商务人员绩效考核表

1、人力资源中心组织架构页脚内容商务人员绩效考核表考核日期：年 月岗位名称商务姓名张翠玲考核周期本期特殊事迹迟到次考核指标及考核内容配分直属上级副总、总监心、jin备注工作准确性准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提 供货品准确信息及价格，受到公司或协作部门 的赞赏。准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提 供货品准确信息及价格，受到同事好评。能够准确无误的传达与厂商或供货方沟通信 息，提供货品准确信息及价格，无信息缺失、 错误现象。人力资源中心组织架构页脚内容传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品准确人力资源中心组织架构页脚内容任务信息及价格，偶有信息缺失、错误现象。及时性及时、快速、有效地完成

2、销售需求订单供货， 无任何拖沓延时，优化工作方法，提高工作效 率，受到公司赞赏。及时、快速、有效地完成销售需求订单供货， 无任何拖沓延时，优化工作方法，提高工作效 率，受到同事好评。及时、快速、有效地完成销售需求订单供货， 努力优化工作方法，提高工作效率，基本无拖 沓现象。不能及时、快速、有效地完成销售需求订单供 货，偶有拖沓延时现象。完整性严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品 相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存， 无缺漏毁损现象，受到公司或协作单位表扬。严格按照公司规定及时办理货物入库，对货品 相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存， 无缺漏毁损现象，受到同事好评。严格按照公司规

3、定及时办理货物入库，对货品人力资源中心组织架构页脚内容相关订单、合同、进行登记整理协交行政保存， 基本无缺漏毁损现象。基本按照规定及时办理货物入库、出库工作， 对货品相关订单、合同、票据进行归档整理保 存，偶有缺漏毁损现象。y满意、度公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人 的工作配合非常满意，并受到相关部门的赞赏。公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人 的工作很满意，受到同事好评。公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人 的工作较满意，无任何不良反映。公司、员工、厂商或供货方等相关部门对本人 的工作基本满意，偶有不良反映。临时工作完成对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的完成，受到公司表

4、扬对于上级领导布置的临时工作， 能快速有效的 完成，受到上级领导的好评。对于上级领导布置的临时工作，能快速有效的人力资源中心组织架构页脚内容完成。对于上级领导布置的临时工作，不能快速有效 的完成。成本控制掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂 商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案， 受到公司好评。掌握市场价格实时状况，具有成本意识，和厂 商及供货方多方询价，积极寻求最经济方案， 受到同事好评。基本掌握市场价格实时状况，具有成本意识， 和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方 案，无不良反映。基本掌握市场价格实时状况，具有成本意识， 和厂商及供货方多方询价，积极寻求最经济方 案，偶有不良反映

5、。工作公司职业行为严格遵守公司规章制度，责任感很强，把维护 公司利益放在第一位， 并受到公司嘉奖。严格遵守公司规章制度，责任感很强，把维护 公司利益放在第一位。人力资源中心组织架构页脚内容态度规范严格遵守公司规章制度，责任感较强，自觉维 护公司利益。严格遵守公司规章制度，责任感一般，能维护 公司利益。团队合作精神与他人或部门沟通协调很有成效，受到他人及 公司的表扬。与他人或部门合作很有成效， 受到他人或部门 好评。与他人或部门合作较有成效，无不良反映。能与他人或部门合作，但效果不好，有不良反 映。工作技能周全性不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，保持良好商务往来，信息收集全面，分类清晰，保

6、持良好商务往来，工作方法创新不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，信息收集全面，分类清晰，保持良好商务往来，保持良好工作不断完善供应商及商品信息收集，整理保存，保持良好商务往来，信息收集全面，分类清晰，人力资源中心组织架构页脚内容工作顺利开展能够开展供应商及商品信息收集及分类工作， 整理保存，保持商务往来，工作偶有疏漏学习能力有学习意识，主动学习能力很强，能迅速掌握 并运用相关业务知识为公司服务，给公司带来 一定收益，收到公司嘉奖。有学习意识，主动学习能力很强，能迅速掌握 并运用相关业务知识为公司服务，受到同事好 评。有一定学习意识和学习能力，能掌握并运用相 关业务知识为公司服务。基本没有有学习意识，在督促下也不愿学习相关业务知识。纪律性能自觉遵守和维护公司各项规章制度，无任何 违反现象，受到致好