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文档简介
1、生产设备维护维修管理办法生产设备的维修、维护试用“三位一体”的模式,即以预防性维修,改善性维修为主体,以预知、预控维修为保障,以事后抢修 为补充,实施日常维修、定修,年度集中检修相结合的检修模式。 通过设备点检,定期、定项修,设备检修记录调查,实现设备预知 维修,有效地预防设备发生故障。设备四级点检分工与五道防线流程。1.第一道防线,第一级点检岗位操作工岗检是设备维护的第一道防线,第一级点检。这是 保障设备正常运行最关键一步,有第一道防线失控造成的设备停机 占到设备停机率的80%以上,岗位操作工与设备运转性能直接挂 钩,企业号召设备管理全员参与就是这个道理。凡参加生产过程的 一切人员都要参加设
2、备维修、维护工作。生产操作人员负有用好、 维护好设备的直接责任,要承担设备的清扫、紧固、调整、润滑、 防泄漏、密圭寸检查、冷去卩液更换、小修理、日常点检、指出安全隐 患和做好交接班记录等业务。车间领导应当按照 车间设备日保养管 理整改暂行办法处理问题。车间主任、管理员从各自不同的角度都要参加设备管理,对机 械设备一级维护责任到人,项目具体到人;不管是单人单机设施、 多人共用设备,都要有明确的责任管理者;并且采取相应的管理措 施、评分、评级等激励与处罚办法来搞好设备维护,由于车间机械设备管理责任不分明、项目不到位造成的后果,设备处将直接扣罚 车间管理费用,而且要统计报表后作为绩效评分的一项参考。
3、 设备处与企管处将统计公司、各分厂的设备安全指标(设备事 故率、设备事故停机率、设备事故统计表) ,设备技术指标 (设备完 好率、设备利用率、设备综合效率、动密封点漏率、静密封点漏 率、仪表三率) 管理指标 (机构配置情况、规章制度制订情况、设备 管理办法措施执行情况安全检查记录情况) 作为设备管理绩效考核的 参考,按照设备处制定的车间设备管理考核细则进行评分。第二道防线,第二级点检,维修工人的巡检 二级点检,一般有车间维修工兼职进行,各分公司、各分厂和 设备处共同管理的机械维修工,电气维修工是二级点检的主要责任 人,他们的主要任务是对车间设施的二级维修、维护,而且要根据 设备处制订的定期、定
4、点、分项点检表进行巡检,如实填报点检记 录,维修记录,润滑记录,安全整改记录,密封防泄漏记录,冷却 水检查记录,设备状况调查记录,认真做好设备预防性检查工作, 车间维修工应当端正工作态度,做好分项维修计划,完善过程、步 骤、方法,提出改进、防范措施,努力学习业务知识,提高业务水 平,以高超的技能做好员工服务工作,设备处将根据 设备处工作人 员绩效考核办法 来评定工作成果,监督工作过程,约束工作行为。第三道防线,第三级点检。动力设备处组织三名专职点检员负责公司设备管理。 1 负责设 备的日常运行、维护、保养、检查评比落实。 2 设备档案管理工作, 设备技术状况、经济状况调查,设备保养、润滑记录检查。 3 行车、 电力、太阳能电源运行情况的监测,设备精度校验。新设备的检 查、验收,设备售后服务人员的接待。每星期对车间设备管理督检 不少于一次,按照 车间设备管理评分标准 排出名次,张榜公布给 予相应奖罚。第四道防线,第四级点检。 设备处在以上三级点检的基础上,重新审查各类报表、汇总各 车间设备状况,设备整改要求,根据具体情况配备相应的技术人 员,组织专业检修人员,成立技术监测小组进行精密点检,现场故 障诊断。拿出方案方法,编制大修计划、项修计划;必须定人、定 项、定时。第五道防线的,定修计划实施。 大修、定修计划的实施,设备处将按照既定计划,组织机械设 备精度专项整修,设施
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