关于用工合同模板5篇

1、关于用工合同模板5篇 用工合同 篇1 甲方（用人单位）：法定代表人： 电 话：地址：乙方（劳动者）： 性 别： 年龄：文化程度： 身份证号：住址：甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、工作内容1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。2、工作内容：原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。3、因生产经营需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排，如一次不服从安排扣发三天计件工资。二、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15日为发薪日；工资制度和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照

2、甲方要求生产出合格产品。三、劳动保险甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担50%。四、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。五、双方约定的其他事项1、为保证正常生产用工，乙方需扣发半月计件工资。2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天罚款50元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部承担。乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失。3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承担全部责任。4、乙方不得浪费甲方原材料，乙方在施

3、工现场每天必须做到文明施工，场地清洁一，料净，如发现一次，追究责任考核100元。5、提出解除合同者，必须提前一个月申请，并有熟悉同工种、岗位人员顶替。6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。7、甲方承担伙食费，如发现有倾倒饭菜者考核50元，计过一次。8、生产过程中机械设备、运输工具等设备的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，具有法律效力。七、未尽事宜经双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。甲方（章）：法人代表人（签章）： 年 月 日乙方（签章）： 年 月 日 用工合同 篇2 甲方：_乙方：_甲乙双方在平等自愿

4、，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。一、合同期限_项目工作任务完成，即告终止。二、劳务内容：1、负责_管理。2、协助甲方对_工程项目相关施工资料及施工签证制作。3、对_工程项目竣工验收资料制作。4、在保证_工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。三、劳务报酬、支付方式：1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月_元。2、支付方式：当月_日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满_天按天工资在当月_日现金支付给乙方，每月工作超过_按一个月工资在当月_日现金支付给乙方。四、本协议一式_份，甲乙双方各执_份

5、，协议从甲乙双方签订即日起生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日 用工合同 篇3 甲方：乙方：甲方在北碚东阳黄桷码头经营沙石需要自卸货车装运，乙方自主拥有一辆渝bd1289十通三环愿承包甲方所有沙、石料装运，经双方友好协商，本着互惠互利的原则基础上达成协议如下：一、甲方的权利和义务：1、甲方应负责沙、石的货源。2、甲方应负责组织人力上车。3、甲方从装货场到交货工地单价按每吨每公里0。8元结算。4、甲方应在每月算清乙方的车运费予以支付。二、乙方的权利和义务。1、乙方应保证车辆证照齐全。2、乙方应保证车辆在良好的车况下正常运转。3、乙方驾驶员不准酒后驾驶、带病驾驶。4、乙方必须

6、在甲方运货时随喊随到。5、乙方在运货的往返全过程中必须注意安全，如发生安全事故，一切责任与损失由乙方自负，甲方概不负责。三、合同期限20xx年1月8日到20xx年1月7日暂定二年，一年一签。四、合同未尽事宜双方可另行协商，若因本合同发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，可提交司法程序解决。五、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，合同自签字之日起生效。甲方代表签字：乙方代表签字：20xx年xx月xx日： 用工合同 篇4 甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国合同法有关条款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任_，在

7、餐饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经济效益，经充分协商达成以下协议。二、合同期限本合同期限为年月日至年月日止，其中试用期一个月。三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关系；(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行为，甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。2、乙方权力和责任

8、（1）接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。（2）乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人法律责任。（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理正常经营中发生的问题。四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式发放给个人，个人上缴。2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备；3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的正常食宿条件。4、

9、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。6、工作日及假期：乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方给予乙方每月1天的休息，在不影响正常营业的情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不准休假。五：违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求解除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元。2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同。3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行时，甲方可以根据终止本合同。4、正常工作期间个人因违反操作规程所

10、造成的伤害，一切费用自理。5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人乙方：签字年月日 用工合同 篇5 甲方： 乙方：雇主（以下简称甲方）x与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自x年x月x日开始，至x年x月x日终止，其中试用期x天。第二条乙方同意在甲方从事x工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月x日以货币形式支付乙方工资，工资不低不x元

11、，其中试用期间工资为x元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规

12、、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方x月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方

13、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一

14、，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方