办公室管理制度十条26篇范本合集

1、办公室管理制度十条(精选26篇)办公室管理制度十条(一)：1、整理要求：（1）办公桌上没有与工作无关物品放置。（2）工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、填写清楚无误。（3）地面没有纸屑、杂物等。（4）文件夹明确标识，整齐放置。（5）标识牌悬挂端正，位置正确。（6）私人物品放在抽屉，不得有贵重物品。（7）电脑、电器等的电源线都束好，不杂乱无章抛落在地上。（8）没有说笑打闹现象。2、整顿要求：（1）公标识与实际相一致。（2）文件、记录的存放按不同内容分开存放并详细注明，档案柜贴有标签。（3）工作区内的凳子摆放整齐，不用时放回桌洞内。（4）通道上没有放置物品。3、清扫要求：（1）地面无灰尘，无碎屑、

2、纸屑等杂物。（2）墙角、电脑等下面为重点清扫区，保持干净。（3）地面上沾染的赃物及时清洗干净。4、清洁要求：办公区卫生设有专门的保洁人员，公共区域的通道、楼梯、卫生间及各办公室地面由公司安排的保洁人员打扫；其余卫生由各科室负责人安排值班打扫，特别是公用设备的整齐整洁；个人办公区域卫生各自负责。（1）办公桌、门窗等无灰尘、无油污。（2）地面保持无灰尘、无油污。（3）清洁用具保持干净。（4）不做与工作无关的事。（5）严格遵守执行公司的各项规章制度。（6）按时上下班，按时打卡，不早退，不迟到，不旷工。（7）桌面文具、文件摆放整齐有序。（8）桌面物品都是必需品；传真机、复印机内纸张齐备，并准备费纸箱。

3、（9）电源、线路、开关、插座没有异常现象出现。（10）办公桌、电脑及其它办公设施干净无尘。5、素养要求：（1）按规定穿戴服装。（2）对上级及来宾保持礼仪。（3）不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾及时收好。（4）上班时间不进食，如早餐零食等。（5）上班时间不看报纸、杂志等与工作无关的刊物。（6）各科室下班后必须锁好门窗。办公室管理制度十条(二)：办公室管理制度1、 室内办公物品摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、 办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。3、 文件柜内文件、资料分类装盒，盒外侧打印标签并编号有序存放。4、 室内办公物品的管理责任到人，卫生实行轮流值日，

4、保持良好的办公环境。会议室管理制度1、 会议室布置须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、 会议室定置、物品应放置整齐有序，指定专人管理，保持室内通风换气良好。3、 卫生员每日对会议室进行清理，负责会议室设备、物品的保管，经常保持室内卫生清洁，随时提供使用。4、 使用会议室者应注意爱护公用财物，会议结束后，应立即通知卫生员清理会议室。资料室管理制度1、 技术档案应分类编号存放，所有资料图纸应有目录以便查找，各种资料永久保存。2、 资料有关数据变更应及时修改，确保图纸资料的可用性。3、 资料管理人员应及时收集有关技术资料，特别是新投运设备的相关资料，并保证资料齐全。4、 借阅时,请自觉办理借

5、阅手续,更换出班盒并进行登记。5、 工作时，不要在资料上任意涂改或添加，有必要添加或修改时请附页备注由专职人员统一修改。6、 请爱护我们的图纸和各种资料，保持资料的清洁和完整。7、 归还时，请将图纸资料按顺序整理好后及时归还。8、 借阅图纸以外的资料，借阅期最长不要超过一个月。库房管理制度1、 库房管理员要熟悉库房内材料名称，型号、规格、技术标准、存放数量和摆放位置。2、 材料入库要做“四验”工作，做到验收及时准确。3、 根据材料的物理、化学性质，分类摆放。4、 物品要摆放整齐，库存明细标签内数目要与实际存放物品数量相符。5、 领料人员进入库房要听从库房管理员的安排，不得私自换取材料。6、 库

6、房内严禁吸烟。7、 库房内不得闲杂人员行走、逗留。8、 库房管理员要定期对库房内的物品进行盘点并检查消防器材是否齐全、完好故障信息管理中心管理制度1、 与故障信息管理中心无关的人员不得入内。2、 室内严禁吸烟、闲谈或做与工作无关的事。3、 作好日常除尘工作，保持设备及工作台清洁。4、 作好系统定期维护工作，保证系统正常运行。5、 爱护室内设备、不得损坏或私自带出使用。复印室管理制度1、 办公用品按用途分类摆放。2、 物品摆放整齐，标签与实际存放物品相符。3、 领料人不得私自拿走所放物品。4、 室内闲杂人员不得任意逗留。5、 室内严禁吸烟。阅览室管理制度1、 室内保持清洁、室内严禁吸烟。2、 借

7、阅杂志、报刊需履行借阅手续。3、 不得损坏借阅杂志、报刊，按时归还。4、 借阅杂志不得超过15天。值班室管理制度1、室内摆放须科学有序，做到合理、方便、高效、整洁。2、值班室内保持清洁、严禁吸烟。3、爱护值班室内各类电器设备、不得损坏或私自带出使用。4、值班人员对室内卫生、物品保管负有责任，值班后要及时清理卫生，保持良好的值班环境。办公室管理制度十条(三)：党校办公室车队管理制度一、车队在办公室直接领导下工作。车队实行队长负责制，队长主持车队的日常工作，副队长按其分工协助队长做好管理工作。车辆由队长根据制度规定统一调度使用，队长不在时由副队长处理安排。二、车队队长、副队长要认真履行岗位职责，率

8、先垂范，团结全队同志一道工作。凡涉及车队的重大问题要主动及时地向办公室领导汇报。三、车队驾驶员要有强烈的集体荣誉感，要支持队长、副队长的工作，服从管理和调度，对队长分派的工作任务要坚决执行，并圆满完成。四、驾驶员应积极参加集体活动，按时参加有关会议和各项政治学习。同时要加强业务学习，提高业务技能。安全教育必须警钟长鸣，不可有丝毫的.疏忽，始终保持高度的安全意识和工作责任心。五、驾驶员应坚守岗位，按时上下班，保证随叫随到，不误执勤，工作认真负责，文明待客，礼貌服务，优质高效。外出办事要谦虚谨慎，尊重领导和其它同志，维护党校形象。六、驾驶员应自觉遵守各项规章制度，严禁公车私用，不要将车停放在自己的

9、住处，应停放在车库和办公地点，车辆一律不允许在外停放过夜，否则发生事故，责任自负。七、驾驶员应严格遵守交通法规，发生事故必须保护现场并及时报告领导和交警部门，不允许擅自处理，遇到轻微刮碰现象，必须向车队汇报，否则一切后果由本人负责。八、驾驶员要爱护车辆，保持车容整洁。修理车辆或购置配件需事先向分管队长报告，不允许擅自购买或修理，否则费用自理。九、驾驶员不准私自出车，不准将车辆外借或交给他人使用。尤其在未获得车队领导同意私自将车外出并造成不良后果的，一切事故责任均由驾驶员自负。违者还应视情节轻重给予暂停开车或必要的处分。十、驾驶员平时要节约用油，每个月由分管队长公布车辆用油情况。十一、车队要加强

10、内部管理，做好思想政治工作。同志之间要讲团结、顾大局，互相谅解，互相尊重，互相支持。共同努力，营造一个和谐愉快、团结紧张、严肃活泼的工作氛围。办公室管理制度十条(四)：为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上月的工作总结。6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部

11、门予以配合。7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。2、干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4、各项会议制度应充分坚持_、认真、广泛听取每位成员的意见。值班制度1、值班人员必须按时到办公室。2、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。3、在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。综合协调1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情况；2、搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经营计划和长远规划提供

12、相关信息；3、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；4、负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；5、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；6、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；7、完成公司领导临时交办的各项工作。公文处理1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；2、负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；3、负责公司内外文件资料的打印、复印。风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的

13、商业秘密，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。档案管理1、负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。后勤服务1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；3、负责公司报刊、资料的征订

14、和信函的发送；4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和安全工作；5、负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作；6、负责领导和总部员工的后勤保障工作；7、负责公司对外接待工作。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行_程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举

15、证不能的后果。办公室管理制度十条(五)：1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开；否则视为缺勤。2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开；无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。若发现有电器未切断电源的现象，给

16、予当事人50元负激励，给予前一天晚上最终离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自我办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。严重的直接调离岗位处理。5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，坚持办公区域的整洁、干净、卫生，坚持良好的工作

17、环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。8、下班最终一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在检查登记表中签字离开。9、所有办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄

18、露公司机密。注:办公室所有人员互相检查、互相监督，共同创立安全、整洁、舒适的办公环境。以上所有的负激励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。本规定自发布之日起执行!办公室管理制度十条(六)：为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫

19、地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好12名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留*角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。办公室管理制度十条(七)：为切实加强对办公室的电脑管理，使之更加充分发挥其在学校管理、教师教育、教学、科研方面的功能，特制订如下制度。一、每个办公室由年级组长或办公室负责人作为本办公室的专职电脑管理员，电脑管理员职责如下：1、每天放学后检查电脑是否切断电源，是否为电脑盖上防尘罩

20、。2、发现电脑有故障应及时报告校信息中心，由校信息中心负责维修。3、每学期开学检查电脑的运行情况并与信息中心签订接收协议。二、年级组长或办公室负责人，每天到校后即打开电脑，接收学校校长室及各条线的有关校内通知、公告，并及时传达至本室教师。三、工作时间不使用电脑时，电脑一律转入休眠状态。四、学校的电脑是我们工作学习的工具，严禁在工作时间玩扑克等各类游戏及观看电影、炒股等。不得用电脑上与教育工作无关的相关网站，严禁上不健康网站。五、外带光驱、光盘工作时，必须先执行杀*程序。不得私自下载与本职工作无关的内容。六、不得在办公室电脑内私自安装与本职教育教学工作无关的相关软件，如发现学校信息中心有权予以清

21、除。七、讲究职业道德，不私自打开本室其他人员的相关文件夹，尊重他人的权利（共享部分例外）。八、学校信息中心要及时向各办公室通报电脑病*的发作情况及处理方法，各电脑管理员应及时进行相关处理，以免病*对机器的损害。九、有关处罚方法：有下列情况之一的，作出适当经济处罚。1、经查实发现下午放学后未切断电脑电源的，每次扣电脑责任人20元、2、经查实利用电脑在工作时间做与本职工作无关的事（上非教育网站、玩牌、游戏等），一次扣发50元。多次发生以累计时间按旷工处理。3、未经电教组同意，私自拆装电脑的，视情况从200元起扣私自拆装人奖金。4、人为原因使用不当，造成重大损失的，照价赔偿。注：所扣的奖金从总目标责

22、任制奖金中扣除。十、学校信息中心汇同教导处和后勤组成员，负责定期与不定期的检查。办公室管理制度十条(八)：（一）总则一、本管理制度旨在确保学校文件收发的完整、及时、准确，促进学院内部及学院和上级部门的信息沟通，提高各部门组织管理工作的效率。二、本制度涉及的文件是指以学院名义发布的各类公文包括请示、报告、决定、通知、意见及规定等等，上级主管部门下达的各类公文，以及各部门上报的各类文件资料。三、文件收发要做到仔细、认真、及时、完整。（二）收文制度：1、接收文件应在文件登记表上的作好登记，填写应仔细、如实、及时，并由办公室人员签字确认。登记表须保持清洁、保存完整以备归档之用。2、联络员在校团委领取的

23、文件应根据校团委的指示及文件内容的缓急，及时将文件送达学院领导或有关部门轮阅，并做好文件传阅记录以备查。3、传阅文件应保持文件完整无缺，并在相应的时间内归还办公室。4、分团委各部门每月月初和月末应按时上交当月的工作计划及总结。如要举办活动，应上交相应的计划和总结，未在规定时间内上交将按考核制度上的有关规定扣分。5、各部门上交的计划和总结包含打印稿和电子稿，打印稿应存放在各部门文件夹中，电子稿应存放在办公室电脑各部门的文件夹下。6、上交上来的打印搞应及时、认真、如实的做好各项登记，查看是否有图片并做好备注，上交电子稿时办公室接收人应确保其能打开并含有相关内容，做好相应的登记。7、分团委所属各部门

24、可根据需要在办公室查阅文件，但不得善自改动文件内容，查阅时应经过办公室有关人员的批准。（三）、发文制度：1、学院各类文件指在学校内部统一意见、发布通知、决定和沟通信息。向上级部门请示、报告重要事项等。2、欲发放文件应先起草文件草稿，起草完毕后交有关人员审定，审定合格后方可发放。3、根据文件内容填制统一格式的文件签发单，并将文件按学院统一规定编号在发文登记表上分门别类地做好文件的具体信息的登记，学院任何发送文件都得做好登记，该登记表作为归档资料应妥善保存，不得遗失。4、文件发送之前应加盖学院相应的公章。5、对每一号文件办公室都须将文件原稿及文件发放记录按照文件编号顺序完整保存并存放在办公室文件夹

25、下。注：本管理制度由土建学院分团委办公室制定，并经过相关领导审阅通过。如有改动，以分团委办公室最新制度为准。土木工程与建筑学院分团委办公室办公室管理制度十条(九)：一、标准：清洁、有序。眼看、手摸无灰尘、无污渍。工作有一个舒适的环境，来客有一个良好的印象。二、做法：每天一次清洁，每周一次大扫除，离开办公桌时摆放好办公日常用品，该入柜的入柜，垃圾桶每天清倒一次，偶尔确有困难时可委托部门人员协助，但若未达标时责任归自己。做玻窗外侧清洁时要确保安全。三、责任区：坚持谁使用谁清洁、谁负责的原则。1、大厅的每个办公桌、架、座椅、电话、垃圾桶、档案柜、电脑桌凳由使用人负责清洁、管理。2、大厅地面、会议室、

26、厨房、卫生间、保安休息室由食堂员工负责做清洁、管理。3、驾驶员由赵萍牵头和该室人员负责做清洁。4、办公室及财务室由室内人员做清洁和管理。四、检查：由办公室牵头，每天组织人员检查，作好检查登记。并接受公司领导和员工监督。五、罚款：凡经检查发现不清洁、摆放无序者，首次重新做清洁和整理；二次警告帮助；从第三次起，每次罚款教育费10元，并予以公示。办公室管理制度十条(一十)：超市办公室管理规章制度1、办公室员工应仪表整洁、大方。2、不脱岗、串岗、不上班睡觉。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待；5

27、、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、职员应在每一天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，坚持物品整齐，桌面清洁。7、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。8、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。办公室电脑使用规章制度学校办公电脑配备是为全校教学、教育、教研和行政管理服务的，其目的是利用先进的计算机技术与网络通信手段，实现学校内计算机连网、信息资源共享和现

28、代化高效管理，大力提高教育与教学质量，方便教师查阅资料，电子办公，了解国内外新闻动态以及学生管理等。为了加强计算机的高效与安全使用，学校特制定如下管理制度。一、各处室负责人是每个办公室的计算机的职责人，即对计算机的保管、安全、使用、日常管理负责，协助网络管理员管理好本部门计算机。二、要爱护电脑设备，不得在电脑及桌上乱涂乱画。坚持电脑附近的区域的清洁卫生。三、为防止发生液体不细心倒入电脑，使电脑损坏，请各操作人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。四、为防止电脑病*的感染，请在确认u盘安全的情景下使用，并及时升级杀*软件。五、各电脑操作人员不得随意删除或修改系统及他人的文件，不得给系统程序设置任何的

29、密码。六、教师运用电脑浏览网站，认真了解网上最新教育动态，作好相关的信息摘录。七、在上网时，不得进入一些非法性、不健康站点，不得下载一些非法性、不健康资料。八、在学校网上，浏览其他电脑资料时，请不要做恶意的破坏或删除操作。九、各办公室不允许私自改变计算机的各项配置，不允许私自下载安装各种外来软件，如果有特殊需要，需向网络负责人提出，网络负责人有义务为办公室的每一台计算机作维护工作。十、办公用计算机必须为教育与教学服务，在上班时间内不允许利用计算机玩游戏、聊天、听音乐，以及做其它与教学备课和计算机学习无关的事，每发现一次扣1分。十一、在计算机使用完毕后应注意断开所有与计算机相连的电源，同时作好防

30、尘、防水的工作。十二、严禁私自拆卸计算机各个部件或调换计算机部件，一旦查出将作严肃处理。十三、本制度由校长室负责解释并实施。办公室管理制度十条(一十一)：第一条 为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度。第二条 办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。第三条 办公室应保持干净、整洁。每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品

31、、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。第四条 会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。第五条 每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。第六条 办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。第七条 办公

32、室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。第八条 检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。第九条 该制度由办公室负责解释。第十条 该制度由 20_年 5月 1日起执行。办公室管理制度十条(一十二)：第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。

33、本制度适用于总公司、各子（分）公司、各管理处办公室。第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合中的仪容仪表要求。第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时候不得

34、使用不文明语言和肢体动作。第八条上班时间内不得用餐、吃零食；第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应注意他人的感受，控制吸烟量及避免在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，禁止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接

35、待公司客人的除外。第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十五条文明用厕，节约用纸，注意保洁。第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。第十七条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。第十八条本制度自发布之日起实施。办公室管理制度十条(一十三)：为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司行政管理规范制定本制

36、度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。八、行政人事

37、部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。十、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。十三、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。本制度解释权属总办主任1在百度搜索:办公室管理制度十条(一十四)：第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。第二条各办公室卫生

38、责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；、每天早上淋花；、各办公室的关灯、关电、关门；、待领导离开后方能最后离开。第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。，办公室卫生管理制度办公室管理制度十条(一十五)：为创造一个舒适、优美、整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司

39、形象，经研究制定本办公区域卫生管理制度。一、内容与适用范围本制度规定了办公区域卫生管理的主要内容和要求、卫生检查奖惩办法以及考核标准。此管理制度适用于公司办公区域的卫生管理。二、定义公共区域：包括办公场所、会议室等公共场所。个人区域：包括个人办公桌及所属办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。三、办公区域卫生要求1、公共区域环境卫生要求：（1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无*角。（2）门窗内干净、无尘土、玻璃清洁。（3）墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。（4）挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。（5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（6）办公室门口及窗外不

40、得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。2、办公用品的卫生要求：（1）办公桌椅：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理。办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。（2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌上。（3）办公小用品如笔、尺、橡皮、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。（4）电脑：电脑要保持干净整洁无灰尘，下班或是离开公司前电脑要关机。（5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。（6）饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办

41、公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。（7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清理。（8）垃圾桶摆放在办公桌桌底并及时清理，无溢满现象3、个人卫生要求：（1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。（2）下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。（3）禁止在办公区域抽烟。（4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。4、经理办公室卫生要求：（1）做到每周对办公室进行一次大清扫（包括办公家具底部），保持地面、地毯干净清洁、无污物、污水、浮土，无*角。（2）保持办公家具（包括桌椅、电器、衣柜等）的清洁，定期检查保养。（3）保持门窗干净、无尘

42、土、玻璃清洁、透明。（4）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。（5）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。（6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（7）垃圾篓摆放整齐并及时清理，无溢满现象。（8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。5、日常卫生清扫工作安排（1）每天上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。（2）每逢国家法定节假日，应提前一天由各部门组织员工大扫除。（3）由各中心指定专人负责清扫经理办公室的卫生。四、办公区域卫生检查及奖惩办法1、办公区域卫生检查小组由各中心指定人员组成，2、办公区域卫生检查采取定期和不定期检查相结合的办法。定期检

43、查为每周五下午由行政中心组织卫生检查小组对各部室卫生进行定期检查；不定期检查由行政中心根据上一次检查结果及工作需要将对各部室进行不定期检查，3、卫生检查采取每月公布制度，检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检查连续一个月平均分数排名最后的中心处以该中心主任300元现金罚款，该罚款作为卫生检查小组活动资金。办公室管理制度十条(一十六)：办公室卫生值日管理制度及评分标准山东汇阳置业有限责任公司（20_）-第一文库网-办公室卫生管理制度及评分标准第一条 公司是员工工作的重要场所，为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研

44、究制定办公室值日制度（以下简称制度）。第二条 本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度运行，任务明确、责任到人，切实落实制度各事项，推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条 值日人员职责及范围如下：第四条第五条第六条第七条（1）卫生打扫时间：早上上班之前。 （2）范围包括二楼办公室、经理办公室、五楼会议室，卫生要求： 1注意地面清洁，*角的清扫，桌、椅、电脑、线路清洁、有序。 2适时提醒同事保持办公桌椅及桌上的.办公用品清洁、摆放整齐、有序。 3书橱、书柜内资料摆放整齐，橱顶无乱堆乱放现象，无尘土。 4卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 3）洗手间：地面干净、垃圾清理、

45、马桶及水池清洁。 4）公共卫生环境：门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 5）安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。 各位同事按值日表值日，若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前主动找其他同事协商调换或通知行政部另行安排。 行政部每周会不定时对卫生情况进行抽查，并进行评分，卫生评分标准分为A、B、C、D四等。A为90100分，B为7080分，C为6070分，D为60分以下。对于C、D等级者，将进行适当的惩罚。具体评分标准如下： 1按时、按质的完成当天的值日工作，态度好。（10分） 2室内垃圾要及时清理（10分） 3地面保持清洁、无纸屑（15分） 4室内通风良好，空气清新

46、无异味（10分） 5书柜书本摆放整齐，无尘土（5分） 6桌椅保持整洁，个人桌面上的物品要摆放整齐（15分） 7电脑及相关办公设备完好(5分) 8门窗、玻璃清洁（5分）， 9办公室内无乱堆放的杂物（5分） 10卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。（10分） 11下班后关好门窗，并关掉电源（10分） 惩罚：评分者在检察时对于第一次出现问题的会给予口头提醒，如提醒后还不合乎要求者，将扣除相应分值，每周评分情况会在下周张贴公示。每周获得C、D等级的值日组独揽下周的大扫除工作，每月获得两次及以上C、D等级的值日组将从工资中扣除20元、40元以示惩戒。 以上制度各位同事要严格遵守，由大家共同监督

47、。 行政部 20_年08月25日 （办公室管理制度十条(一十七)：办公室空调使用管理制度为使用好空调，保管好空调，提高空调的利用率，特制订本制度，请全体教师遵照执行。一、各办公室空调由办公室室长负责管理，办公室违规使用空调，追究办公室室长责任。二、夏天温度超过 33、冬天低于1才能使用空调，使用空调时应关好门窗，有阳光时应拉上窗帘。开机时间为9：0016：40。三、不得在空调开机运行后再频繁开关机，防止损坏压缩机；更不得随意拔掉空调插头。四、炎热夏天空调温度应设定为26左右，寒冷冬天应设定为18左右。防止教师进出教室时温差过大，影响身体健康。五、人走机停。下班时间应该停机。在办公室无人的情况下

48、（特别是放学），最后离开的老师一定要检查空调是否关停，不造成浪费。若发现，将做停机处理（切记）。办公室只有1-2个人时，建议不要开空调。六、注意用电安全，长时间不用空调，应断开电源。发现电路和空调故障要及时停止使用并保修，不得强行使用。七、提前关机。各室应在下班前20分钟自觉关停空调，以节约用电。八、各办公室要切实爱护空调设备，如有人为损坏照价赔偿。九、学校总务部门和校办将不定期检查办公室空调的使用情况，对违反上述规定的将促其改进；对情况严重或拒不改进的，将予以大会批评并纳入目标考核；对造成责任事故，将追究有关人员责任并进行处罚。十、本制度自_年9月2日起执行。· 

49、0; ·武汉市光谷六小·    ·     ·   ·  _年9月1日办公室管理制度十条(一十八)：办公室日常管理制度一、办公室是处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。二、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。三、办公室内严禁吸烟，工作期间不得

50、大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。四、办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用，倍加爱护，人走关机；教师应把电脑作为教学和工作的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力；严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。电话为工作联系之用，严禁利用电话闲聊。五、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。

51、办公室管理制度十条(一十九)：为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度:基本制度1、进入办公室必须着装整洁。2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3、爱护办公室的各项设施，随时坚持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议

52、者应先请假，同意后方有效。2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4、各项会议制度应充分坚持_、认真、广泛听取每位成员的意见。公司办公室规章制度。值班制度1、值班人员必须按时到办公室。2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情景。3、工作中必须热情、礼貌、认真的原则。4、在值班记录本上详细的记录当日的值班情景。1、综合协调1、1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施情景；1、2搞好信息服务工作，为公司领导制订生产经

53、营计划和长远规划供给相关信息；1、3负责组织、承办公司有关会议，并构成和发布会议纪要；1、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调分公司办公室工作；1、5负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；1、5负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；1、6完成公司领导临时交办的各项工作。2、公文处理2、1负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；2、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文；2、3负责公司内外文件资料的打印、复印；3、档案管理3、1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；3、2负责公

54、司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。4、后勤服务4、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；4、2负责公司办公用品的购买、登记和发放；4、3负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；4、4负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度，维修和安全工作；4、5负责公司总部安全、卫生的监督、管理工作；4、6负责领导和总部员工的后勤保障工作；4、7负责公司对外接待工作。办公室管理制度十条(二十)：学院学生会办公室管理制度为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。一、基本制度第一条  爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁

55、，部门或个人使用者必须做好清洁工作。·第二条  保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。第三条  办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。第四条  节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁好门窗。第五条   学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。第六条  学生会办公室不得借做他用。第七条  办公室电话只能办公用，不得肆意拨

56、打。二、院学生会钥匙管理制度第一条 办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。第二条 办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。?第三条 各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。?第四条 钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。?(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。?(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。?(三)非经学工处、团委同意不得复制。?(四)不能任意借予外人使用。?第五条 办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不

57、得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。三、值班制度第一条 值班时间安排周日：下午18：0020：00周一至周四：中午12：0012：50，下午17：3020：00。周五：中午12：0012：50第二条 值班要求1、值班采用负责人制，每次为两名同学。2、如值班者确实有事，请提前一天向主席、副主席请假，方便必要时的人员调整。3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：整理室内物品；擦桌椅；扫地，倒垃圾；其他机动任务。4、值班人员如实填写值班登记表，内容包括：当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；签到；有无其他特殊情况。5、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。三、其