理 1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。 2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。 3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随便在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。 4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。 5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。 6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。 （五）、探访

33、管理 1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。 2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：00前离厂。 3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。 4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。 （六）、迁出管理 1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经综管部人员检查。 2、住宿员工离职（包括自离、辞职、开除等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，乃至取

34、消住宿资格。 五、附则 本方法经总经理核准后颁布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 篇4：工厂宿舍管理制度 工厂宿舍管理制度（一） 一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。 二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，安排清扫，保护干净，维护秩序，水、电及门户管理； 三、住宿员工必需听从行政人事部支配，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。若有违反可处以5-20元罚款； 四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发觉，马上停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。 五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫

35、生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。 六、宿舍全部器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重赐予10-30元罚款。 工厂宿舍管理制度（二） 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的安全、干净、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。期望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造美丽的环境。 二、范围：本制度适用于全部在宿舍住的员工。 三、管理： 由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以宿舍管理方法为准，卫生管理以本制度为准。 四、卫生范围及标准 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清

36、洁。 1）范围：公共区域：a/b宿舍楼每层由每层住宿人员轮番打扫，集体宿舍由寝室长支配舍友共同打扫，由综合管理部统一支配值日表，各宿舍人员共同监督。 私人区域：私人区域由住宿人自行支配打扫，集体宿舍由寝室长支配每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。 具体卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图 2）卫生标准 公共区域： 通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。保证每日一扫。 走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出口的通畅。不准将室内垃圾任凭扫到走廊、公共区等地方。保证每日一扫一拖。 厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值

37、日生清理。公共电灯做到人离灯熄。 厕所、淋浴房：a幢由住宿人自行打扫。清理垃圾，不得堵塞下水道；b幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日打扫并清理卫生垃圾，保证每日一拖一扫一倒。一楼女生厕所、淋浴房由b幢全部女生轮番打扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。 电瓶车停放：值日生负责监督当天电瓶车停放有序。 私人区域： 集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进行督导，确保清洁，整齐。 留意室内通风，保证空气流畅，保证空气清爽。 自觉将室内物品摆放整齐，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼处或桌下，统一要求排放整齐。 床上用品需叠放整齐。 不在寝室内拉绳晾衣服。宿舍卫生做到地面洁

38、净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，乱拉电线。 室内垃圾必需用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。 垃圾倒入指定垃圾筒，不得随便朝楼下扔垃圾。 五、宿舍奖惩方法 1、以上卫生标准如出现公共区域无人打扫，值日寝室罚款100元-200元，视情节轻重而定。 公共区域卫生不达标者，罚款30-50元不等，视情节轻重。私人区域，如地面有垃圾，房间物品摆放不整齐，等小项不合格时，罚款5-20元不等，视情节轻重。 2、每周一曝光：每周检查后，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改后复查。 每月一评比：以宿舍为单位，在评比中罚款最少，表现突出的

39、宿舍，对该宿舍公告表扬，并给与一定嘉奖；表现最差的宿舍将照片名单曝光，公布于公司看板。 3、若住宿人员出现打架，殴斗，连续出现违反宿舍管理方法及长期不协作工作着，取消住宿资格。 六、本制度在执行之日起，试用一个星期，一个星期后，严格根据本制度卫生标准执行。 工厂宿舍管理制度（三） 一、目地：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、宿舍管理员职责： 1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。 3、管理员有义务向行政人事部准时汇报宿舍内发生的异常状况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。 三、作

40、息时间： 1、员工晚上外出必需在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外） 2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行支配） 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据管理员支配的卫生值日检查表履行职责。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员支配的，经管理员提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。 五、水电管理： 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由公司派专人安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。 2、入住员工必需留意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不