勤工部个人工作计划doc

1、勤工部个人工作计划篇一：勤工助学部工作计划学生会勤工助学部XX-XX学年度第一学期工作计划工作计划忆过去，所有的工作历程历历在目，展望眼，新学期的 工作我们依然热情不减。上学期的工作已经结束了，这其中 盈满了温馨笑语，也有汗水惆怅，而疲惫更加升华了我们的 工作激情。在过去的一学期，我部成员通力合作，取得了一 定成绩；新的学期，我们会再接再厉，使本部工作更上一层 楼。勤工助学部经过上学期的历练，日常工作已经逐渐步入 轨道，我们部内的所有成员也都在一步步成长，个人能力也 都有不同程度的提升。每个人都在用汗水和辛勤书写着勤工 助学部的精彩历程，每个人都在细心呵护文学院这个大家庭， 为她更灿烂的明天而

2、不懈努力。开学伊始，各部工作也将逐 步开展起来，为了更好的开展这学期的工作，现计划如下：一、勤工助学岗位工作的安排这学期我们将继续发扬上一个学期的优良作风，完成上 一学期没有完成的工作。1、岗位分配。由于在勤工助学岗位上的同学有一些小 的变动，需要我们及时调整。这就需要我部人员在充分了解 各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学 子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们要开展一个岗位上 岗的面试，在面试中我们要选择有责任心和工作热情的人员 上岗。2、岗上监督。部门人员要保持优良传统，定期对本院 岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握卫生情况的一手资 料，及时发现问题并解决问题，树立我院一

3、贯优良作风及办 事效率。根据检查情况，不定期给上岗同学开会，让他们能 及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现 优秀者学习。3、加强部员培训。作为部长，要加强与委员的沟通和 交流，了解他们的思想， 调动他们的积极性， 使其愿意工作、 乐于工作。同时，合理分配委员的各项工作，并对其工作进 行必要的监督和指导。擅于发现委员的优点，充分挖掘其潜 力，为部门发展建设培养新生力量。二、贷款工作安排这个学期我们要协助老师处理国家高校助学贷款相关 工作。统计文学院新贷款和续贷款人员名单， 下达各项通知， 审核贷款所需材料，指导并辅助贷款学生填写审批表、签订 贷款合同等。三、贫困生评选工作的安排这

4、个学期我们还要协助老师评选学院各年级贫困生并评定其贫困等级。下达各项通知，统计、整理并录入相关材 料，尽自己最大的努力为学院贫困生提供相对好的学习、生 活环境。四、其他1、发展自己的涉外人员，在保证同学们人身安全的前 提下，去校外各大商场和超市等尽量为家庭经济困难的同学 们争取到勤工助学的机会。可以通过信息台将招聘信息以信 息形式发给同学，为同学们提供更多的兼职机会。2、积极配合校勤工助学中心举办的各项活动，并且在 院里也积极配合其他部门的各项工作，要做到当其他部门需 要我们部门帮忙时，我们绝不推脱。3、安全的防范。 在做兼职的同学， 尤其是校外的同学， 会面临安全的问题，我们一定要做好安全防

5、范的宣传，力保 每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的 方针。五、总结 新的学期，新的开始。我们衷心地希望勤工助学部的工 作能够更进一步，稳步前进。本学期我们将认真总结不足， 积极汲取工作经验，同时加强对部员进行业务素质和业务能 力的进一步培养和提高，使他们能够顺利的接手下一学期的 工作。我相信通过我们的努力，我们的工作会做的更好。扬帆远航，展翅高飞，一起努力、共同进步，相信勤工助学部 的明天会更美好。XX勤工助学部年 8月 24日篇二：勤工部学期工作计划辽宁工程技术大学 营销管理学院学生会1011 学年第二学期勤工部XX年1月25日工作计划目录作开作重点八、2.12. 勤 工

6、助工作 3 3 33 具 体 时 间 安 排 44 本 学 期 勤 工 部 整 体 目 标 及 预 期 效 果 4附 ： 51 本学期勤工部工作开展方向 时光飞逝之快，转眼间我们到了 XX 年，新的学期，新 的期望。作为一个主要面向贫困生的部门，在这一学期，我们将努力把工 作做得更加完善，让更多的学生受益。回想上学期，勤工部经过了忙碌而又紧张的工作之后可 谓是硕果累累：在校举行的学生手册知识竞赛中获得第一名；家教宣传获得 明显收效；而且上学期我们共介绍了份工作，共计元。因此本学期我们将继续完善勤工部的工作，根据本部门 的特点将工作中心集中在两个方面，一是加强部门建设，传承部门文化，对 部员进行

7、培训指导；二是完善勤工助学管理体系，通过我们的不断完善，努力帮 助更多需要勤工助学的学生，从而形成勤工助学的良好风气。2 本学期勤工部工作重点明细2.1 部门建设 本学期勤工部仍继续坚持“缓解学生经济困难，服务 学生生活学习”的宗旨，将轻松、和谐与有组织，有纪律完美的结合在一起。形 成中心独具特色的部门文化。进而推向整个中心。作为部长要加强与部员之间的 沟通与交流，了解他们的思想，进而调动部员的积极性，使其愿意工作，乐于工 作，形成轻松和谐的部门风气。同时部长还要及时带领部员学习学生会的文化核 心以及学生会的考核制度渗透好部门文化，从而端正部员态 度，培养出优秀的部员，推动部门一届又一届不断向

8、前发展。加强成员培训，也是本学期的重点工作。首先，通过学 生会进行的部员培训掌握最基本的礼仪知识，这样有助于今后部员与商家 的沟通。其次，让他们尽快适应工作、端正工作态度。作为部长不时带领部员进 行商家走访，让他们多参加部门活动，多与商家联系，开拓部员们的眼界和知识 面，为以后工作打下基础。同时，时刻关注部员的学习动态，时刻督促并帮助部员 学习，在临近期末的时候还要带领部员上自习。只有品学兼优的学生，才能成为 一名优秀的学生干部。在部门建设上，首先我们将以大规模走访的形式为主， 以平时查看广告单为辅。其次，为了宣传我们勤工部的家教工作，我们将进 行一次以兴城各中小学为目标的宣传工作，大规模的发

9、宣传单，扩大我们勤工部 的宣传范围。同时，我们部计划建立一个网站，以网站的方式，管理贫困生学籍 信息，及时公布勤工助学情况，以及工作信息。通过建立网站宣传了我们部门，也可以以此为媒介，扩大 我们中心，甚至我们学生会的知名度。2.2 勤工助学工作管理我们将在学期初进行勤工部的再次纳新，在原来的基础 上继续接受同学的报名登记，并且扩大充实人才库，尤其是针对专业性比较 强、社会各界需求量比较大且家庭经济贫困的同学进行专门补充。 同时整理贫 困生材料，了解学生的基本信息，对曾经通过我们介绍而工 作过的学生的信息进行登记 , 以此为商家做参考，也为学生 步入工作做工作经验的证明。拓展服务范围，提高服务质

10、量。与更多更好的企业建立 联系。提供适合我们大学生的兼职岗位。并保证商家的可靠性，维护学生的 权益。把握资源，了解商家信息，做好本部门本职工作，与商家建立起良好的长 期合作关系。1、现已是长期合作的商家，要把握资源，稳定关系， 为以后能够一直长期合作 奠定坚实的基础。 2、刚开始合作的商家和企业，要进一步加强交流与沟 通，树立我们勤工助学的 良好形象。争取建立长期合作关系。到了年底学期末，相应的工作量会增加，这时的资料整 理会比较困难繁琐。首先，整理一个学期的工作记录，管理好每一年 级的贫困生资料。其次，根据考核体系，完成部门评优工作；最后，制定 下学期部门工作计划。3 具体时间安排(1) 9

11、 月上旬，进行勤工部的纳新工作，同时制定本学 期工作计划；(2) 9 月下旬，进行部员培训，同时都校内外商家进行 大规模的走访，了解商家的详细情况；(3) 进行贫困生资料整理并上报；(4) 11 月上旬，再次进行大规模的走访；(5) 参加校举行的活动；(6) 12 月中旬，做好本学期勤工助学工作数据整理；(7) 12 月下旬，做好本学期部门工作总结；(8) 每周六晚，召开部门会议，了解部员动态；4 本学期勤工部整体目标及预期效果 勤工部将继续坚持“缓解学生经济困难，服务学生生活 学习”的宗旨，秉承主席提出的制度合理、管理人性、工作 高效、成本节约的工作原则，努力在工作中不断完善部门体 系，不断

12、继承创新，使勤工部成为中心优秀部门，学院组织 中部门的典范。篇三：勤工助学部工作计划时光如白驹过隙，新的学期又到来了。我们勤工助学部也迎来了新的开始。新的学期新的气象，勤工助学部兼着 以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨， 承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴 滴付出。我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实 际行动打造一个新的学期，相信我们会迎来新的突破，为此 我们对本学期的规划如下：一、贫困生档案的建立 在新生入学后对新生家庭情况进行简单调查摸底 , 再以 班级为单位选出贫困学生 , 然后对这这些学生的情况细致调 查, 整理资料归档 ,建立 12级贫困生档

13、案 . 为接下来的岗位安 排开展提供依据 , 确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生 , 帮助其更好更轻松的完成学业。同时，建立档案的制度，为 需要工作的同学建立档案，方便有需要工作的同学及时取得 合适的工作。在以后与校勤工助学中心取得联系后，会有很 多家教来需要同学们做，我们建立档案，一旦接到兼职，便 立刻联系合适的人，尽最大的努力，为同学提供一些良好的 兼职。2 为配合学校更好了解本院贫困生情况 , 本部门将对院 内所有贫困生的基本资料进行整理 , 以班为单位填写贫困生 家庭经济调查表和认定表 , 并将资料 汇总其中包括 : 贫困 大学生所在的年级 , 贫困程度 , 家庭住址 , 贫困的基本原

14、 因, 是否参加勤工助学 , 是否申请助学贷款等 .全面整理好 对贫困生进行分析 , 达到深入了解的目的。二、勤工助学岗位工作的安排1. 岗位分配 . 随着贫困新生的加入 , 原本有限的岗位越 发捉襟见肘 , 难以 满足同学们的需要 . 这就需要我部人员 在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的 情况下 , 合理审 慎的安排 , 使真正贫困的学子得到及时的帮助 . 在岗位安排 上 , 我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举 行了一个岗位上岗的面试 , 在面试中我们选择了一些有责 任心和工作热情的人员上岗 .2岗位发布：我们会利用新生闲暇时间为需要的同学 招开发布会，以前对向主要面向大一。我

15、们这回发布不会忽 略大二大三的特困生同学，尤其是像大三课少需要打工的同 学，我们都会一视同仁。对需要的同学并做好记录，并安排 岗前培训、岗上监督等环节。3岗上监督 . 部门人员要定期对本院岗位工作情况进行 检查, 确保我们能掌握工作情况的一手资料 , 及时发现问题 并解决问题 , 树立我院一贯优良作风及办事效率. 根据检查情况, 不定期给上岗人员开会 , 让他们能及时的了解自己的 工作情况 , 发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。4, 岗后联谊 . 可不定期组织新 ,老岗位人员联谊 , 交流工 作体会,鼓励贫困学子们积极参加院 , 系举办的活动 .5岗位扩展 . 因我院贫困生居多 ,所以校内

16、安排的勤工 助学岗位远不能满足贫困生的需要 , 我部门人员除了完成 日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生, 让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。三、与校勤工助学中心的联系与沟通 首先一个部门有良好的发展是与沟通是联系不开的，所 以把校勤工助学中心这条路打开是一个很重要的选择。在校 勤工助学中心中，有很多兼职信息，可是由于种种原因，无 法完全传达到每个同学手中，如果我们部能加强与校里的合 作，一同开展其他的业务，那么会有很多良好的信息传达在 我们的手中，那样的话，我们的同学也会得到更多的信息， 为那些勤工俭学的同学们提供一个更优秀的渠道，利用少量的时间便可获得一些报酬。而且校勤

17、工助学中心也有一些企业与之合作，定期提供一些岗位，如果我们通过沟通把这些 岗位争取来，也会大大提高我们部乃至我们学院的知名度。其次，我们学院自己的学生会也需要一些也校里加强合 作的渠道，而校勤工助学中心更是个很好的方法，利用我们 勤工助学部与校里有关单位保持紧密联系，那么无论有什么 信息我们学院都不会落后，可以为我们同学创造更多的福利。再次，校勤工助学中心每周都会有固定的例会，而且每 一学期都会有很多的活动，如果恢复了沟通，我们就可以让 更多的同学去参加，去了解，同时为同学们的自身需要提供 一些帮助。1 积极配合校勤工助学部举办的各项活动 , 如: 义捐义卖 等，使大家的经验得到大的推广。2 安全的防范。在做兼职的同学，尤其是校外的同学，会面临安全的问题，我们一定要做好安全防范的宣传，力保 每一位兼职同学的人身安全，使同学，合理挣钱平安回校的 方针。四、针对系岗本部门计划采取一切有效措施，具体措 施如下：1. 让系岗同学了解到任务的重要性及其重要意义。2. 列出系岗需要打扫的具体细节，需要达到的标准，争 取让老师同学都满意。3. 加强对系岗的检查力度，做到不包庇，争取创造更清 洁的实验环境。4. 采取措施，